In één oogopslag
- Taken: Be the go-to person for customers and manage multiple projects simultaneously.
- Bedrijf: HID, een innovatief bedrijf met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren en uitgebreide loopbaanontwikkeling.
- Overige informatie: Een diverse en inclusieve werkomgeving waar je jezelf kunt zijn.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamisch team en maak impact op internationale projecten.
- Kwalificaties: Technische opleiding en 2-5 jaar ervaring in projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 43650 - 53350 € per jaar.
Als onze Junior Project Manager ondersteun je het succes van HID door:
- De ambassadeur voor klanten te zijn tijdens elke fase van het project (van verkoop tot levering)
- Gelijktijdig verschillende projecten in verschillende fasen en voor verschillende klanten te beheren
- Relaties met klanten te beheren en hen 6-10 keer per jaar te bezoeken (dit kan per maand en jaar variëren, afhankelijk van de projecten)
- Een overeenkomst te bereiken over (technische) vereisten
- Budgetten en projectplannen te definiëren en prioriteiten te stellen op basis van de planning
- Het projectteam te sturen naar een succesvolle projectrealisatie door te communiceren met relevante interne en externe belanghebbenden en aandacht te besteden aan hun behoeften en planning
- Voortgang, technische en commerciële updates te presenteren tijdens (project)vergaderingen aan zowel het management als het projectteam
- Onze verkoop- en serviceteam te ondersteunen met de commerciële en technische voorbereidingen van projecten
- De Operations, Service en Project Management te adviseren als je denkt dat we onze werkwijze kunnen verbeteren
Je ervaring en achtergrond omvatten:
- Hogere opleiding in technische studies
- Minimaal 2-5 jaar werkervaring in het beheren van klantprojecten
- Sterke communicatie- en planningsvaardigheden
- Verbinder en resultaatgericht
- Andere talen, geschreven en/of gesproken zoals Engels en/of Nederlands zijn een plus
- Ervaring met internationale klanten en machine-installatie of upgrades op locatie is een plus
- In staat om te werken met onze softwaretools zoals JIRA / ISAH (ERP-systemen)
Wat wij jou kunnen bieden:
- Competitief salaris en beloningspakket
- Competitieve voordelen en jaarlijkse verlofregeling, die zorgt voor een goede werk-privébalans
- Een levendige, gastvrije en inclusieve cultuur
- Uitgebreide carrièreontwikkelingsmogelijkheden en middelen om je potentieel te maximaliseren
- De kans om deel uit te maken van een wereldwijde organisatie die de hardware, software en diensten pioniert die mensen in staat stellen om zelfverzekerd de fysieke en digitale werelden te navigeren
Waarom solliciteren?
- Empowerment: Je werkt als onderdeel van een wereldwijd team in een flexibele werkomgeving, leert en vergroot je expertise. We verwelkomen de kans om je te ontmoeten en te leren over jouw unieke talenten, vaardigheden en ervaringen. Je hoeft niet aan alle eisen te voldoen. Als je de meeste vaardigheden en ervaring hebt, willen we dat je solliciteert.
- Innovatie: Je omarmt uitdagingen en wilt verandering stimuleren. We staan open voor ideeën, inclusief flexibele werkregelingen, job sharing of parttime werkzoekenden.
- Integriteit: Je bent resultaatgericht, betrouwbaar en recht door zee en waardeert het om dienovereenkomstig behandeld te worden. We willen dat al onze medewerkers zichzelf kunnen zijn, zich gewaardeerd en geaccepteerd voelen.
HID accepteert geen ongevraagde cv's van headhunters, wervingsbureaus of op vergoeding gebaseerde wervingsdiensten. We zijn niet verantwoordelijk voor eventuele kosten in verband met ongevraagde cv's.
HID zet zich in voor het opbouwen van een diverse, eerlijke en inclusieve werkplek die de wereldwijde gemeenschappen weerspiegelt die we bedienen. Als gelijke kansen werkgever verwelkomen we aanvragen van individuen met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven. We evalueren kandidaten zonder rekening te houden met ras, kleur, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, nationale afkomst, handicap, leeftijd, veteranenstatus of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Ons doel is om een werkplek te creëren die iedereen in staat stelt om te gedijen en zichzelf te zijn, en een omgeving van wederzijds respect en inclusiviteit bevordert.
Als je een handicap hebt en hulp of aanpassing nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces of om essentiële functie-eisen uit te voeren, neem dan contact op met accommodations-ext@hidglobal.com.
Houd er rekening mee dat ons wervingsproces mogelijk het gebruik van AI-gestuurde tools omvat om te helpen bij het screenen van cv's van kandidaten. Deze tools helpen ons efficiënt kandidaten te identificeren wiens kwalificaties en vaardigheden aansluiten bij de functiebeschrijving. We gebruiken AI op een verantwoorde manier en in overeenstemming met de toepasselijke privacywetten en -regelgeving.
Belangrijk is dat alle kandidaten worden beoordeeld door ons Talent Acquisition-team. AI wordt gebruikt ter ondersteuning, niet ter vervanging van menselijk oordeel in het evaluatieproces.
Junior Project Manager werkgever: IAI industrial systems B.V.
HID is een uitstekende werkgever die een competitief salaris en een aantrekkelijk beloningspakket biedt, samen met uitgebreide voordelen en jaarlijkse verlofregelingen voor een goede werk-privébalans. Onze inclusieve en gastvrije cultuur stimuleert persoonlijke groei en biedt volop kansen voor carrièreontwikkeling binnen een wereldwijde organisatie die vooroploopt in technologie. Als Project Engineer krijg je de kans om te werken in een flexibele omgeving waar innovatie en empowerment centraal staan, en waar jouw unieke vaardigheden en ervaringen gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van IAI industrial systems B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Project Manager kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van IAI industrial systems B.V. en kun je je enthousiasme voor de rol van Junior Project Manager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Project Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij IAI industrial systems B.V..
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij IAI industrial systems B.V.. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij IAI industrial systems B.V.
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij IAI industrial systems B.V., neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Junior Project Manager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe IAI industrial systems B.V. werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
