In één oogopslag
- Taken: Bouw nieuwe klantrelaties en ontwikkel strategieën voor Iconic's groei.
- Bedrijf: Innovatief bedrijf dat AI-software ontwikkelt voor grote infrastructuurprojecten.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in het transformeren van de infrastructuursector met AI.
- Kwalificaties: 4-6 jaar commerciële ervaring, bij voorkeur in complexe organisaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
We zijn op zoek naar iemand die wil begrijpen hoe de organisaties achter 's werelds grootste infrastructuurprojecten aankopen, en de drive heeft om door te zetten totdat ze kopen. We zijn Iconic begonnen in het midden van 2025 om te bouwen wat voorheen niet mogelijk was met AI: software die eigenaren en bouwers van grote infrastructuurprojecten helpt om de juiste beslissingen te nemen en te waarborgen op elk moment in de levenscyclus van het project. Vandaag ondersteunen we vijf klanten in de energie-, spoor-, luchthaven- en industrie sector.
Wat we verkopen komt neer op het helpen van deze organisaties om de juiste beslissingen te nemen en te waarborgen: de beslissingen die uiteindelijk waardecreatie aandrijven. Dat is moeilijk, omdat deze projecten te complex zijn voor iemand om het volledige plaatje vast te houden. Elk niveau van de organisatie ervaart dat anders, dus elk krijgt iets anders van Iconic:
- Controle, voor executives. Ze houden toezicht op een portfolio en kunnen de status van elk project niet kennen. We geven hen een systematisch overzicht van waar elk project daadwerkelijk staat, zodat ze weten waar ze moeten ingrijpen.
- Beveiliging, voor projectdirecteuren. Met talloze interfaces, documentversies en disciplines die gedeeltelijk in isolatie werken, zorgen we ervoor dat het werk van elke discipline wordt gecontroleerd tegen de rest, zodat elke belangrijke beslissing wordt gewaarborgd voordat deze wordt genomen.
- Productiviteit, voor projectteams. We stellen documenten op en nemen hun meest arbeidsintensievere werk over, zoals indieningsbeoordelingen, biedevaluaties en het opstellen van het risicoregister. Het werk wordt sneller en op een hoger niveau uitgevoerd, en de beslissingen die daarop gebaseerd zijn worden ook beter.
Wanneer we voor de juiste mensen komen, is de zaak sterk: een enkel probleem dat vroeg wordt opgemerkt, of één beslissing die verandert, betaalt meestal voor een jaar Iconic. We hebben dit getest op voltooide projecten. Alleen al met de documenten van vóór de uitvoering heeft Iconic consequent de oorzaken van de kostenoverschrijdingen en vertragingen gevonden die volgden.
Verkoopcycli bij deze organisaties zijn lang, en we hebben geleerd ze te verkorten. We komen meestal op senior niveau binnen, waar één demo meestal genoeg is om mensen enthousiast te maken. We beginnen dan met Iconic Start, ons instapaanbod. We nemen één belangrijke beslissing of omslachtige proces, zoals een fasepoort, een project dat op het punt staat om aanbesteed te worden of een onderaannemingspakket, en voeren het uit via Iconic in onze eigen omgeving. Het wordt betaald vanuit een enkel projectbudget, vereist geen integratie met de systemen van de klant en toont resultaten binnen enkele weken. Dat is waar de projectteams aan boord komen. Ze zien de tijd die wordt bespaard en de kwaliteit die wordt gewonnen, en ze kunnen hun tijd besteden aan waar ze voor zijn aangenomen: het beheren van het project of het doen van de engineering.
Wat je gaat doen: Deze rol draait om het winnen van nieuwe klanten voor Iconic en het opbouwen van de manier waarop we dat doen. Breng de universum van potentiële klanten in kaart, werk uit hoe ze kopen, zet dat om in een aanpak per account, en open deuren door middel van introducties, evenementen, wat we publiceren en outreach onder de namen van de oprichters. Zet de CRM, de funnel en de andere processen en systemen op die we nodig hebben terwijl je verder gaat. Het werk is outputgericht. In je eerste drie maanden betekent dat het opbouwen van een lange lijst van doelorganisaties en het starten van zes daarvan op een betaalde Iconic Start-engagement.
Wie je bent: De essentie van deze rol is begrijpen hoe grote organisaties kopen. Ze zijn politiek en hebben hun eigen manieren van doen. Nee is de standaard, en een goed product dat goed wordt geleverd wint niet automatisch het volgende contract. Je bent nieuwsgierig naar hoe organisaties echt werken, en je geniet ervan om uit te zoeken wie beslist, waar het budget zit en wat het beweegt. Je hebt vier tot zes jaar commerciële ervaring, idealiter met verkopen aan grote, complexe organisaties. Ervaring in onze industrie is een pluspunt, geen vereiste. Een technische achtergrond, of iets anders dat je helpt om de taal van onze klanten te spreken, is nuttig.
Go-To-Market Lead Amsterdam, Netherlands werkgever: Iconic
Bij Iconic bieden we een dynamische werkomgeving in Amsterdam, waar je de kans krijgt om samen met onze oprichters de commerciële functie op te bouwen en impact te maken in de wereld van grote infrastructuurprojecten. We stimuleren een cultuur van innovatie en samenwerking, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, terwijl we ons inzetten voor het creëren van waardevolle oplossingen voor onze klanten. Bovendien profiteer je van een competitief salaris en flexibele werkuren, waardoor je werk en privéleven in balans kunt houden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Go-To-Market Lead Amsterdam, Netherlands kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als Iconic een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij Iconic.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van Iconic die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Go-To-Market Lead Amsterdam, Netherlands te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij Iconic zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij Iconic waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Iconic
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van Iconic door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin Iconic actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.