In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een soepele organisatie van scholingsactiviteiten en ondersteun bij trainingen en cursussen.
- Bedrijf: HZ University of Applied Sciences, een persoonlijke hogeschool met een bruisende community.
- Voordelen: Competitief salaris, 53 vrije dagen, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Leuke activiteiten en een open cultuur waar je kunt groeien.
- Waarom deze baan: Maak impact op de arbeidsmarkt en help mensen blijvend inzetbaar te zijn.
- Kwalificaties: Minimaal mbo-niveau en ervaring met administratieve systemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 2950 - 4085 € per maand.
De afdeling Leven Lang Ontwikkelen maakt gezamenlijk werk van het top-fit krijgen en houden van mensen op de arbeidsmarkt. Jouw werk als administratief medewerker Leven Lang Ontwikkelen is om mensen goed en blijvend inzetbaar te laten zijn in een steeds veranderende arbeidsmarkt. Je zorgt ervoor dat de scholingsactiviteiten van HZ organisatorisch en administratief soepel verlopen.
Je ondersteunt de regisseur contractonderwijs bij de voorbereiding, planning, uitvoering en afronding van trainingen, cursussen en andere scholingsactiviteiten. Je houdt acties en deadlines bij, verzorgt de communicatie met deelnemers, regelt praktische zaken en signaleert tijdig wanneer iets niet volgens planning verloopt. Door jouw inzet zorg je samen met je collega’s ervoor dat HZ een (h)erkende en gewaardeerde partner voor leven lang ontwikkelen wordt en blijft.
Dit ga je doen als administratief medewerker Leven Lang Ontwikkelen:
- Verzorg je de administratieve uitvoering van de scholingsactiviteiten, o.a. door de juiste verwerking in de systemen;
- Ondersteun je bij de praktische organisatie en logistiek;
- Bewaak je de planning en voortgang;
- Ben je het eerste aanspreekpunt voor deelnemers;
- Ondersteun je bij bijeenkomsten, van voorbereiding tot evaluatie.
Verder neem je mee:
- Minimaal mbo-werk- en denkniveau;
- Ervaring met administratieve systemen, zoals CRM-systemen, of je maakt je dit snel eigen;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Ervaring met digitale systemen en goede kennis van Microsoft Office, met name Excel en Word.
Het team LLO werkt nauw samen met alle domeinen en diensten van HZ en realiseert daarbij drie doelen: het bevorderen en vooruithelpen van de netwerksamenwerking in de regio en daarbuiten; en het zorgdragen voor een optimale inrichting, excellente organisatie en duurzame innovatie van het LLO-aanbod van HZ.
We geloven dat toekomstbestendig onderwijs begint bij onze medewerkers. Daarom bieden we je naast een levendige werkomgeving ook:
- Een aanstelling voor één jaar. Verlenging van deze aanstelling hangt af van persoonlijk functioneren en formatieve ruimte;
- Een bruto maandsalaris tussen de € 2.950,65 en € 4.084,93 bij een fulltime aanstelling in schaal 7 conform cao-hbo (inschaling is afhankelijk van relevante werkervaring);
- 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en mogelijk een tegemoetkoming in de reiskosten en/of thuiswerkvergoeding;
- Ongeveer 53 vrije dagen als je fulltime werkt;
- Mogelijkheden om aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken;
- Vrijheid en zelfstandigheid in je werk;
- Leuke activiteiten vanuit HZ Fun, HZ Sport en HZ Cult én gratis toegang tot HZ Vitality Center.
Werken bij HZ University of Applied Sciences betekent werken in een bruisende community waar alle ruimte is voor unieke ideeën en de ontwikkeling van jouw talenten, zodat jij kunt groeien. We zijn een leergemeenschap/community waar diversiteit wordt gezien als kracht en waar we met elkaar inclusie bevorderen. Overal staat de deur altijd open, dus je kunt zo binnenlopen bij collega’s. Want uiteindelijk, doen we het samen.
Administratief Medewerker Leven Lang Ontwikkelen (LLO) in Amsterdam werkgever: HZ
HZ University of Applied Sciences is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel medewerkers als studenten. Met een stimulerende werkomgeving en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, biedt de organisatie een cultuur van samenwerking en innovatie. Werken in deze rol betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten die direct impact hebben op de onderwijskwaliteit, terwijl je omringd bent door gepassioneerde professionals in een inspirerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Administratief Medewerker Leven Lang Ontwikkelen (LLO) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van HZ tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Administratief Medewerker Leven Lang Ontwikkelen (LLO).
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van HZ jouw aandacht naar de rol van Administratief Medewerker Leven Lang Ontwikkelen (LLO).
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij HZ wanneer je solliciteert naar de rol van Administratief Medewerker Leven Lang Ontwikkelen (LLO).
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Administratief Medewerker Leven Lang Ontwikkelen (LLO) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HZ
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor HZ.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van HZ.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van HZ
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen HZ kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
