In één oogopslag
- Taken: Leid een team en waarborg de kwaliteit van onze innovatieve werkkleding.
- Bedrijf: Hydrowear, een jong en dynamisch familiebedrijf in de werkkledingindustrie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, leuke extra's en een informele werksfeer.
- Overige informatie: Uitstekende carrièrekansen in een hecht team.
- Waarom deze baan: Maak impact in een groeiend bedrijf met ruimte voor jouw ideeën.
- Kwalificaties: Leidinggevende vaardigheden en een proactieve houding zijn essentieel.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ben jij onze drijvende kracht achter de kwaliteit van onze producten? Wil jij werken bij een jong en dynamisch familiebedrijf dat impact maakt in de werkkledingindustrie? Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van het snelst groeiende Nederlandse werkkledingmerk: Hydrowear!
Hydrowear is een toonaangevend Nederlands familiebedrijf dat sinds 2001 hoogwaardige en duurzame werkkleding ontwerpt, ontwikkelt en levert. Onze kleding staat bekend om comfort, functionaliteit en een moderne uitstraling. Met een hecht team en een open bedrijfscultuur werken we samen aan innovatieve oplossingen en bedienen we klanten door heel Europa. Bij ons vind je geen kantoortuin vol hiërarchie, maar een informele werksfeer waarin jouw ideeën worden gewaardeerd.
Jouw rol als Teamlead kwaliteit en R&D:
- Aansturen en ondersteunen van een compact team.
- Het optimaliseren en handhaven van een effectief kwaliteitscontrolesysteem.
- Voortdurende kwaliteitscontroles op grondstoffen en eindproducten aansturen en meewerken.
- Het initiëren van verbeteringen om onze kwaliteit naar een nog hoger niveau te tillen.
- Samenwerken met leveranciers om de kwaliteit te waarborgen en optimaliseren.
- Met een team collectie ontwikkeling op basis van marktinzichten.
- Begeleiden van stagiaires.
- Controleren en helpen bij normering/certificering van de kleding.
- Sourcing van nieuwe doeken en andere ontwikkelingen.
- Samen met planning overleggen over levertijden.
- Bewaken duurzame ontwikkelingen.
- Beheer producten masterdata.
Wie ben jij?
Je bent een oplossingsgerichte professional met leidinggevende capaciteiten en staat ‘tussen’ het team. Verder breng je mee:
- Technische kennis van textiel is niet noodzakelijk maar wel een pré.
- Een proactieve en flexibele houding.
- Accuraat.
- Zorgvuldigheid en de vaardigheid om de voortgang adequaat te controleren.
- Aanpassingsvermogen en stressbestendigheid.
- Minimaal HBO-werk- en denkniveau.
- Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
- Goede kennis van Microsoft Office-applicaties.
Wat bieden wij jou?
Bij Hydrowear krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook fijne arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Flexibiliteit: Fulltime (38 uur) parttime mogelijk in overleg.
- Werken volgens de CAO Groothandel Textiel.
- Leuke extra’s: bedrijfsfeesten, fietsplan, vers fruit op je werk, en een heerlijk kerstpakket.
Word jij onze Team lead kwaliteit en R&D? Ben je enthousiast en klaar om een verschil te maken binnen een dynamisch en groeiend bedrijf?
Teamlead Kwaliteit en R&D in Emmen werkgever: Hydrowear
Bij Hydrowear, een jong en dynamisch familiebedrijf, krijg je de kans om te werken in een informele en open werksfeer waar jouw ideeën worden gewaardeerd. We bieden niet alleen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals flexibiliteit en leuke extra's, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de snelgroeiende werkkledingindustrie. Sluit je aan bij ons hechte team en maak impact met hoogwaardige en duurzame producten die klanten door heel Europa bedienen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamlead Kwaliteit en R&D in Emmen kunt binnenhalen
✨Word een Product Enthousiast!
Neem deel aan lokale meetups en evenementen voor productmanagement. Dit zijn perfecte plekken om mensen uit het veld te ontmoeten en je netwerk uit te breiden. Wie weet, misschien komt daar wel een geweldige kans voorbij!
✨Pas Je Portfolio Aan
Zorg ervoor dat je portfolio specifiek laat zien hoe je waarde kunt toevoegen aan productteams. Denk aan case studies van projecten waarin je bent betrokken geweest en hoe je impact hebt gemaakt.
✨Word Lid van Communities
Sluit je aan bij online communities en forums voor productmanagement, zoals Product School of Mind the Product. Dit is een geweldige manier om te leren van anderen en uitbreiding van je netwerk terwijl je tips en trucs uitwisselt.
✨Onze Website is Jouw Vriend!
Vergeet niet om ons bij StudySmarter te volgen voor updates over openstaande vacatures in productmanagement. We hebben regelmatig kansen beschikbaar waar je je op kunt inschrijven. Ga ervoor!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamlead Kwaliteit en R&D in Emmen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor productontwikkeling zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien wat je passie is voor productmanagement en -ontwikkeling. Vertel ons over projecten die je hebt gedaan of inzichten die je hebt opgedaan in deze rol. Dit laat ons zien dat je enthousiast bent en de drive hebt om bij Hydrowear een verschil te maken.
Concrete resultaten in je CV:Haal de meest indrukmakende resultaten uit je eerdere ervaringen naar voren in je CV. Voeg specifieke cijfers toe, zoals verbeteringen in gebruiksvriendelijkheid van producten of omzetgroei door jouw initiatieven. Dit laat ons niet alleen zien wat je hebt gedaan, maar ook hoe jij invloed hebt gehad op je vorige teams of projecten.
Neem je meest relevante portfolio mee:Voor een rol in productmanagement is een portfolio van je werk onmisbaar. Dit kan de projecten waar je aan gewerkt hebt of prototypes van producten zijn. Zorg ervoor dat je iets laat zien dat aansluit bij de focus van Hydrowear en hoe jij jouw vaardigheden hebt toegepast in de praktijk.
Beweeg je in onze waarden:Als je solliciteert, is het goed om een gevoel te geven van hoe jij aansluit bij de cultuur en waarden van Hydrowear. Neem in je brief momenten op waarin je onze kernwaarden kunt reflecteren en hoe jij die in jouw werk hebt geïntegreerd. Dit helpt ons om te zien hoe jij in ons team past!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hydrowear
✨Ken de productlevenscyclus
Als productmanager is het belangrijk dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus goed begrijpt. Zorg er dus voor dat je voorbeelden hebt van producten die je in het verleden hebt beheerd en hoe je hen door deze fases hebt geleid. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je ervaring in het veld!
✨Wees klaar voor case-studies
Verwacht technische case-studies of scenario-vragen over productontwikkeling en -strategieën. De interviewer zal willen begrijpen hoe je problemen aanpakt en oplossingen bedenkt. Oefen met enkele veelvoorkomende productmanagement scenarios om soepel te kunnen reageren!
✨Verbind je motivatie met de bedrijfscultuur
In een fulltime rol moet je laten zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook gemotiveerd bent en past binnen de cultuur van Hydrowear. Vertel waarom deze rol jou aanspreekt en hoe jij waarde kunt toevoegen aan het team en de organisatie als geheel.
✨Demonstreren van je analytische vaardigheden
Een deel van productmanagement draait om data-analyse en marktonderzoek. Wees voorbereid om je analytische vaardigheden te tonen, bijvoorbeeld door relevante resultaten uit je vorige projecten te delen of door getailleerde gegevensanalyses te bespreken. Dit laat zien dat je een datagestuurde denker bent!
