In één oogopslag
- Taken: Leid een team van assemblagemedewerkers en zorg voor veiligheid, kwaliteit en productiviteit.
- Bedrijf: Hyster-Yale Materials Handling, een toonaangevend bedrijf in de materialenhandling.
- Voordelen: Een uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en coaching.
- Overige informatie: 40 uur per week met mogelijkheden voor groei binnen het bedrijf.
- Waarom deze baan: Maak impact door een team te coachen en processen te verbeteren in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO-niveau en ervaring in productie of logistiek vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Hyster-Yale Materials Handling in Nijmegen zoekt een Manufacturing Supervisor die dagelijks een team van 20 tot 25 assemblagemedewerkers aanstuurt.
Je bewaakt veiligheid, kwaliteit en productiviteit en draagt zorg dat de productie volgens planning verloopt.
Daarnaast coach je medewerkers, ontwikkel je het team en voer je HR-taken uit.
De rol vereist HBO-niveau, ervaring in productie- of logistieke omgeving en een coachende stijl; 40 uur per week.
#J-18808-Ljbffr
Manufacturing Team Lead – Coach, KPI & Process Improvement werkgever: Hyster-Yale Materials Handling Inc
Als Teamleader Stores & Receiving bij ons bedrijf krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het optimaliseren van onze logistieke processen binnen een dynamische en innovatieve omgeving. We bieden een stimulerende werkcultuur waarin continue verbetering centraal staat, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Onze locatie in Nederland biedt niet alleen een moderne werkomgeving, maar ook een team dat samenwerkt aan uitdagende projecten die directe impact hebben op onze operationele efficiëntie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hyster-Yale Materials Handling Inc
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manufacturing Team Lead – Coach, KPI & Process Improvement kunt binnenhalen
✨Word een productieguru in je netwerk
In de productie is er vaak veel te halen uit netwerken. Ga naar lokale beurzen, zoals de Bedrijfsmatige Innovatie beurs, en spreek mensen aan. Je weet maar nooit wie je kan helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol bij Hyster-Yale Materials Handling Inc!
✨Laat zien wat je doet
Ben je betrokken bij projecten of heb je ervaring met bepaalde technieken in de productie? Deel dit op sociale media of in vakgroepen op platforms zoals LinkedIn. Dit laat werkgevers zien dat je niet alleen praat, maar ook doet!
✨Focus op bedrijfscultuur
In de productie speelt bedrijfscultuur vaak een grote rol. Doe research naar de werksfeer bij Hyster-Yale Materials Handling Inc en zorg ervoor dat je in je gesprekken duidelijk maakt hoe jij daar in past. Dit kan net de boost geven die je nodig hebt om de baan te krijgen!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Waarom de omweg nemen als je direct bij Hyster-Yale Materials Handling Inc kunt solliciteren? Ga naar onze website en zoek naar openstaande vacatures. Een directe sollicitatie is vaak sneller en laat zien dat je proactief bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manufacturing Team Lead – Coach, KPI & Process Improvement te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vakmanschap zien:In de productie is het essentieel om je technische vaardigheden en ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV een duidelijke sectie heeft waarin je relevante machines, technieken of processen vermeldt waar je ervaring mee hebt. Dit geeft Hyster-Yale Materials Handling Inc een goed idee van wat je in huis hebt!
Focus op teamwork en efficiëntie:De productie gaat vaak hand in hand met teamwork en het optimaliseren van processen. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van eerdere samenwerkingen en hoe je bijgedragen hebt aan efficiëntie en productiviteit. Laat zien dat je een teamspeler bent die zich richt op kwaliteit en resultaat!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit om een fulltime rol gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je sollicitatie. Geef aan wanneer je zou kunnen starten en of je bereid bent om eventueel in ploegendiensten te werken, afhankelijk van de behoeften van Hyster-Yale Materials Handling Inc.
Vergeet je opleidingen niet:Als je opleidingen of certificaten hebt die relevant zijn voor de productie, zoals veiligheidstrainingen of specifieke machinetrainingen, vermeld deze dan duidelijk in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je onderhoudt en investeert in je professionele ontwikkeling!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hyster-Yale Materials Handling Inc
✨Ken je productietechnieken!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte productietechnieken in de sector. Tijdens het interview kan er gevraagd worden naar specifieke methodes die je hebt gebruikt, of welke tools je zou toepassen voor bepaalde processen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Bereid je voor op technische vragen
Reken op technische vragen over apparatuur en processen die je zou tegenkomen bij Hyster-Yale Materials Handling Inc. Dit kan gaan van vragen over kwaliteitscontrole tot procesoptimalisatie. Zorg dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een verbetering hebt doorgevoerd in je vorige werk of stages.
✨Focus op teamwork en communicatie
In de productie draait het vaak om samenwerking. Bereid je voor om te praten over je ervaringen in teamverband. Heb je ooit met een team gewerkt aan een project? Hoe zorgde je dat iedereen op dezelfde lijn zat? Laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt communiceren en samenwerken.
✨Laat je enthousiasme zien voor de rol
Aangezien het een fulltime functie is, willen de werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent om bij Hyster-Yale Materials Handling Inc aan de slag te gaan. Praat over je passie voor de productie-industrie en hoe je je ziet bijdragen aan het team. Werkgevers waarderen iemand die niet alleen de vaardigheden heeft, maar ook de juiste mindset.
