Global CFO: Scale Finance, Strategy & Compliance in Amsterdam

Global CFO: Scale Finance, Strategy & Compliance in Amsterdam

Amsterdam Full Time 90000 - 110000 € / jaar (geschat) Op locatie
iChoosr

In één oogopslag

  • Taken: Leid de financiële strategie en groei van een internationale organisatie.
  • Bedrijf: iChoosr, een missiegedreven bedrijf gevestigd in Amsterdam.
  • Voordelen: Competitief salaris en de kans om impact te maken op wereldwijde financiën.
  • Overige informatie: Werk samen met een gemotiveerd team en ontwikkel je carrière.
  • Waarom deze baan: Word CFO en vorm de toekomst van een snelgroeiend bedrijf.
  • Kwalificaties: Ervaring in financiën en leiderschap in een internationale omgeving.

Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 110000 € per jaar.

i Choosr, based in Amsterdam, seeks a Chief Financial Officer to join the Global Management Team and drive our international financial strategy.

You will lead finance across multiple countries, shaping growth and financial planning for a scaling, mission-driven business.

You will head a Finance, Accounting & Compliance team of seven, oversee budgeting, forecasting, reporting, and a modern ERP rollout, while maintaining ISO 27001 and GDPR compliance.

#J-18808-Ljbffr

Global CFO: Scale Finance, Strategy & Compliance in Amsterdam werkgever: iChoosr

iChoosr is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een positieve impact op de wereld door duurzame energieoplossingen. Met een dynamische werkcultuur in Amsterdam biedt het bedrijf niet alleen competitieve voordelen, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een internationaal team. Als Chief Financial Officer krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de strategische ontwikkeling van een snelgroeiende organisatie, terwijl je bijdraagt aan een missie die verder gaat dan alleen winst maken.

iChoosr

Contactgegevens:

Recruitmentteam van iChoosr

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Global CFO: Scale Finance, Strategy & Compliance in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij iChoosr.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar iChoosr.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor iChoosr.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Global CFO: Scale Finance, Strategy & Compliance in Amsterdam te schitteren

Financiële Strategie
Internationale Financiële Planning
Leiderschap
Budgettering
Forecasting
Rapportage
ERP Implementatie

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij iChoosr te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij iChoosr waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij iChoosr.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij iChoosr. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij iChoosr

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.