In één oogopslag
- Taken: Adviseer over IT-recht, privacy en AI, en ontwikkel praktische oplossingen.
- Bedrijf: ICTRecht, een innovatieve organisatie die digitalisering verantwoord maakt.
- Voordelen: Competitief salaris, 29 vakantiedagen, opleidingsbudget en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Open cultuur met ruimte voor persoonlijke groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Werk met AI aan actuele juridische vraagstukken en maak impact op de toekomst.
- Kwalificaties: WO-bachelor en master in Rechtsgeleerdheid, affiniteit met technologie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3111 - 3570 € per maand.
Waarom deze functie? Snel eigen verantwoordelijkheid, met begeleiding wanneer je die nodig hebt én een uitgebreid opleidingsprogramma. Professioneel werken met AI aan vraagstukken die er nú toe doen, zoals privacy, AI en digitalisering. Overwerken? Niet de norm. Flexibiliteit? Wel. Een informele, laagdrempelige werkomgeving waarin collega's graag kennis delen en elkaar helpen. Veel ruimte om te ontdekken waar jouw talenten liggen en jezelf verder te ontwikkelen. AI verandert het werk van juristen ingrijpend.
Bij ICTRecht adviseer je niet alleen over AI, je werkt er ook dagelijks mee. Met onze AI Shaped Lawyer opleiding ontwikkel je zowel inhoudelijke kennis als professionele vaardigheden en leer je hoe je AI verantwoord inzet om sneller tot betere juridische analyses en adviezen te komen. Zo bouw je mee aan de juridische dienstverlening van de toekomst. We zoeken nieuwsgierige juristen die technologie omarmen en AI zien als een hulpmiddel om klanten nog beter te adviseren.
Wat ga je doen? Als Junior Jurist Digital Law adviseer je organisaties over juridische vraagstukken op het gebied van IT-recht, privacy, AI en nieuwe digitale wetgeving. Je vertaalt complexe regelgeving naar praktische oplossingen en werkt voor uiteenlopende opdrachtgevers. Je houdt je onder andere bezig met:
- adviseren over privacy-, AI- en IT-rechtelijke vraagstukken;
- opstellen en onderhandelen van ICT-contracten en verwerkersovereenkomsten;
- begeleiden van organisaties bij de implementatie van wet- en regelgeving;
- ontwikkelen en geven van trainingen over privacy, AI en contracten;
- sparren met klanten over digitalisering en AI;
- samenwerken met collega's uit verschillende disciplines.
Je krijgt al snel veel verantwoordelijkheid, maar staat er nooit alleen voor. Je hebt een vaste inhoudelijk begeleider en kunt altijd terugvallen op collega's. De cultuur is open en laagdrempelig: sparren, kennis delen en elkaar verder helpen vinden we vanzelfsprekend.
Wie zoeken wij? Je hebt een afgeronde wo-bachelor Nederlands recht en een afgeronde wo-master Rechtsgeleerdheid, bij voorkeur in de richting van IT-recht, privacyrecht, informatierecht of recht en technologie; hebt affiniteit met technologie, zoals IT, AI of legal tech; bent nieuwsgierig naar nieuwe wet- en regelgeving binnen de Digital Decade; beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Voldoe je niet aan alle eisen, maar spreekt de functie je aan? Dan nodigen we je ook uit om te reageren.
Wat bieden wij? Salaris tussen EUR 3.111 en EUR 3.570 bruto (op basis van 40u per week en bespreekbaar op basis van opleiding en ervaring). Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband. 29 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om extra vrije dagen te kopen. Daarnaast kun je een nationale vrije dag ruilen voor een andere speciale (feest)dag. Je ontvangt een bonusregeling boven op je vaste salaris. Een goede pensioenregeling via Zwitserleven. Ruimte om te investeren in jouw eigen ontwikkeling. Na het afronden van de aangeboden trainingen via onze Academy ontvang je hiervoor een jaarlijks opleidingsbudget van €1.500,-. Een flexibel (vrij te besteden) budget van €500,- per jaar. Bij een vast dienstverband bieden we de mogelijkheid om deel te nemen aan ons fietsplan. Je ontvangt dan maximaal €50 per maand voor het leasen van een (elektrische) fiets naar keuze. Een maandelijkse internetvergoeding en een thuiswerkvergoeding. Toegang tot (onafhankelijke) financieel adviseurs van Equip. Tot slot begrijpen wij dat er meer in het leven is dan werk. Wij bieden dan ook flexibele werktijden, de mogelijkheid om (deels) hybride te werken en veel leuke gezamenlijke uitjes!
