In één oogopslag
- Taken: Beheer risico's in grote transformatieprogramma's en outsourcingprojecten.
- Bedrijf: International Card Services, een dochteronderneming van ABN AMRO Bank.
- Voordelen: Competitief salaris, persoonlijke ontwikkelingsbudgetten en goede werk-privébalans.
- Overige informatie: Familiegerichte cultuur met focus op samenwerking en zorg.
- Waarom deze baan: Maak impact in een innovatieve omgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Kwalificaties: Ervaring in IT-risico's en sterke stakeholdermanagementvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
International Card Services (ICS) is een 100% dochteronderneming van ABN AMRO Bank N.V. met een eigen banklicentie. Wij zijn zowel een betalingsdienstverlener als marktleider in het uitgeven van creditcards in Nederland. ICS geeft al meer dan 30 jaar Visa- en Mastercard-creditcards uit, promoot, beheert en verwerkt betalingen. ICS geeft creditcards uit onder eigen merk en in samenwerking met co-branding partners voor zowel consumenten als zakelijke klanten.
Als Senior Risk Manager IT, Transformation, Outsourcing en Third-party Risk Management (TPRM), ben je verantwoordelijk voor risicobeheer binnen een van de belangrijkste transformatieprogramma's van ICS, met een sterke focus op outsourcing en TPRM. Je zorgt ervoor dat materiële risico's worden geïdentificeerd, uitgedaagd, gemitigeerd en geëscaleerd gedurende de transformatiefase.
Je fungeert als senior risicopartner voor programmaleiderschap en belangrijke belanghebbenden. Je biedt duidelijke uitdagingen en advies over de gereedheid voor governance-beslissingen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Head of IT Risk.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Stuur en coördineer de levering van afgesproken risico-uitkomsten over belangrijke transformatie- en outsourcingmijlpalen, met focus op ICT en derde partij risico's.
- Identificeer, beoordeel en verminder risico's tijdens ontwerp, implementatie, migratie en overgang naar business-as-usual.
- Vertaal risicobereidheid en regelgevingseisen in duidelijke voorwaarden en acties.
- Lever een bijgewerkt controlekader om de uitbestede relatie voor de volledige contractomvang te beheren.
- Zorg voor afstemming met outsourcing, operationele veerkracht en regelgevingseisen.
- Bied onafhankelijke, constructieve uitdaging aan programmabeheer, leveranciers en bestuursorganen.
- Behoud toezicht op het evoluerende risicoprofiel van het programma en stuur tijdige uitvoering van risicomitigatieplannen aan.
- Escaleer materiële risico's, controlehiaten, afhankelijkheden en onopgeloste voorwaarden tijdig.
- Bereid risicoadvies voor over risicotoelating, prioriteiten voor herstel en gereedheid voor belangrijke governance-beslissingen.
- Coördineer risicoinvoer van IT Risk, Operationeel Risico, Beveiliging, Compliance, Juridisch, Inkoop, Privacy en BCM.
- Lever risicoinzichten en rapportages die tijdige en geïnformeerde besluitvorming ondersteunen.
- Inductieprogramma over leveranciersrisicobeheer voor het ISC risicoteam en ISC bedrijfsleiders.
Jouw profiel:
- Je hebt aanzienlijke ervaring in IT & Cyber risico, operationeel risico, technologie risico of niet-financieel risicobeheer.
- Bewezen ervaring in grote en complexe transformatieprogramma's.
- Sterke kennis van outsourcing, derde partij risicobeheer en operationele veerkracht.
- Ervaring met technologie-migraties, grote veranderinitiatieven of uitbestede service-overgangen.
- Ervaring in het beoordelen van migratierisico's met betrekking tot gegevensintegriteit, interfacecontinuïteit, transactieprocessing en reconciliatie.
- De mogelijkheid om strategische, operationele, technologie-, cyber-, regelgevende en contractuele risico's op een geïntegreerde manier te beoordelen.
- Het vertrouwen om senior belanghebbenden en programmaleiders constructief uit te dagen.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden in business, technologie, risico, juridisch en leveranciersorganisaties.
- De mogelijkheid om complexe risico's te vertalen naar duidelijke beslissingen, voorwaarden en uitvoerbare mitigatiemaatregelen.
- Sterk eigenaarschap in het aansteken van afgesproken risico-uitkomsten en de mogelijkheid om resultaten te leveren via belanghebbenden.
- Ervaring in de financiële sector, derde partij assurance en kennis van relevante regelgevingseisen zijn een sterke aanvulling.
- Goede beheersing van zowel Engels als Nederlands, gesproken en geschreven.
Wij bieden:
- Een goede werkgever met hoge verwachtingen van medewerkers.
- Een prettige werksfeer en sterke verbondenheid met de organisatie.
- Een competitief salaris op basis van een 36-urige werkweek.
- Een persoonlijk ontwikkelingsbudget van EUR 1.000 per jaar.
- Kansen om deel te nemen aan tech-seminars en evenementen.
- Investeringen om je persoonlijke vaardigheden te verbeteren en je carrière vooruit te helpen.
Bij ABN AMRO geloven we in 'Banking for better, for generations to come.' Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.
Senior Risk Manager IT, Transformation & Outsourcing in Amsterdam werkgever: Icscards
International Card Services (ICS) biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan de bestrijding van financiële criminaliteit. Met een focus op samenwerking tussen verschillende afdelingen, zoals Compliance en IT, stimuleert ICS een cultuur van innovatie en continue verbetering. Werknemers profiteren van een hybride werkmodel en de mogelijkheid om deel uit te maken van een marktleider in de betalingsdienstverlening.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Risk Manager IT, Transformation & Outsourcing in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Icscards.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Icscards.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Icscards.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Risk Manager IT, Transformation & Outsourcing in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Icscards te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Icscards waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Icscards.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Icscards. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Icscards
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
