In één oogopslag
- Taken: Help klanten met onboarding en adoptie van ons innovatieve platform voor openbare ruimte.
- Bedrijf: iASSET, onderdeel van Visma, met een informele en zelforganiserende cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werkopties, 27 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met gedreven collega's en veel ruimte voor jouw initiatieven.
- Waarom deze baan: Maak impact door complexe data te vertalen naar gebruiksvriendelijke oplossingen voor onze klanten.
- Kwalificaties: Hbo-niveau met ervaring in data en systeemimplementaties, sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Wil jij je consultancy-vaardigheden inzetten om beheerders van de openbare ruimte mee te nemen in ons platform en verdiep je je graag in complexe datastructuren en ETL-processen? Bij iASSET (onderdeel van Visma) zoeken we een Onboarding & Adoption Specialist. Een hands-on rol waarin jij de inhoudelijke en procesmatige regisseur bent achter de technische inrichting, data transformaties en de succesvolle uitrol van ons beheerplatform bij klanten.
Als Onboarding & Adoption Specialist ben jij de sleutelfiguur die ervoor zorgt dat onze klanten - zoals gemeenten, provincies, waterschappen en aannemers - maximale waarde halen uit iASSET: ons toonaangevende platform voor het beheer van de openbare ruimte. Je begeleidt het gehele onboarding-, inrichtings- en adoptieproces van A tot Z. In deze rol sla jij de brug tussen mensen, processen en techniek. Je zit regelmatig met projectleiders en beheerders aan tafel om hun werkprocessen te doorgronden en hen te adviseren over de slimste inrichting van het platform.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Klantadvies & procesanalyse: afstemming met projectleiders en beheerders om hun wensen en werkprocessen scherp te krijgen en te vertalen naar iASSET.
- Systeem- & data-inrichting: vormgeven en technisch configureren van de iASSET-omgeving (velden, rollen, processen en datamodellen) op basis van de klantbehoefte.
- Hands-on onboarding & training: klanten enthousiasmeren en begeleiden door gerichte, interactieve trainingen en heldere instructies op de werkvloer.
- Datamigratie & ETL-processen: zelfstandig analyseren, transformeren en migreren van complexe data (bijv. IMBOR, BGT, GWSW) en het automatiseren van data bewerkingen.
- Koppelingen & API's: inrichten en testen van naadloze gegevensuitwisseling via API's en koppelvlakken met externe klantsystemen.
- Relatiebeheer & community: actief ophalen van klantfeedback, proactief adviseren bij knelpunten en bouwen aan een netwerk van enthousiaste iASSET-gebruikers.
Je bent een T-shape professional: een communicatieve consultant met een 'data-hart'. In de breedte neem je de klant mee in de onboarding en inrichting van iASSET, terwijl je in de diepte inzoomt op complexe datastructuren en ETL-processen.
Niveau en achtergrond: hbo-werk- en -denkniveau met ervaring in data, informatiemanagement of systeemimplementaties (bij voorkeur met raakvlakken in geo-informatie).
Consultancy skills: een doortastende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen de relatie met de klant en de techniek. Je legt complexe materie begrijpelijk uit, aan zowel een beheerder als een ontwikkelaar.
Diepgaande datakennis: je doorgrondt datamodellen en automatiseert data bewerkingen. Je bouwt zelfstandig oplossingen met bijvoorbeeld Python en werkt vanzelfsprekend met API's, SQL en Excel.
GIS-fundament: termen als coördinatenstelsels, shapefiles en geometrie zijn voor jou geen onbekende begrippen.
Kritisch en nauwkeurig: analytisch, stopt niet bij symptoombestrijding en gaat altijd zorgvuldig om met productiedata.
Talen: spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en heeft een goede beheersing van het Engels.
Ervaring met FME (Workbench) of een vergelijkbare ETL-tool.
Kennis van relevante datamodellen en standaarden in de sector, zoals IMBOR, GWSW, BGT, IMGeo, CROW 146 of NEN 2767.
Ervaring met een beheersysteem voor de openbare ruimte, datamigraties of systeemimplementaties.
Een salaris tussen de € 4.000 en € 5.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt.
Een fijne hybride werkbalans met thuiswerkmogelijkheden en ergonomische thuiswerkvoorzieningen.
27 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling.
Laptop, smartphone en mobiliteitsregeling.
Ruime doorgroei- en opleidingsmogelijkheden via de Visma Academy en kennisdeling binnen de Visma-groep.
Een informele, zelforganiserende werkomgeving met gedreven collega's, korte lijnen en veel ruimte voor jouw initiatieven!
Onboarding & Adoption Specialist werkgever: iASSET BV
Bij iASSET, onderdeel van Visma, bieden we een stimulerende werkomgeving waar jouw consultancy-vaardigheden echt tot hun recht komen. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de kans om je expertise in data en systeemimplementaties verder uit te breiden, terwijl je samenwerkt met gedreven collega's in een informele setting. Geniet van een hybride werkbalans, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om impact te maken bij onze klanten in de openbare ruimte.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Onboarding & Adoption Specialist kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als iASSET BV te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfiASSET BV je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij iASSET BV. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van iASSET BV te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Onboarding & Adoption Specialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij iASSET BV.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij iASSET BV en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij iASSET BV
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Onboarding & Adoption Specialist goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft iASSET BV inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
