In één oogopslag
- Taken: Ondersteun HR-processen en zorg voor een soepele personeelsadministratie.
- Bedrijf: Hylkema Funderingsgroep, een innovatieve groep in funderingstechniek.
- Voordelen: Salaris tussen 2800 en 3300 euro, goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Informele werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk in een groeiende organisatie met veel verantwoordelijkheid en afwisseling.
- Kwalificaties: MBO+ of HBO niveau, ervaring in HR of administratieve functies.
Het verwachte salaris ligt tussen 2800 - 3300 € per maand.
Hylkema Funderingsgroep, opgericht in 2006, is een innovatieve groep van bedrijven gespecialiseerd in funderingen, boor- en paaltechnieken, machinebouw en engineering. Met onze werkmaatschappijen Hylkema Funderingstechniek, Bufix Funderingstechniek, Jacbo Nederland, Drukpaal.nl, Woltman Piling & Drilling Rigs en Alferink van Schieveen hebben wij alle disciplines binnen de funderingstechniek in huis en werken wij dagelijks aan uitdagende projecten in heel Nederland en daarbuiten.
Als HR-medewerker maak je deel uit van de HR-afdeling en ondersteun je collega's, leidinggevenden en de organisatie bij uiteenlopende HR-processen. Samen met je HR-collega's draag je bij aan een correcte personeelsadministratie, een goede ondersteuning van medewerkers en de verdere professionalisering van HR binnen de Hylkema Funderingsgroep.
In deze veelzijdige functie zorg je ervoor dat onze HR-processen soepel verlopen. Je ondersteunt bij:
- personeelsadministratie
- onboarding
- opleidingen
- andere HR-zaken
Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van HR binnen onze organisatie. Je stelt arbeidsovereenkomsten, contractverlengingen en andere personeelsdocumenten op. Je verwerkt personeelsmutaties en zorgt ervoor dat alle gegevens zorgvuldig en actueel worden bijgehouden in onze HR-systemen. Je ondersteunt bij de registratie en administratie rondom verlof, verzuim en overige personeelszaken. Je denkt mee over de verdere digitalisering en optimalisatie van HR-processen en systemen. Je coördineert het onboarding- en uitstroomproces, zodat medewerkers goed starten én zorgvuldig afscheid nemen. Je ondersteunt bij het organiseren en registreren van opleidingen, trainingen en certificeringen. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over HR-gerelateerde onderwerpen. Je stelt HR-overzichten en managementrapportages op en bewaakt belangrijke signaleringsmomenten, zoals contract- en opleidingsdeadlines. Je ondersteunt bij uiteenlopende HR-projecten en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de HR-afdeling.
Je beschikt over MBO+ of HBO werk- en denkniveau. Je hebt ervaring binnen HR, personeelsadministratie of een vergelijkbare administratieve functie. Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt oog voor detail. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden en kunt zelfstandig werken. Je bent dienstverlenend ingesteld en communiceert gemakkelijk met collega's op verschillende niveaus. Je schakelt moeiteloos tussen administratieve werkzaamheden en vragen van medewerkers. Je hebt affiniteit met digitale systemen en maakt nieuwe software snel eigen. Ervaring met een digitaal HR- en/of salarissysteem is een pré.
Wij bieden:
- Een salaris tussen 2800 en 3300 euro bruto per 4 weken op basis van een fulltime dienstverband en prima secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Een uitdagende functie binnen een groeiende organisatie.
- Veel verantwoordelijkheid en afwisseling in je werkzaamheden.
- Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en mee te groeien met de organisatie.
- Een informele werksfeer met korte lijnen en een no-nonsense mentaliteit.
- Werken voor meerdere bedrijven binnen één groep, waardoor je te maken krijgt met veel verschillende mensen en vraagstukken.
Heb je vragen? Neem dan telefonisch contact op met onze HR-adviseur Inge Dekker (06 - 253 409 15). Reageren kan tot en met 22 november 2026. We beoordelen sollicitaties doorlopend en nodigen geschikte kandidaten uit voor een gesprek. Bij een goede match kan de vacature eerder sluiten.
Kopje koffie? Wil jij ook elke dag meewerken aan hét fundament van Nederland? Of heb je een vraag over een vacature? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen want we helpen je graag verder.
HR-Medewerker in Kampen werkgever: Hylkema Funderingstechniek B.V.
Hylkema Funderingstechniek B.V. is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor projectleiders in de funderingstechniek. Met een focus op teamwork en persoonlijke ontwikkeling, bieden wij volop kansen voor groei en innovatie binnen de sector. Onze medewerkers profiteren van een leaseauto en een cultuur die samenwerking en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan, waardoor je niet alleen bijdraagt aan uitdagende projecten, maar ook aan je eigen carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hylkema Funderingstechniek B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-Medewerker in Kampen kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Hylkema Funderingstechniek B.V.!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Hylkema Funderingstechniek B.V. zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-Medewerker in Kampen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Hylkema Funderingstechniek B.V. zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Hylkema Funderingstechniek B.V. kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Hylkema Funderingstechniek B.V. solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hylkema Funderingstechniek B.V.
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Hylkema Funderingstechniek B.V. kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Hylkema Funderingstechniek B.V. kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR-Medewerker.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Hylkema Funderingstechniek B.V..
