Job Coach | Roemeense taal

Job Coach | Roemeense taal

Fulltime 4050 - 4950 € / maand (geschat) Op locatie
I

In één oogopslag

  • Taken: Maak het verschil voor Roemeense medewerkers en ondersteun hen op de werkvloer.
  • Bedrijf: House of Work, een dynamisch uitzendbedrijf met focus op persoonlijke verbinding.
  • Voordelen: Competitief salaris, auto van de zaak, goede secundaire voorwaarden en leuke teamactiviteiten.
  • Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een enthousiast team dat jouw ideeën waardeert.
  • Waarom deze baan: Bouw sterke relaties op en maak impact in een sociale en afwisselende rol.
  • Kwalificaties: Goede communicatieve vaardigheden en een sociale instelling zijn essentieel.

Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.

Maak jij voor onze Roemeense medewerkers het verschil? Als Job Coach Roemeens bij House of Work ben jij hét aanspreekpunt voor onze Roemeense uitzendkrachten op de werkvloer. Je bent regelmatig aanwezig bij onze opdrachtgevers, kent de medewerkers en weet wat er speelt. Je houdt contact, beantwoordt werkgerelateerde vragen en signaleert het wanneer iets extra aandacht nodig heeft. Daarbij sta je er natuurlijk niet alleen voor: je werkt nauw samen met je collega's binnen House of Work en schakelt met de opdrachtgever wanneer dat nodig is. Het resultaat? Medewerkers weten bij wie ze terechtkunnen, opdrachtgevers hebben een betrokken aanspreekpunt en jij zorgt ervoor dat de samenwerking op de werkvloer soepel verloopt.

Een sociale en afwisselende functie waarin je veel onderweg bent, veel verschillende mensen spreekt en geen dag precies hetzelfde is. Bij House of Work krijg je de ruimte en de middelen om je werk goed te kunnen doen. Je krijgt een passend salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een mooie bonusregeling. Omdat je regelmatig onderweg bent naar onze opdrachtgevers, krijg je ook een auto en telefoon van de zaak. Daarnaast vinden we het belangrijk dat er ruimte is voor ontwikkeling én plezier. Je komt terecht in een enthousiast team waarin jouw ideeën welkom zijn en je jezelf verder kunt ontwikkelen. En natuurlijk maken we het werk graag nog leuker met onder andere:

  • Iedere dinsdag een gezamenlijke verse lunch en wekelijks vers fruit
  • Een vitaliteitsprogramma
  • Maandelijkse borrels, bedrijfsuitjes en andere leuke activiteiten

Verantwoordelijkheden

Als Job Coach ben je regelmatig op de werkvloer te vinden. Je bezoekt de locaties waar onze medewerkers werken en bent daar het vaste aanspreekpunt voor onze Roemeense uitzendkrachten. Door zichtbaar en benaderbaar te zijn, bouw je een goede band met hen op en weet je wat er op de werkvloer speelt. Je beantwoordt werkgerelateerde vragen, bespreekt bijzonderheden en signaleert knelpunten. Waar mogelijk pak je zaken zelf op en waar nodig schakel je met de juiste collega binnen House of Work. Daarbij werk je nauw samen met onder andere recruitment, planning en accountmanagement. De Accountmanager onderhoudt het contact met de opdrachtgever; jij deelt vanuit jouw contact met de medewerkers wat er op de werkvloer speelt en stemt relevante zaken met de Accountmanager af. Naast het contact met medewerkers zorg je ervoor dat de administratieve zaken die bij jouw werkzaamheden horen netjes worden bijgehouden. Zo combineer je aanwezigheid op de werkvloer met goede interne samenwerking en zorg je dat belangrijke informatie op de juiste plek terechtkomt.

Wat wordt er van jou verwacht?

Voor deze functie zoeken we vooral iemand die makkelijk contact maakt en stevig in zijn of haar schoenen staat. Je voelt goed aan wat er op de werkvloer speelt, durft het gesprek aan te gaan en weet wanneer je zelf iets kunt oppakken of juist een collega moet inschakelen. Daarnaast:

  • Spreek je Roemeens en beheers je Nederlands goed
  • Ben je sociaal, betrokken en communicatief sterk
  • Kun je snel schakelen en denk je in oplossingen
  • Ben je zelfstandig, flexibel en werk je tegelijkertijd graag samen

Ervaring binnen de uitzendbranche is mooi meegenomen, maar geen vereiste. We vinden het belangrijker dat jij goed met verschillende mensen kunt omgaan en de verantwoordelijkheid pakt die bij deze rol hoort.

Bedrijfsprofiel

House of Work is ontstaan uit de samenwerking van meerdere uitzendorganisaties. Samen brengen we iedere dag mensen en werk bij elkaar. We geloven daarbij in persoonlijk contact, duidelijke communicatie en oprechte aandacht voor de mensen met wie we werken. Onze Job Coaches spelen daarin een belangrijke rol: zij zijn zichtbaar op de werkvloer, weten wat er speelt en vormen de verbinding tussen onze medewerkers en hun collega's binnen House of Work.

Job Coach | Roemeense taal werkgever: Ice Agency

Bij House of Work ben je niet alleen een Job Coach, maar ook een essentiële schakel in het creëren van een positieve werkomgeving voor onze Roemeense medewerkers. We bieden een stimulerende werkcultuur met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto en telefoon van de zaak. Met wekelijkse teamactiviteiten en een focus op vitaliteit zorgen we ervoor dat werken bij ons niet alleen betekenisvol, maar ook plezierig is.

I

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Ice Agency

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Job Coach | Roemeense taal kunt binnenhalen

✨Word actief in HR-community's

Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!

✨Bezoek HR-events en conferenties

Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Ice Agency!

✨Gebruik onze website om te solliciteren

Bij Ice Agency zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.

✨Laat je ervaring spreken

Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Job Coach | Roemeense taal te schitteren

Communicatieve vaardigheden
Probleemoplossend vermogen
Flexibiliteit
Zelfstandig werken
Teamwerk
Betrouwbaarheid
Cliëntgerichte instelling

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Ice Agency zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.

Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.

Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Ice Agency kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!

Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Ice Agency solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ice Agency

✨Ken je HR-tools en -software

Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Ice Agency kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.

✨Weet wat de huidige HR-trends zijn

HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Ice Agency kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Job Coach | Roemeense taal.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.

✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur

Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Ice Agency.