Interesse? Reageren op de vacature kan t/m zondag 8 november via onderstaande sollicitatiebutton. Let op: de eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats tussen woensdag 11 november en vrijdag 20 november. Wij vragen vriendelijk om hier zo veel mogelijk rekening mee te houden in de agenda. De startdatum voor deze functie is maandag 1 februari 2027. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Hier vertellen we je uiteraard graag meer over zodra je voor deze stap wordt uitgenodigd. Wil je een keer vrijblijvend kennismaken met een collega? Twijfel je of deze vacature bij je past, of wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Dan kan je altijd terecht bij Team Recruitment, via e-mailadres werkenbij@ictrecht.nl.
Junior Jurist Digital Law (AI, Privacy & IT-recht) in Eindhoven werkgever: ICTRecht
ICTRecht is een uitstekende werkgever die zich richt op de toekomst van gezondheidsrecht en technologie in Enschede. Met een sterke focus op strategisch advies en multidisciplinaire samenwerking, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun kennis te delen en te groeien binnen hun vakgebied. De unieke combinatie van innovatieve projecten en de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op belangrijke EU-wetgeving maakt ICTRecht een aantrekkelijke plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Jurist Digital Law (AI, Privacy & IT-recht) in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken
In de juridische sector draait veel om connecties. Kijk of er juridische netwerkbijeenkomsten of conferenties in jouw omgeving zijn. Dit is een geweldige manier om professionals in het veld te ontmoeten en misschien zelfs rechtstreeks in contact te komen met werkgevers.
✨Vrijwilligerswerk en stages
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk of een stage te doen bij lokale advocatenkantoren of rechtsbijstandorganisaties. Dit biedt niet alleen waardevolle ervaring, maar vergroot ook je zichtbaarheid binnen de sector. Je weet nooit wie je daar kunt ontmoeten!
✨Kijk naar specifieke jobboards
Voor tijdelijke juridische functies kun je beter terecht op niche jobboards die zich specifiek richten op juridische diensten. Websites zoals 'Juridische Vacatures' hebben vaak kortlopende functies die perfect zijn voor jouw zoektocht.
✨Toon je expertise online
Zorg ervoor dat je ook online zichtbaar bent. Deel artikelen of inzichten over juridische topics op je sociale mediakanalen. Dit kan niet alleen je kennis laten zien, maar ook mensen aantrekken die op zoek zijn naar tijdelijke juridische professionals, zoals bij ICTRecht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Jurist Digital Law (AI, Privacy & IT-recht) in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Weet waar je voor staat in de juridische wereld:Bij een tijdelijke functie in de juridische diensten is het belangrijk om je specialisatie en ervaringen duidelijk naar voren te brengen in je CV. Denk aan stage- of werkervaring in specifieke rechtsgebieden, zoals arbeidsrecht of strafrecht. Laat ook zien welke juridische software of databanken je beheerst!
Toon je aanpassingsvermogen:Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen werkgevers zien dat je je snel kunt aanpassen aan nieuwe omgevingen en teamdynamieken. Geef in je motivatiebrief aan hoe je in het verleden bent omgegaan met veranderingen, en hoe je je snel hebt kunnen integreren in nieuwe teams of projecten.
Gebruik specifieke documenten:Zorg ervoor dat je relevante juridische documenten, zoals certificaten voor juridische opleidingen of specifieke cursussen, bijvoegt. Dit versterkt je profiel, vooral als je deze hebt afgerond aan een erkende instelling of bij een professionele organisatie in de juridische sector.
Tijdelijke contracten en beschikbaarheid:In je motivatiebrief moet je ook je beschikbaarheid duidelijk maken. Werkgevers willen weten wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit is cruciaal voor tijdelijke functies, dus wees hierin duidelijk en eerlijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ICTRecht
✨Laat je juridische kennis zien
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen die specifiek zijn voor het vakgebied, zoals juridische principes of relevante wetgeving. Het kan handig zijn om voorbeelden te geven uit je studie of stages waar je je juridische kennis hebt toegepast.
✨Wees ready voor praktische oefeningen
In de juridische sector kunnen ze je vragen om een casus of juridische situatie te analyseren tijdens het interview. Oefen met het bespreken van hypothetische situaties, zodat je je denkprocessen kunt demonstreren. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook weet hoe je die in de praktijk brengt.
✨Focus op je loopbaandoelen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen werkgevers vaak weten hoe deze ervaring in je loopbaan past. Wees eerlijk over je doelen en hoe deze functie je helpt bij je ontwikkeling in de juridische sector. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en de kans serieus neemt.
✨Maak een sterke indruk met je CV
Het is belangrijk om je CV te personaliseren zodat het aansluit bij de specifieke tijdelijke rol. Benadruk je vaardigheden en ervaringen die direct relevant zijn voor de juridische diensten bij ICTRecht. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten.
