In één oogopslag
- Taken: Be verantwoordelijk voor het plannen en uitvoeren van evaluaties en het analyseren van gegevens.
- Bedrijf: Werken bij het Internationaal Strafhof, een toonaangevende organisatie in internationaal recht.
- Voordelen: Competitief salaris, professionele ontwikkeling en een diverse werkomgeving.
- Overige informatie: Uitstekende kansen voor loopbaanontwikkeling en samenwerking met internationale experts.
- Waarom deze baan: Maak impact door onafhankelijk onderzoek te doen en bij te dragen aan rechtvaardigheid.
- Kwalificaties: Een gevorderde graad in sociale wetenschappen en ervaring in evaluatieprojecten.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Organisational context
Major Programme V11‐5, de Independent Oversight Mechanism (IOM), is opgericht door de Vergadering tijdens haar achtste zitting in overeenstemming met artikel 112, lid 4, van het Statuut van Rome. Het is een operationeel onafhankelijk kantoor waarvan het hoofd rapporteert aan de President van de Vergadering van Statenpartijen. Het doel is om de Vergadering te verzekeren van de effectieve en uitgebreide controle van het Hof om de efficiëntie en economie te verbeteren. Dit wordt bereikt door de uitvoering van zijn driedelige mandaat, namelijk; het uitvoeren van onafhankelijke evaluaties, onderzoeken en inspecties.
Duties and responsibilities
- Plan, ontwerp, beheer en voer evaluaties uit, stel termen van referentie op en voer evaluability assessments uit om de gereedheid en reikwijdte van programma's te bepalen.
- Verzamel, beoordeel en analyseer zowel kwalitatieve als kwantitatieve gegevens om op bewijs gebaseerde bevindingen en conclusies op te bouwen.
- Beheer externe consultants; identificeer, huur en superviseer externe evaluatie-experts of panelleden en beheer het evaluatiebudget en de tijdlijnen.
- Produceer uitgebreide evaluatierapporten, bereid presentaties voor en presenteer resultaten aan het management en belanghebbenden.
- Ontwikkel en zorg ervoor dat de evaluatiestandaarden en -praktijken van IOM consistent blijven met best practices.
- Ontwikkel en help bij het bevorderen van richtlijnen voor zelfevaluatiestandaarden en -praktijken voor het Hof.
- Monitor de acties die door het Hof worden ondernomen in reactie op evaluatieconclusies en aanbevelingen.
- Voer andere ad-hoc werkzaamheden uit zoals vereist door het hoofd, IOM.
Essential Qualifications
- Education: Een gevorderde universitaire graad in sociale wetenschappen of een gerelateerd vakgebied. Een eerste universitaire graad in combinatie met twee extra jaren relevante ervaring wordt geaccepteerd in plaats van de gevorderde universitaire graad. Een juridische achtergrond wordt als een voordeel beschouwd.
- Experience: Minimaal vijf jaar (zeven jaar met een eerste universitaire graad) van progressief verantwoordelijke professionele ervaring in projecten, programma's en beleidsevaluatie. Aanzienlijke praktische ervaring in het werken met diplomatieke vertegenwoordigers en senior personeel in een internationale of grote juridische organisatiecontext is zeer wenselijk.
- Knowledge, skills, and abilities: Goede kennis van verschillende methodologieën in evaluatie, zoals enquêtes, documentbeoordelingen, focusgroepen en casestudies; vermogen om bij te dragen aan de ontwikkeling van de meest efficiënte en effectieve methodologie met minimale begeleiding; goede kennis van verschillende steekproeftechnieken en hun toepassingen; competenties om betrouwbare, valide en nauwkeurige informatie op een objectieve manier te verzamelen; uitstekende communicatieve vaardigheden; vermogen om ideeën en kwesties tijdens het evaluatierapportageproces te conceptualiseren; en gebruik van kritisch denken om bevindingen en aanbevelingen te formuleren op basis van de resultaten van zowel kwalitatieve als kwantitatieve gegevens.
Knowledge of languages: Beheersing van een van de werk- talen van het Hof, Engels of Frans, is vereist. Kennis van de andere werkt taal van het Hof is zeer wenselijk. Kennis van een andere officiële taal van het Hof (Arabisch, Chinees, Russisch en Spaans) wordt als een voordeel beschouwd.
Other: De houder van deze functie zal deelnemen aan het Financieel Openbaarmaking Programma van het Hof, beheerd namens het ICC door het Ethiekbureau van de Verenigde Naties (UNEO).
ICC Core Competencies
Toewijding aan de missie en waarden, Professionaliteit, Teamwerk, Leren en ontwikkelen, Omgaan met onzekere situaties, Interactie, Doelstellingen realiseren.
De geselecteerde kandidaat zal onderworpen worden aan een Personeelsveiligheidscontrole (PSC) proces in overeenstemming met het beleid van het ICC.
De International Criminal Court past het Inter-Organization Mobility Accord toe en kan de detachering van personeel van organisaties van het VN Gemeenschappelijk Systeem ondersteunen.
Evaluation Officer (P-3) in The Hague werkgever: Icc Cpi
De Internationale Strafhof in Den Haag is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een inclusieve en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op professionele ontwikkeling en groei, biedt het hof unieke kansen om bij te dragen aan belangrijke internationale rechtspraak. Werknemers profiteren van een dynamische werkcultuur, competitieve voordelen en de mogelijkheid om impact te maken in een wereldwijde context.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Evaluation Officer (P-3) in The Hague kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij Icc Cpi, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Evaluation Officer (P-3) in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op Icc Cpi.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij Icc Cpi wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft Icc Cpi meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Icc Cpi
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor Icc Cpi.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij Icc Cpi.
