In één oogopslag
- Taken: Help ons de juiste mensen te vinden en bouw aan onze groei.
- Bedrijf: Hylkema Funderingsgroep, een innovatieve groep in funderingstechniek.
- Voordelen: Salaris tussen 3200 en 4000 euro, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Informele werksfeer met veel afwisseling en kansen om te groeien.
- Waarom deze baan: Maak een directe impact op ons succes door talent aan te trekken.
- Kwalificaties: MBO+/HBO niveau en ervaring in recruitment of HR.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Van machinisten en monteurs tot engineers, projectleiders en stafmedewerkers: jij helpt ons de juiste mensen te vinden.
Standplaats: Kampen | 24–32 uur
Net als een fundering ben jij onmisbaar! In deze veelzijdige functie ga jij aan de slag als Corporate Recruiter binnen de Hylkema Funderingsgroep. Vanuit ons kantoor in Kampen bouw jij aan de groei van onze bedrijven door de juiste mensen aan te trekken, te enthousiasmeren en aan ons te verbinden.
Wat ga je doen?
- Je bouwt actief aan onze instroom van nieuwe collega’s en speelt een belangrijke rol in de verdere groei van onze organisatie.
- Werven, actief benaderen en selecteren van nieuwe medewerkers via diverse kanalen voor diverse functies.
- Voeren van telefonische kennismakingsgesprekken en sollicitatiegesprekken.
- Opstellen van vacatureteksten en wervingsacties.
- Samenwerken met leidinggevenden om personeelsbehoeften in kaart te brengen.
- Coördineren van het volledige recruitmentproces van sollicitatie tot aanbieding.
- Onderhouden van contacten met scholen, opleidingscentra en externe recruitmentpartners.
- Samenwerken met HR en Marketing & Communicatie aan employer branding en arbeidsmarktcommunicatie van onze groepsbedrijven.
- Deelnemen aan open dagen, banenmarkten en andere wervingsevenementen.
- Signaleren van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en deze vertalen naar acties.
Wat breng jij mee?
- MBO+/HBO werk- en denkniveau.
- Enkele jaren ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of HR.
- Een proactieve en energieke houding.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Je maakt gemakkelijk contact met mensen.
- Je kunt zelfstandig werken en houdt overzicht.
- Ervaring met LinkedIn Recruiter of vergelijkbare tools is een pré.
Jij krijgt:
- Een salaris tussen 3200 en 4000 euro bruto per 4 weken op basis van een fulltime dienstverband.
- Prima secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Veel vrijheid om recruitment verder te professionaliseren en ruimte voor eigen ontwikkeling.
- Een informele werksfeer met korte lijnen.
- Werken voor meerdere innovatieve bedrijven binnen één ondernemende groep.
- Veel afwisseling tussen kantoor, projecten en gesprekken met leidinggevenden.
Aangenaam! Wij zijn: Hylkema Funderingsgroep, opgericht in 2006 en inmiddels uitgegroeid tot een innovatieve groep van bedrijven gespecialiseerd in funderingen, boor- en paaltechnieken, machinebouw en engineering. Met onze werkmaatschappijen Hylkema Funderingstechniek, Bufix Funderingstechniek, Jacbo Nederland, Drukpaal, Alferink van Schieveen en Woltman Piling & Drilling Rigs hebben wij alle disciplines binnen de funderingstechniek in huis en werken wij dagelijks aan uitdagende projecten in heel Nederland en daarbuiten.
Als Corporate Recruiter werk je voor meerdere bedrijven binnen de groep. Van machinisten en monteurs tot engineers, projectleiders en stafmedewerkers: jij helpt ons de juiste mensen te vinden. Daarmee lever je een directe bijdrage aan het succes van de Hylkema Funderingsgroep.
Heb je vragen? Neem dan telefonisch contact op met onze HR-adviseur Inge Dekker (06 - 253 409 15). Mail jouw cv en motivatiebrief naar idekker@hylkemafunderingstechniek.nl en solliciteer!
Corporate recruiter in Kampen werkgever: Hylkema Funderingstechniek
Hylkema Funderingsgroep is een uitstekende werkgever die een informele werksfeer biedt met korte lijnen en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Als Corporate Recruiter in Kampen krijg je de kans om actief bij te dragen aan de groei van innovatieve bedrijven binnen de groep, terwijl je profiteert van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en een salaris dat aansluit bij jouw ervaring. Met een focus op samenwerking en professionalisering van recruitment, biedt Hylkema een dynamische omgeving waar jouw bijdrage direct impact heeft op het succes van de organisatie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hylkema Funderingstechniek
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Corporate recruiter in Kampen kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Hylkema Funderingstechniek als je een rol van Corporate recruiter wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Hylkema Funderingstechniek waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Corporate recruiter bij Hylkema Funderingstechniek. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Corporate recruiter in Kampen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Hylkema Funderingstechniek zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hylkema Funderingstechniek
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Hylkema Funderingstechniek
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Hylkema Funderingstechniek goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Hylkema Funderingstechniek, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
