In één oogopslag
- Taken: Ondersteun collega's met HR-vraagstukken en bevorder een gezonde werkplek.
- Bedrijf: ICSadviseurs, een inclusieve en sociale organisatie met 140 enthousiaste collega's.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 27 vakantiedagen, premievrij pensioen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werken mogelijk en een informele werkomgeving met veel sociale activiteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact op de groei en vitaliteit van professionals in betekenisvolle projecten.
- Kwalificaties: HBO-werk- en denkniveau met minimaal vijf jaar HR-ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 49496 - 60496 € per jaar.
Samen creëren we ruimte met betekenis – ook voor onze collega’s. We geloven dat mensen het verschil maken. Daarom zetten we in op gezondheid, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Als HR Adviseur ben jij de drijvende kracht achter een organisatie waarin professionals kunnen groeien en excelleren. Jij vertaalt beleid naar praktijk en zorgt dat onze collega’s zich gezien, gehoord en ondersteund voelen.
Wat ga je doen?
Als HR-adviseur bij ICSadviseurs werk je voor circa 140 collega’s die betekenisvolle gebouwen realiseren in onderwijs, zorg, sport en bij de overheid. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Van arbeidsvoorwaarden tot verzuim, preventie en een sociaal veilige werkplek: jij combineert de dagelijkse HR-praktijk met inhoudelijk advies. Je werkt in een team met een ervaren HR-adviseur, een HR-medewerker en een recruiter.
- Eerste aanspreekpunt zijn voor HR-vraagstukken, van arbeidsvoorwaarden tot functioneren, ontwikkeling en werk-privébalans.
- Gesprekken en check-ins voeren en de gesprekkencyclus ondersteunen.
- Klankbord zijn bij welzijn en loopbaan, gericht op behoud en betrokkenheid.
- Verzuimtrajecten begeleiden volgens de Wet verbetering poortwachter, verzuimgesprekken voeren met medewerker én leidinggevende, dossiers bewaken, afstemmen met de bedrijfsarts en trends omzetten in verbetering.
- Als preventiemedewerker de wettelijke rol vervullen: de RI&E uitvoeren, het plan van aanpak bewaken, veilig, gezond werken bevorderen en meewerken in het vitaliteitsteam.
- Beleid voor diversiteit, inclusie en sociale veiligheid trekken en aanspreekpunt zijn bij ongewenst gedrag.
- Meewerken aan actualisatie van HR-beleid en HR-projecten (vitaliteit, ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid), HR-rapportages, kerncijfers en HR-communicatie verzorgen via InCiderS en de HR-nieuwsbrief.
Je werkt vanuit Zwolle, met enkele bezoeken per jaar aan onze vestigingen in Amsterdam, Rotterdam en Eindhoven.
Ben jij dit?
Als HR-adviseur heb je:
- Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM of vergelijkbaar.
- Minimaal vijf jaar ervaring in een allround HR-adviesrol.
- Kennis van de Wet verbetering poortwachter en de Arbeidsomstandighedenwet.
- Ervaring met verzuimbegeleiding, re-integratie en HR-systemen of -rapportages.
- Affiniteit met arbo, preventie en gezond werken, of je wilt de opleiding preventiemedewerker volgen.
ICSadviseurs biedt jou...
- Een prettige, inclusieve, sociale, en informele werkomgeving met ruim 140 enthousiaste collega’s en veel sociale activiteiten, waaronder een jaarlijkse studiereis (binnen of buiten Nederland).
- Een salaris van €3882 - €5139 en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 27 vakantiedagen bij een voltijdse werkweek en de mogelijkheid om extra vakantiedagen aan te kopen en een premievrij pensioen.
- Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.
- Toegang tot een uitgebreid ontwikkel- en opleidingsprogramma.
- Een aanstelling van 24 uur per week voor één jaar, met uitzicht op een vast contract.
- Wij hechten veel waarde aan samenwerking en ontmoeten elkaar graag op kantoor. Tegelijkertijd bieden we flexibiliteit: hybride werken is in overleg mogelijk.
- Uiteraard krijg je een laptop en telefoon.
Spreekt deze baan jou aan? Solliciteer nu!
HR Adviseur 24 uur per week in Zwolle werkgever: ICSadviseurs
ICSadviseurs in Zwolle is een uitstekende werkgever die een diverse en inclusieve werkomgeving biedt, waar je de kans krijgt om unieke en impactvolle projecten te realiseren. Met toegang tot uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een collegiale sfeer, stimuleert het bedrijf de groei van zijn medewerkers en biedt het flexibele werkopties vanuit verschillende locaties. Bovendien geniet je van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een premievrij pensioen en 27 vakantiedagen, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur 24 uur per week in Zwolle kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van ICSadviseurs!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij ICSadviseurs zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur 24 uur per week in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij ICSadviseurs zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor ICSadviseurs kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij ICSadviseurs solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ICSadviseurs
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij ICSadviseurs kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij ICSadviseurs kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Adviseur 24 uur per week.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met ICSadviseurs.
