In één oogopslag
- Taken: Beheer en verbeter een HFC-netwerk met 300.000 aansluitingen.
- Bedrijf: Vooruitstrevende telecomprovider in Zuid-Holland.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Mogelijkheid om thuis te werken en persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
- Waarom deze baan: Invloed op de toekomst van een groot netwerk en technische innovaties.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring met HFC-netwerken vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4206 - 6008 € per maand.
Een HFC-netwerk met zo’n 300.000 aansluitingen technisch gezond houden én bepalen hoe je het slimmer, betrouwbaarder en toekomstbestendiger maakt. Dat is waar jij als Technisch Manager HFC je tanden in zet. Bij deze telecomprovider kijk je verder dan alleen de coaxkabel in de straat. Je overziet de hele technische keten: van CMTS en glasvezelbackbone tot optical nodes, RF/coax en uiteindelijk de aansluiting bij de klant.
Zie jij in netwerkdata niet alleen een storing, maar vooral de technische oorzaak én de oplossing erachter? Dan ligt hier een interessant netwerk voor je klaar.
Wat je gaat doen:
- Jij wordt een van de technische autoriteiten achter het HFC-netwerk.
- Je houdt zicht op beschikbaarheid, kwaliteit en prestaties en duikt in storingsdata en kwaliteitsrapportages om te ontdekken waar het netwerk beter kan.
- Je analyseert complexe storingen, beoordeelt oplossingen en initieert proactief en preventief onderhoud.
- Je stelt technische kaders, programma's van eisen en werkinstructies op, schrijft waar nodig toe te passen materialen voor en beoordeelt ontwerpen en technische voorstellen van aannemers.
- Je voert of initieert audits, maakt risicoanalyses en zorgt dat verbeterpunten daadwerkelijk in het netwerk terechtkomen.
- Je volgt ontwikkelingen binnen HFC en DOCSIS en beoordeelt wat technologieën en netwerkconcepten betekenen voor de infrastructuur.
- In projecten ben jij de technische schakel tussen het HFC-team, beheerders, aannemers en andere specialisten binnen de netwerkorganisatie.
Wie jij bent:
- Je moet diep genoeg in HFC zitten om een ontwerp te doorgronden, een technisch voorstel te challengen en bij een complex probleem zelf de juiste vragen te stellen.
- Je begrijpt hoe een HFC-netwerk technisch is opgebouwd, inclusief het traject vanaf het CMTS richting de verschillende netwerksegmenten.
- Kennis van HFC, DOCSIS, CMTS, RF, downstream, upstream en optical nodes is belangrijk.
- Je brengt daarnaast mee: een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een technische richting; relevante ervaring met HFC-netwerken, netwerkbeheer, infrastructuurmanagement of een vergelijkbare technische omgeving; aantoonbare technische HFC-kennis over de keten van het hogere netvlak tot de klantaansluiting; ervaring met aannemers, technische audits en kwaliteitsprocessen; het vermogen om complexe storingen, netwerkprestaties en technische risico's te analyseren en naar concrete acties te vertalen; een stevige communicatiestijl.
Waarom je dit wil doen:
Omdat je hier niet wordt gevraagd om alleen een bestaand netwerk draaiende te houden. Je krijgt invloed op de technische koers van een HFC-infrastructuur met circa 300.000 aansluitingen. Juist die combinatie van diep de techniek induiken én op een hoger niveau beslissingen beïnvloeden maakt deze rol interessant.
Wat jou geboden wordt:
- € 4.206 tot € 6.008 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring;
- Mogelijkheden om thuis te werken en je werkweek in overleg flexibel in te richten;
- Auto van de zaak;
- Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en binnen de organisatie door te groeien.
Technisch Manager HFC werkgever: i-linked
i-linked is een uitstekende werkgever die zich richt op het verbeteren van zorgprocessen door middel van innovatieve digitale oplossingen. Met een sterke focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling, biedt i-linked een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle veranderingen in de zorg. De cultuur is open en ondersteunend, wat zorgt voor een dynamische sfeer waarin ideeën worden gewaardeerd en groei wordt aangemoedigd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Manager HFC kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als i-linked, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of i-linked zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Manager HFC te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor i-linked.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij i-linked!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij i-linked en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij i-linked
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij i-linked.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
