In één oogopslag
- Taken: Leid en coach het R&D-team in innovatieve productontwikkelingen.
- Bedrijf: Hypex Electronics, een toonaangevend bedrijf in audioversterkers met een informele cultuur.
- Voordelen: Uitdagende functie, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Internationale werkomgeving met korte lijnen en transparante processen.
- Waarom deze baan: Werk aan baanbrekende audiotechnologie en maak impact in een groeiende organisatie.
- Kwalificaties: HBO diploma in techniek en >5 jaar ervaring in R&D of elektronicaontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 4237 - 5179 € per maand.
Hypex Electronics B.V. is een toonaangevend elektronicabedrijf dat wereldwijd aan de top staat van de markt van audioversterkers. Het hoofdkantoor is gevestigd in Groningen. Vanaf deze locatie verzorgen we de sales en marketing, orderverwerking en logistiek, kwaliteit en support, en het magazijn. Op de vestiging in Groningen is ook een afdeling Research & Development gevestigd met 7 medewerkers. Daarnaast hebben we een tweede Research & Development vestiging in Eindhoven met 6 medewerkers. De productie wordt volledig uitbesteed aan onze dochteronderneming in Maleisië en aan een subcontractor in China.
Onze organisatie groeit en daarom zijn wij voor onze vestiging in Groningen op zoek naar een Manager R&D voor 38 uur per week.
De functie
Als Manager R&D ben je verantwoordelijk voor het organisatie breed begeleiden van productontwikkelingen, van conceptfase tot leverbaar product. De rol combineert de aansturing van het R&D-team met cross-functionele projectsturing en bewaakt de samenhang tussen ontwikkeling, kwaliteit, testen, supply chain, productie en roadmap-uitvoering. Je creëert structuur, overzicht en duidelijke afstemming binnen projecten en helpt de organisatie om productontwikkeling bestuurbaar, voorspelbaar en uitvoerbaar te maken. Daarbij bewaak je niet alleen de technische voortgang, maar ook de afhankelijkheden, risico’s, prioriteiten en de impact van projecten op andere disciplines binnen de organisatie. Je speelt een belangrijke rol in het verbinden van teams en het organiseren van heldere communicatie en expliciete besluitvorming rondom lopende projecten en roadmap prioriteiten. Je zorgt ervoor dat verwachtingen, capaciteit en projectimpact tijdig bespreekbaar worden gemaakt, zodat risico’s vroegtijdig zichtbaar zijn en projecten integraal kunnen worden begeleid richting een succesvolle introductie en uitlevering. Daarnaast creëer je een omgeving waarin engineers optimaal kunnen presteren en waarin innovatie, samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering centraal staan.
Taken en verantwoordelijkheden
- Aansturen, begeleiden en coachen van R&D medewerkers
- Aanstelling en introductie van nieuwe teamleden
- Verantwoordelijk voor training, ontwikkeling, kennisbehoud en kennisopbouw
- Opzetten, structureren en bewaken van projecten, voortgang, doorlooptijden en budgetten
- Continu verbeteren van ontwikkel- en projectprocessen
- Afstemmen van prioriteiten en projectvoortgang met andere afdelingen en management
- Volgen van relevante product en marktontwikkelingen
- Onderhouden van interne en externe relaties op projectniveau
- Adviseren over productinnovaties en productstrategieën
Vereisten
- Afgeronde HBO opleiding in een technische richting (bijv. Technische Bedrijfskunde, Electronica)
- Aantoonbare leidinggevende kwaliteiten
- Communicatief sterk in zowel Nederlands als Engels
- Kennis van en > 5 jaar ervaring met elektronicaontwikkeling, of vergelijkbare ervaring in technisch inhoudelijke R&D rollen binnen de maakindustrie
- Ervaring met plannen, organiseren en projectmanagement
- Vermogen om multidisciplinaire samenwerking te faciliteren
- Mensgericht, gestructureerd en besluitvaardig
Wij bieden
- Een uitdagende functie met een internationaal karakter binnen een groeiende organisatie
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
- Professionele en gedreven collega’s
- Een informele, nuchtere en samenwerkings gerichte werkomgeving
Hypex Electronics B.V. levert specialistische oplossingen en systemen aan de professionele industrie, de live audioindustrie en aan de consumentenmarkt, wereldwijd. Door de ontwikkeling van nieuwe generaties klasse D versterkers op basis van NCORE® en UcD® technologie heeft Hypex internationale bekendheid gekregen. Recent zijn daar de technieken NCOREx® en Nilai® bijgekomen. Door voortdurend onderzoek en innovatie wordt Hypex internationaal gezien als een drijvende kracht achter de ontwikkeling van hoogwaardige klasse D audio systemen. Hypex is een internationaal opererend bedrijf dat altijd de hoogst mogelijke kwaliteit nastreeft. Onze bedrijfscultuur is informeel en nuchter, de onderlinge lijnen zijn kort en de processen transparant. Deze standaard bereiken we door continu te innoveren en samen te werken. Hypex heeft meerdere locaties in de wereld. De hoofdlocatie is gevestigd in Groningen, van waaruit wordt gewerkt in kleine en hechte teams. Wij bieden je naast een fijne werksfeer de kans om te werken aan innovatieve audiotechnologie. Daarbij krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Onze arbeidsvoorwaarden zijn marktconform.
Manager R&D in Groningen werkgever: Hypex Direct
Hypex Electronics B.V. is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Groningen, waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook de kans krijgt om bij te dragen aan procesverbeteringen binnen een hecht team. Met een focus op persoonlijke groei en een cultuur van samenwerking, biedt Hypex een unieke kans voor technici die willen uitblinken in hun vakgebied en waarde hechten aan klantcontact en teamwork.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager R&D in Groningen kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Hypex Direct. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Hypex Direct of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Manager R&D bij Hypex Direct ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager R&D in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Hypex Direct om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Manager R&D bij Hypex Direct. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Hypex Direct in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hypex Direct
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Hypex Direct.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Hypex Direct. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
