In één oogopslag
- Taken: Beheer dagelijkse HR-processen en verbeter systemen binnen een professioneel team.
- Bedrijf: ICT Group, een groeiende organisatie met focus op kwaliteit en innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Hybride werkvorm met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak impact in een hands-on HR rol.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in HR en kennis van arbeidsrecht.
Het verwachte salaris ligt tussen 3750 - 4250 € per maand.
ICT Group is een groeiende organisatie waarin kwaliteit, continu verbeteren en een solide basis centraal staan. In verband met uitbreiding van het team is er een mooie plek vrijgekomen binnen ons HR backoffice team. Voor ons kantoor in Deventer zijn wij daarom op zoek naar een ervaren HR Officer.
Je komt terecht in een betrokken en professioneel team van zes collega’s. In deze rol ligt de focus op het uitvoeren en beheren van operationele en administratieve HR-processen. Daarnaast is er volop ruimte om mee te denken over verbeteringen in systemen en werkwijzen. We zoeken iemand die energie haalt uit het op orde brengen én houden van HR-processen, graag verantwoordelijkheid neemt en snel waarde toevoegt. Een echte hands-on rol!
Dit vind je leuk om te doen:
- Uitvoeren en beheren van dagelijkse operationele HR-werkzaamheden
- Zorgdragen voor een correcte en volledige HR-administratie
- Ondersteunen bij de uitvoer van integratietrajecten
- Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in HR-processen en systemen
- Vertalen van wet- en regelgeving (o.a. arbeidsrecht en WvP) naar praktische procedures en richtlijnen
- Schakel zijn tussen de operationele werkzaamheden en ondersteuning van de HR Business Partner
Hier herken je jezelf in:
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol
- Uitvoerige kennis van het Nederlands arbeidsrecht en de Wet verbetering Poortwachter
- Aantoonbare ervaring met HR-software (ervaring met AFAS is een sterke pré)
- Goede vaardigheden in Excel
- Je werkt nauwkeurig, bent proactief, analytisch en integer
- Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, in Nederlands en Engels
- Een afgeronde hbo-opleiding HRM
- Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
Wat bieden wij?
- Salaris: € 3750,- tot € 4250,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband
- 13e maand: 8,33% extra per maand, of jaarlijks in december uitbetaald
- Vakantiegeld: 8% van je bruto jaarsalaris uitbetaald in mei
- Reiskostenvergoeding: vergoeding voor je woon-werkverkeer
- 29 vakantiedagen: met de mogelijkheid om tot 9 dagen bij of te verwijderen
- Internetvergoeding: € 50,- netto per maand
- Telefoonregeling: een budget van € 675,- voor de aanschaf van een telefoon
- Thuiswerkplek: budget om je werkplek thuis in te richten
- Vitaliteit: fiscaal voordeel op je sport abonnement
- Hybride werkvorm: een goede balans tussen thuiswerken en samenwerken op locatie
- Pensioen: deelname in onze collectieve pensioenregeling
- Opleidingen: blijf leren via onze ICT Academy
- Boekenbudget: € 150,- per jaar voor vakliteratuur
HR Officer (Deventer) | Deventer werkgever: ICT Group
ICT Group is een uitstekende werkgever die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Met een hybride werkmodel en volop doorgroeimogelijkheden, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar je als Test Engineer bijdraagt aan baanbrekende infrastructuuroplossingen. De focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwork maakt het een aantrekkelijke plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in de water- en infra sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Officer (Deventer) | Deventer kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van ICT Group!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij ICT Group zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Officer (Deventer) | Deventer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij ICT Group zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor ICT Group kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij ICT Group solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ICT Group
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij ICT Group kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij ICT Group kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Officer (Deventer) | Deventer.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met ICT Group.
