In één oogopslag
- Taken: Leid de financiële strategie en ondersteun de CEO in een innovatieve techomgeving.
- Bedrijf: Hypersolid, een toonaangevend technologie- en brand experience-bedrijf.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkopties en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Werken in een ondernemende cultuur met focus op innovatie en groei.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de transformatie van een snelgroeiende organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in finance, bij voorkeur als CFO of vergelijkbaar.
Het verwachte salaris ligt tussen 99000 - 121000 € per jaar.
Hypersolid is een technologie- en brand experience-bedrijf dat digitale platformen, AI-oplossingen, data-infrastructuren, customer experience-oplossingen en digitale transformatieprojecten ontwikkelt voor middelgrote tot grote organisaties. Het bedrijf positioneert zich als AI-native technologiepartner die platforms ontwerpt, bouwt en beheert voor bedrijfskritische processen. Klanten van Hypersolid zijn bijvoorbeeld Heineken, Google, ESPN, NPO en Giant. De dienstverlening bevindt zich op het snijvlak van technologie, digital en creativiteit.
Het businessmodel bestaat van oudsher voor een belangrijk deel uit uren- en projectbusiness, waarbij billability, pricing, projectrendement en effectieve inzet van mensen belangrijke drivers zijn. Tegelijk ontwikkelt Hypersolid zich richting meer recurring revenue, managed services en value-based dienstverlening. De cultuur van Hypersolid is ondernemend, innovatief, klantgericht en informeel, met een combinatie van sterke technologische expertise en creativiteit. Initiatief nemen, experimenteren en nieuwe mogelijkheden onderzoeken zitten diep in de organisatie.
Hypersolid komt uit een sterk founder-led verleden en bevindt zich in een volgende fase van professionalisering. Met de komst van de CEO is meer structuur en focus in de aansturing gebracht. De strategische richting wordt breed gedeeld; de volgende stap vraagt vooral om executie met snelheid, duidelijke prioriteiten en meer accountability en performancegerichtheid. Tegelijk bevindt de gehele sector zich in transformatie. AI maakt technologieontwikkeling sneller en efficiënter, terwijl klanten druk zetten op tarieven en traditionele urenmodellen. Hypersolid wil hierin vooroplopen en ontwikkelt zowel nieuwe proposities voor klanten als AI-toepassingen binnen de eigen organisatie.
De komende jaren staan in het teken van het verder bouwen aan een toekomstbestendig businessmodel, met een groter aandeel langdurige en terugkerende omzet. Dit vraagt om scherpere keuzes, beter inzicht in performance en rendement en verdere professionalisering van processen, met behoud van de ondernemende en innovatieve kracht van Hypersolid. De onderneming heeft Bencis als private-equityaandeelhouder en wordt gekenmerkt door blijvende betrokkenheid van de founders, die belangrijke specialistische en commerciële expertise brengen. Ondernemerschap, innovatie en denken in kansen zijn diep in de cultuur verankerd.
Standplaats is Alkmaar/Amsterdam, met beperkte internationale reisbewegingen.
Als CFO heb je een belangrijke rol in de volgende fase van Hypersolid. Je bent als mede-bestuurder de financiële en strategische sparringpartner van de CEO en opereert op het snijvlak van strategie, commercie, operatie en finance. Daarnaast onderhoud je een goede relatie met Bencis, de founders, RvC en financiers. De portefeuille van de CFO bestaat uit Finance, IT en Legal. De CFO fungeert als businesspartner voor de gehele organisatie. Brengt commerciële en operationele performance beter in beeld, challengt op feiten en helpt management tijdig met het nemen van de juiste acties om de begrote resultaten te realiseren. De rol vraagt daarmee nadrukkelijk om leiderschap, business acumen en interesse in de operatie, naast financiële deskundigheid. Het betreft een strategische én hands-on rol. De CFO overziet het geheel, maar is bereid diep in klanten, projecten, data, marges en cash conversie te duiken.
De ideale kandidaat heeft hoge energie en executiekracht. Hands-on, pragmatisch, ondernemend en in staat snel tot de essentie te komen. Heeft daadkracht en communicatieve vaardigheden. Toont leiderschap en is stevig en stressbestendig. Staat onder druk rechtop, neemt discussies niet persoonlijk en combineert een rechte rug met tact en gevoel voor verhoudingen. Is analytisch, datagedreven en commercieel sterk. Is transparant, benaderbaar en onafhankelijk. Heeft humor en relativeringsvermogen en krijgt energie van de transformatie van Hypersolid.
Academische opleiding en 10+ jaar brede financiële ervaring, waarvan enkele jaren in een CFO- of vergelijkbare eindverantwoordelijke financiële positie. Ervaring binnen professional services, digital agencies, IT services of technologie. Begrijpt de dynamiek van een human-capital-intensieve projectbusiness en onderwerpen als utilisation, pricing, billability en klant-/projectrendement. Ervaring met zowel project-/urenbusiness als recurring revenue. Ervaring met een transitie naar recurring revenue, managed services of vergelijkbare commerciële modellen is een sterke pre. Ervaring met Business Control, cashmanagement, forecasting en performance management. Ervaring in een private-equityomgeving is een pre. Begrijpt de PE-mindset en kan stevig en professioneel opereren richting aandeelhouders, RvC en financiers. Ervaring met herfinanciering, acquisities, due diligence, PMI en waardecreatieprogramma's is een pre. Sterke affiniteit met technologie, data, automatisering en AI. Hoeft geen technische AI-specialist te zijn, maar ziet relevante toepassingen en heeft energie om verdere digitalisering aan te jagen.
CFO in Amsterdam werkgever: Hypersolid
Nixon Digital Services is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor professionals die willen bijdragen aan de groei van onze SaaS-diensten. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, bieden we volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, terwijl je werkt aan uitdagende projecten die directe impact hebben op onze klanten. Onze cultuur bevordert open communicatie en teamwork, waardoor je in staat bent om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan ons gezamenlijke succes.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je CFO in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Hypersolid.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Hypersolid.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Hypersolid.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als CFO in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Hypersolid te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Hypersolid waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Hypersolid.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Hypersolid. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hypersolid
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
