In één oogopslag
- Taken: Werk aan financiële administraties en rapportages bij diverse organisaties.
- Bedrijf: i4talent, een dynamisch detacheringsbedrijf in de regio Den Haag.
- Voordelen: Salaris tussen €2.950 en €3.050, directe indiensttreding en leerervaring met top ERP-systemen.
- Overige informatie: Korte tijd ervaring opdoen bij verschillende opdrachtgevers.
- Waarom deze baan: Bouw een sterke basis in finance en ontwikkel je vaardigheden in een variërende omgeving.
- Kwalificaties: Enthousiasme voor finance en bereidheid om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 45299 - 55365 € per jaar.
i4talent detachering zoekt een Junior Finance Consultant die op verschillende organisaties in de regio Den Haag aan de slag gaat.
Je verdient tussen de €2.950 en €3.050 bruto per maand en komt direct in dienst bij i4talent.
Je werkt aan financiële administraties, rapportages en maandafsluitingen, en leert werken met Excel en ERP-systemen zoals AFAS, Exact en SAP.
Je begint dus niet op één vaste plek.
Je doet ervaring op bij meerdere opdrachtgevers, bouwt in korte tijd een sterke basis binnen
#J-18808-Ljbffr
Junior Finance Consultant: Divers werk, groei Controller in The Hague werkgever: i4talent detachering
i4talent is een uitstekende werkgever voor Functioneel Applicatiebeheerders die willen groeien in hun carrière. Met een aantrekkelijk salaris, een contract voor onbepaalde tijd en toegang tot de i4talent Academy voor persoonlijke ontwikkeling, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving. De afwisselende opdrachten bij diverse organisaties in de Randstad zorgen ervoor dat je continu leert en jezelf kunt ontwikkelen, terwijl je geniet van een collegiale sfeer met leuke evenementen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van i4talent detachering
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Finance Consultant: Divers werk, groei Controller in The Hague kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij i4talent detachering.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar i4talent detachering.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor i4talent detachering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Finance Consultant: Divers werk, groei Controller in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij i4talent detachering te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij i4talent detachering waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij i4talent detachering.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij i4talent detachering. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij i4talent detachering
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
