In één oogopslag
- Taken: Zoek en benader de beste Finance-, Data- of IT-professionals voor ons team.
- Bedrijf: i4talent, een hip detacheringsbureau met een platte organisatiestructuur.
- Voordelen: Salaris tussen €2.500,- en €3.500,-, bonusregeling, leaseauto en 24 vakantiedagen.
- Overige informatie: Leuke uitjes, feestjes en een persoonlijke opleidingstraject voor groei.
- Waarom deze baan: Word onderdeel van een energiek team en maak impact in de financiële sector.
- Kwalificaties: HBO/WO werk- en denkniveau, commerciële ervaring en een dosis humor.
Het verwachte salaris ligt tussen 3215 - 3929 € per maand.
Bij i4talent draait alles om gangmakers – de mensen die de boel op gang brengen, de juiste dosis energie brengen en onze organisatie helpen groeien. Jij hebt de voelsprieten om die gangmakers te vinden: de professionals die niet alleen het verschil maken voor onze klanten, maar ook voor ons team. Als Recruiter bij i4talent ben jij degene die de beste Finance-, Data- of IT-professionals weet te spotten en te enthousiasmeren om zich bij ons aan te sluiten.
Bij i4talent geldt het motto: werken, leren en veel plezier. Binnen i4talent heerst een platte organisatiestructuur; de lijntjes zijn kort, de betrokkenheid hoog. Als detacheringsbureau zorgen we er samen voor dat onze Finance, Data én IT professionals toffe opdrachten kunnen uitvoeren. We zijn geen standaard bedrijf; we hebben een hip kantoor, we love orange en we hebben zelfs een Funmanager! Zij zorgt voor de leukste activiteiten en evenementen, zoals eens per jaar een trip met heel i4talent, een summerfest en meerdere unitsessies.
Je zoekt en benadert actief mensen binnen de financiële sector en zorgt dat ze bij i4talent passen; jij weet precies welke financials geschikt zijn voor welke klanten en werkt hierin nauw samen met de Accountmanagers; je begeleidt kandidaten door het sollicitatieproces, vanaf het eerste belletje tot aan het tekengesprek, en zorgt voor een soepele en positieve ervaring; je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk van professionals en houdt contact om hen te helpen bij hun carrièrontwikkeling; je houdt actief trends en ontwikkelingen in de markt bij om daar met de business op in te kunnen spelen; out of the box denken om net een stap extra te kunnen zetten voor je kandidaten is voor jou geen probleem.
Daar staat natuurlijk ook wat tegenover:
- Een salaris tussen de €2.500,- en €3.500,- op basis van kennis en ervaring, met daarbij nog een aantrekkelijke bonusregeling;
- Na een jaar deel je ook mee in de kwartaalbonus;
- Een eigen leaseauto die je ook privé mag rijden + een tankpas;
- 24 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Een eigen laptop en telefoon van de zaak;
- Een persoonlijk opleidingstraject zodat je verzekerd bent van uitdaging en groei;
- De leukste uitjes, feestjes en events met collega’s, zoals wintersport, varen op de i4talent boot, jubilea (vanaf 1 jaar al!) die altijd gevierd worden en ook je verjaardag gaan niet onopgemerkt voorbij.
Om succesvol te zijn in deze leuke rol, verwachten we het volgende van jou:
- Je beschikt over hbo of wo werk- en denkniveau;
- Je bent minimaal 32-40 uur per week beschikbaar;
- Je hebt commerciële werkervaring, of de kracht om mij te overtuigen dat je dit kan;
- Affiniteit met Finance is een pré, maar geen vereiste;
- Je bent gedreven, creatief en zelfstandig;
- Je beschikt over een rijbewijs en beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift;
- Je houdt van feestjes en beschikt over een flinke dosis humor.
Recruiter werkgever: i4talent detachering
i4talent is een uitstekende werkgever voor Functioneel Applicatiebeheerders die willen groeien in hun carrière. Met een aantrekkelijk salaris, een contract voor onbepaalde tijd en toegang tot de i4talent Academy voor persoonlijke ontwikkeling, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving. De afwisselende opdrachten bij diverse organisaties in de Randstad zorgen ervoor dat je continu leert en jezelf kunt ontwikkelen, terwijl je geniet van een collegiale sfeer met leuke evenementen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van i4talent detachering
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in i4talent detachering als je een rol van Recruiter wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals i4talent detachering waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter bij i4talent detachering. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij i4talent detachering zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij i4talent detachering
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van i4talent detachering
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van i4talent detachering goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor i4talent detachering, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
