In één oogopslag
- Taken: Begeleid en ontwikkel IT-professionals in een innovatieve omgeving.
- Bedrijf: ICT InTraffic, waar we de mobiliteit van de toekomst vormgeven.
- Voordelen: 13e maand, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en 29 vakantiedagen.
- Overige informatie: Hybride werkvorm met focus op persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit.
- Waarom deze baan: Maak impact in de IT en help professionals groeien in hun carrière.
- Kwalificaties: Hbo-diploma in IT of mensontwikkeling en sterke coachingskills.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
In het kort Bouw als Resource Manager mee aan de mensen achter de IT! Bij ICT InTraffic werk je samen met zo’n 180 collega’s aan innovatieve IT‑oplossingen voor verkeer & vervoer. Denk aan real‑time reisinformatiesystemen en slimme rail‑applicaties voor het spoor en in treinen. Onze professionals bouwen aan bedrijfskritische systemen met grote maatschappelijke impact. De projecten zijn complex, technisch en hebben vaak een lange doorlooptijd.
In deze omgeving zoeken we een Resource Manager die energie krijgt van het begeleiden en ontwikkelen van professionals. Iemand die richting geeft, structuur brengt en resultaten zichtbaar maakt. Je stimuleert eigenaarschap, bouwt vertrouwen op en denkt vooruit over capaciteit en kennis. Je verbindt belangen, maakt keuzes uitlegbaar en zorgt dat ontwikkeling daadwerkelijk tot beweging leidt. Je bent coach én regisseur: je helpt professionals groeien én zorgt dat keuzes, afspraken en ontwikkeling echt tot beweging leiden.
Dit vind je leuk om te doen:
- professionals begeleiden in hun ontwikkeling, inzetbaarheid en loopbaan
- ontwikkel- en feedbackgesprekken voeren, ook wanneer begrenzing of bijsturing nodig is
- vooruitkijken naar capaciteit, schaarse kennis en toekomstige inzetbehoeften
- belangen in kaart brengen van medewerkers, projecten en de organisatie, en die vertalen naar uitlegbare keuzes
- afspraken en voortgang bewaken en daar transparant over communiceren
- sollicitatiegesprekken voeren met potentiële nieuwe medewerkers
- samenwerken aan kwaliteit met collega‑Resource Managers, en bijdragen aan consistentie en continue verbetering van het vak
Hier herken je jezelf in:
- Hbo‑diploma in een richting die aansluit bij IT, mensontwikkeling of organisatiekunde.
- goede beheersing van de Nederlandse taal — helder, professioneel en to-the-point communiceren.
- sterke coachingskills — vanuit je professionele werkervaring weet je precies hoe je mensen laat groeien
- empathie met impact — je voelt feilloos aan wat iemand nodig heeft en durft tegelijk helder en direct te zijn
- strategisch inzicht — je ziet kansen, maakt scherpe keuzes en kan ontwikkelingen omzetten naar actie en beweging
- drive en focus — je houdt tempo, bewaakt voortgang en zorgt dat resultaten er daadwerkelijk komen
- besluitkracht — je blijft stevig staan, ook wanneer de spanning oploopt, en hakt knopen door
- organisatiesensitiviteit — je beweegt soepel door complexe organisaties en overtuigt zonder formele macht
- reflectief vermogen — je kijkt kritisch naar jezelf, pakt feedback op en gebruikt het om sterker terug te komen
Wie zijn wij? Bij ICT InTraffic geven we vandaag vorm aan de mobiliteit van de toekomst. We weten dat onze opdrachten er écht toe doen en delen een passie voor IT, vervoer en duurzaamheid. We zijn altijd op zoek naar nieuw talent. Word jij enthousiast van werken in de IT? En heb jij hart voor de wereld van mobiliteit? Bekijk dan nu onze huidige vacatures.
Wat bieden wij?
- 13e maand: 8,33% extra per maand, of jaarlijks in december uitbetaald
- Vakantiegeld: 8% van je bruto jaarsalaris uitbetaald in mei
- Reiskostenvergoeding: vergoeding voor woon-werkverkeer
- 29 vakantiedagen: met de mogelijkheid om tot 9 dagen bij of te verkopen
- Internetvergoeding: € 50,- netto per maand
- Telefoonregeling: een budget van € 675,- voor de aanschaf van een telefoon
- Thuiswerkplek: budget om je werkplek thuis in te richten
- Vitaliteit: fiscaal voordeel op je sportabonnement
- Hybride werkvorm: een goede balans tussen thuiswerken en samenwerken op locatie
- Pensioen: deelname in onze collectieve pensioenregeling
- Opleidingen: blijf leren via onze ICT Academy
- Boekenbudget: € 150,- per jaar voor vakliteratuur
Resource Manager in Woerden werkgever: ICT InTraffic
ICT InTraffic is een uitstekende werkgever die zich richt op de toekomst van mobiliteit en IT. Met een sterke focus op veiligheid en kwaliteit, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan belangrijke projecten in de spoorsector. De aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, ruime vakantiedagen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de ICT Academy, maken het werken bij ICT InTraffic zowel betekenisvol als lonend.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Resource Manager in Woerden kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij ICT InTraffic die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij ICT InTraffic kan solliciteren voor de functie van Resource Manager! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Resource Manager in Woerden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat ICT InTraffic drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ICT InTraffic
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij ICT InTraffic.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe ICT InTraffic medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
