In één oogopslag
- Taken: Sluit miljoenen-deals en bouw relaties met A-merken.
- Bedrijf: iBOOD, een dynamisch e-commerce platform in Europa.
- Voordelen: Autonomie, directe impact en een performance-gedreven cultuur.
- Overige informatie: Energieke omgeving met ruimte voor ondernemerschap.
- Waarom deze baan: Maak echt verschil en zie direct resultaat van jouw deals.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding en sterke onderhandelingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Ben jij degene die een ‘nee’ omzet in een miljoenen-deal? Bij iBOOD zoeken we geen inkoper die bestellingen plaatst. Wij zoeken een Category Hunter. Met een omzet van €135 miljoen en ruim 500.000 actieve klanten in Europa bouwen we dagelijks aan premium flash sales met de grootste A-merken. Om verder te groeien, zoeken we een commerciële dealmaker die deuren opent, relaties uitbouwt en omzet realiseert.
Als Buyer bij iBOOD run je jouw categorie alsof het je eigen business is. Je bent verantwoordelijk voor omzet, marge en merkontwikkeling binnen jouw portfolio. Je schakelt direct met beslissers bij A-merken en weet hen te overtuigen van de kracht van iBOOD als marketing‑ én verkoopkanaal. Dit is geen operationele rol. Dit is commercieel topsport.
Wat ga jij doen?
- Hunter & Farmer: Je onderhoudt bestaande partnerships met A-merken, maar acquisitie is een essentieel onderdeel van je rol. Jij opent deuren bij merken die nog niet met iBOOD samenwerken.
- Deal-making op hoog niveau: Je onderhandelt op directieniveau en sluit unieke, tijdelijke flash‑sale deals die onze community enthousiasmeren én converteren.
- Snel schakelen: De markt beweegt razendsnel. Jij analyseert een voorraadkans, rekent door, onderhandelt scherp en zet binnen korte tijd een winstgevende deal live.
- Strategisch inkopen: Je gebruikt data – van onze 83% mannelijke doelgroep tot performance‑analytics – om merken te overtuigen en kansen te maximaliseren.
- Ownership & resultaat: Je werkt met duidelijke KPI’s op omzet en marge. Targets zijn voor jou geen verplichting, maar een motivatie.
Jij herkent jezelf hierin:
- Je hebt een afgeronde HBO‑ of WO‑opleiding (bijv. Commerciële Economie, Bedrijfskunde, International Business).
- Onderhandelen zit in je bloed.
- Je krijgt energie van commerciële druk.
- Een eerste ‘nee’ motiveert je alleen maar meer.
- Je denkt in marges, kansen en schaalbaarheid.
- Je bent comfortabel in gesprekken op directieniveau.
- Je combineert strategisch denken met directe actie.
- Je bent energiek, proactief en denkt altijd drie stappen vooruit.
Wat maakt iemand succesvol in deze rol?
- Denken als ondernemer.
- Nemen verantwoordelijkheid voor hun cijfers.
- Durven risico te nemen.
- Kunnen schakelen tussen relatie, data en deal.
- Vieren successen, maar blijven altijd hongerig.
Deze rol is minder geschikt als...
- Je energie haalt uit operationeel procesbeheer.
- Je liever lange, voorspelbare salestrajecten van 6–12 maanden hebt.
- Targets je stress geven in plaats van drive.
Waarom iBOOD?
- Werken bij een van de meest dynamische e‑commerce platformen van Europa.
- Directe impact op omzet en resultaat.
- Veel autonomie en ruimte voor ondernemerschap.
- Samenwerken met internationale A‑merken.
- Een performance‑gedreven cultuur waar succes zichtbaar is én gevierd wordt.
- Een energieke omgeving met korte lijnen en snelle besluitvorming.
Bij iBOOD zie je direct het effect van jouw deals. Jouw succes is zichtbaar in omzet, marge én impact.
Klaar om jouw categorie te ownen? Zie jij kansen waar anderen ze missen? Ben jij klaar om A‑merken aan boord te trekken en direct impact te maken? Dan willen we jou spreken!
Richt je motivatie + CV aan onze HR afdeling via hr@ibood.com Of solliciteer direct via onze website.
Category Buyer werkgever: iBood
Bij iBOOD bieden we een dynamische en stimulerende werkomgeving waar je als Junior Medewerker Retouren & Garanties de kans krijgt om te groeien binnen de e-commerce sector. Met een jong en informeel team, volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een focus op innovatie, zorgen we ervoor dat jouw ideeën en inbreng echt gewaardeerd worden. Geniet van een marktconform salaris, gezellige teamuitjes en een fijne werksfeer, terwijl je bijdraagt aan het verbeteren van onze processen en klanttevredenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Category Buyer kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij iBood willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Category Buyer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij iBood waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij iBood
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van iBood. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
