In één oogopslag
- Taken: Coördineer en voer de maandelijkse salarisadministratie uit voor vijf juridische entiteiten.
- Bedrijf: Dynamische internationale organisatie met een focus op kwaliteit en samenwerking.
- Voordelen: Ontwikkelingsmogelijkheden, een ondersteunend team en een impactvolle rol.
- Overige informatie: Een servicegerichte en professionele werkomgeving met ruimte voor verbetering.
- Waarom deze baan: Maak een directe impact op de werknemerservaring en ontwikkel je salarisexpertise.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring in salarisadministratie en goede kennis van Nederlandse wetgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Job Description
We are seeking a payroll professional who enjoys working with numbers, processes and people, and who takes pride in delivering accurate payroll services and providing excellent support to employees and managers.
As a Payroll Officer at ICL, you will join our HR Operations team and play an important role in the delivery of payroll services for five legal entities in the Netherlands.
Reporting to the Payroll Coordinator, you will work closely with the HR Operations & Payroll Manager, HR colleagues, Finance, pension administrators and employees to ensure payroll processes are executed accurately, on time and in compliance with applicable legislation and company policies.
This is a hands-on role with responsibilities across payroll administration, payroll compliance, reporting, reconciliations and employee support.
Success in this role requires a strong focus on quality, accuracy, confidentiality, service excellence and continuous improvement.
- Your Responsibilities
- Coordinate and execute the monthly payroll process for five Dutch legal entities.
- Process and validate payroll transactions, including salary changes, bonuses, allowances, benefits and deductions.
- Ensure timely and accurate payroll processing in accordance with payroll calendars and deadlines.
- Support payroll tax declarations and ensure compliance with applicable legislation.
- Carry out administration activities, including reporting and reconciliations with providers and vendors.
- Prepare payroll reports and support payroll accounting activities, including journal entries and reconciliations.
- Maintain accurate payroll records and employee documentation.
- Respond to payroll-related inquiries from employees, managers and HR colleagues in a professional and service-oriented manner.
- Support internal and external audits and ensure compliance with payroll controls, policies and procedures.
- Identify opportunities to improve payroll processes, efficiency and service delivery.
Your Profile
We are looking for a payroll professional who combines accuracy and attention to detail with a strong customer-service mindset.
You bring
- 3-5 years of payroll administration experience.
- Good knowledge of Dutch payroll administration, payroll tax and social security legislation.
- A Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) or willingness to obtain the qualification.
- Experience processing payroll for multiple legal entities is an advantage.
- Strong administrative, analytical and organizational skills.
- Good Excel skills and experience working with HR and payroll systems.
- Fluency in Dutch and English.
- A reliable, discreet and professional approach to handling confidential information.
Who You Are
- Accurate and detail-oriented.
- Service-minded and approachable.
- Proactive and solution-focused.
- Well-organized and able to manage multiple priorities and deadlines.
- Able to work effectively under pressure while maintaining a high level of accuracy.
- A team player who collaborates effectively with a range of stakeholders.
- Committed to delivering high-quality work and excellent customer service.
Location
Amsterdam, European Headquarters.
Why Join Us?
This is an opportunity to become part of a dynamic international organization where you can further develop your payroll expertise while making a direct impact on the employee experience.
You will join a collaborative HR Operations team that values quality, accuracy, accountability and continuous improvement.
Payroll Officer in Amsterdam werkgever: ICL Europe Cooperatief U.A.
ICL is een uitstekende werkgever die een stimulerende en leerzame omgeving biedt voor stagiaires. Met een focus op innovatie en samenwerking, krijg je de kans om waardevolle ervaring op te doen in de inkoopsector binnen een internationaal team in Amsterdam. Wij waarderen diversiteit en persoonlijke groei, waardoor je niet alleen je analytische vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook actief kunt bijdragen aan duurzame initiatieven.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van ICL Europe Cooperatief U.A.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Payroll Officer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij ICL Europe Cooperatief U.A. die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij ICL Europe Cooperatief U.A. kan solliciteren voor de functie van Payroll Officer! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Payroll Officer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat ICL Europe Cooperatief U.A. drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ICL Europe Cooperatief U.A.
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij ICL Europe Cooperatief U.A..
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe ICL Europe Cooperatief U.A. medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.