In één oogopslag
- Taken: Leid een team van assemblagemedewerkers en zorg voor veiligheid, kwaliteit en productiviteit.
- Bedrijf: Hyster-Yale Materials Handling, een toonaangevende speler in de materialenhandling.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Een kans om te groeien in een innovatieve en ondersteunende omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door je team te coachen en continue verbeteringen door te voeren.
- Kwalificaties: Ervaring in leiderschap en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Hyster-Yale Materials Handling zoekt in Nijmegen een Manufacturing Supervisor die dagelijks een team van 20 tot 25 assemblagemedewerkers aanstuurt.
Je bewaakt veiligheid, kwaliteit en productiviteit en zorgt voor een realistische productieplanning.
Je bent zichtbaar op de werkvloer, coacht medewerkers en implementeert continue verbeteringen.
Daarnaast voer je HR-taken uit zoals verzuimbegeleiding, ontwikkeling en training, met samenwerking met de Value Stream Manager en ondersteunende afdelingen.
#J-18808-Ljbffr
Manufacturing Team Lead: Coach, Improve & KPI Focus in Nijmegen werkgever: Hyster-Yale Materials Handling
Hyster-Yale Materials Handling is een uitstekende werkgever in Nijmegen, waar je als assemblagemonteur heftrucks deel uitmaakt van een hecht team dat zich richt op kwaliteit en veiligheid. Met een informele werkomgeving, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden, biedt het bedrijf een stimulerende plek voor technische professionals die willen bijdragen aan de productie van wereldwijde topmachines.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hyster-Yale Materials Handling
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manufacturing Team Lead: Coach, Improve & KPI Focus in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Word een productieguru in je netwerk
In de productie is er vaak veel te halen uit netwerken. Ga naar lokale beurzen, zoals de Bedrijfsmatige Innovatie beurs, en spreek mensen aan. Je weet maar nooit wie je kan helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol bij Hyster-Yale Materials Handling!
✨Laat zien wat je doet
Ben je betrokken bij projecten of heb je ervaring met bepaalde technieken in de productie? Deel dit op sociale media of in vakgroepen op platforms zoals LinkedIn. Dit laat werkgevers zien dat je niet alleen praat, maar ook doet!
✨Focus op bedrijfscultuur
In de productie speelt bedrijfscultuur vaak een grote rol. Doe research naar de werksfeer bij Hyster-Yale Materials Handling en zorg ervoor dat je in je gesprekken duidelijk maakt hoe jij daar in past. Dit kan net de boost geven die je nodig hebt om de baan te krijgen!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Waarom de omweg nemen als je direct bij Hyster-Yale Materials Handling kunt solliciteren? Ga naar onze website en zoek naar openstaande vacatures. Een directe sollicitatie is vaak sneller en laat zien dat je proactief bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manufacturing Team Lead: Coach, Improve & KPI Focus in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vakmanschap zien:In de productie is het essentieel om je technische vaardigheden en ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV een duidelijke sectie heeft waarin je relevante machines, technieken of processen vermeldt waar je ervaring mee hebt. Dit geeft Hyster-Yale Materials Handling een goed idee van wat je in huis hebt!
Focus op teamwork en efficiëntie:De productie gaat vaak hand in hand met teamwork en het optimaliseren van processen. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van eerdere samenwerkingen en hoe je bijgedragen hebt aan efficiëntie en productiviteit. Laat zien dat je een teamspeler bent die zich richt op kwaliteit en resultaat!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit om een fulltime rol gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je sollicitatie. Geef aan wanneer je zou kunnen starten en of je bereid bent om eventueel in ploegendiensten te werken, afhankelijk van de behoeften van Hyster-Yale Materials Handling.
Vergeet je opleidingen niet:Als je opleidingen of certificaten hebt die relevant zijn voor de productie, zoals veiligheidstrainingen of specifieke machinetrainingen, vermeld deze dan duidelijk in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je onderhoudt en investeert in je professionele ontwikkeling!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hyster-Yale Materials Handling
✨Ken je productietechnieken!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte productietechnieken in de sector. Tijdens het interview kan er gevraagd worden naar specifieke methodes die je hebt gebruikt, of welke tools je zou toepassen voor bepaalde processen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Bereid je voor op technische vragen
Reken op technische vragen over apparatuur en processen die je zou tegenkomen bij Hyster-Yale Materials Handling. Dit kan gaan van vragen over kwaliteitscontrole tot procesoptimalisatie. Zorg dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een verbetering hebt doorgevoerd in je vorige werk of stages.
✨Focus op teamwork en communicatie
In de productie draait het vaak om samenwerking. Bereid je voor om te praten over je ervaringen in teamverband. Heb je ooit met een team gewerkt aan een project? Hoe zorgde je dat iedereen op dezelfde lijn zat? Laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt communiceren en samenwerken.
✨Laat je enthousiasme zien voor de rol
Aangezien het een fulltime functie is, willen de werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent om bij Hyster-Yale Materials Handling aan de slag te gaan. Praat over je passie voor de productie-industrie en hoe je je ziet bijdragen aan het team. Werkgevers waarderen iemand die niet alleen de vaardigheden heeft, maar ook de juiste mindset.
