In één oogopslag
- Taken: Optimaliseer processen en structuren voor publieke en private organisaties.
- Bedrijf: HWRK, een dynamisch adviesbureau in Rotterdam met een informele cultuur.
- Voordelen: Concurrerend salaris, opleidingsbudget, elektrische auto en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Hecht teamgevoel met veel gezelligheid en ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door organisaties wendbaar en toekomstbestendig te maken.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding en 3-5 jaar ervaring in procesoptimalisatie of organisatieadvies.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Jij optimaliseert processen en structuren zodat publieke en private organisaties merkbaar beter functioneren. Rotterdam is de stad van aanpakken en resultaat boeken. Bij HWRK – gevestigd aan de Aert van Nesstraat – helpen we gemeenten, onderwijs- en zorginstellingen en het bedrijfsleven bij het wendbaar en toekomstbestendig inrichten van hun organisatie. Wij maken van een gebouw úw werkomgeving. Daarbij geloven we dat een efficiënte bedrijfsvoering het fundament is voor elke prettige en effectieve werkomgeving. Geen abstracte praatplaatjes of dikke adviesrapporten die in een la belanden, maar pragmatische oplossingen die direct werken op de werkvloer. Dat doen we consequent vanuit onze vier pijlers: deskundig, dichtbij de klant, duurzaam en altijd samen met de gebruiker denken én doen. Dat is hoe wij werken, en precies die mentaliteit zoeken we in jou.
Wat ga je concreet doen?
- Als Medior Adviseur Bedrijfsvoering draai je zelfstandig opdrachten en projecten bij onze opdrachtgevers.
- Je werkt flexibel en hybride: de ene dag zit je bij een gemeente of corporate aan tafel, de andere dag spar je op kantoor aan de Aert van Nesstraat of werk je gefocust thuis.
- Je kijkt over afdelingsmuren heen en verbindt mensen, beleid, capaciteit en processen:
- Procesoptimalisatie & inrichting: je analyseert bedrijfsprocessen, brengt knelpunten in kaart en ontwerpt slimmere werkprocessen die de samenwerking en effectiviteit verhogen.
- Organisatie- & capaciteitsvraagstukken: je adviseert over governance, teamstructuren en de juiste verdeling van taken, rollen en middelen.
- Verandertrajecten begeleiden: je betrekt medewerkers en stakeholders actief bij veranderingen, zorgt voor draagvlak en begeleidt de implementatie tot het écht soepel loopt.
- Samenhang met de fysieke werkomgeving: je legt van nature de verbinding tussen hoe mensen georganiseerd zijn en hoe zij worden ondersteund door facilitaire diensten en huisvesting.
- Klantrelatie & sparringpartner: je bent een volwaardig gesprekspartner voor teamleiders, directeuren en programmamanagers en stuurt waar nodig juniors aan.
Wie ben jij?
- Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Organisatiewetenschappen of vergelijkbaar.
- Je hebt 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in procesoptimalisatie, organisatieadvies of bedrijfsvoering (binnen consultancy of aan opdrachtgeverszijde).
- Je bent analytisch sterk, houdt het overzicht in complexe situaties en vertaalt theorie moeiteloos naar pragmatische acties.
- Je bent communicatief daadkrachtig, empathisch en weet weerstand op een natuurlijke manier om te buigen naar samenwerking.
- Je herkent jezelf in ons Rotterdamse DNA: oprecht nieuwsgierig, nuchter, eerlijk en betrouwbaar.
- Je houdt van vrijheid en zelfstandigheid, met de rugdekking van een hecht team.
- Ondernemerschap en autonomie: volop regie over je projecten, agenda en de opdrachtgevers waar jij energie van krijgt.
- Persoonlijke groei: gerichte coaching en ontwikkeling om je advies- en leiderschapsvaardigheden door te ontwikkelen richting Senior of Aspirant-partner.
- Mobiliteit naar wens: een representatieve elektrische auto én/of een NS Business Card, plus laptop en smartphone.
- Rotterdams teamgevoel: een platte, informele organisatie met korte lijnen, veel gezelligheid, borrels en elk kwartaal een strategische sessie met bedrijfsuitje.
Arbeidsvoorwaarden: een marktconform en concurrerend salaris passend bij je ervaring (€3.000 en €3.800,- bruto per maand), met een uitstekend secundair pakket (denk aan een opleidingsbudget van €2.400,- per jaar).
Bonusregeling: Maken wij winst? Dan jij ook!
Medior Adviseur Bedrijfsvoering & Organisatie in Rotterdam werkgever: HWRK
HWRK is een uitstekende werkgever die zich richt op het optimaliseren van processen en structuren voor publieke en private organisaties in Rotterdam. Met een focus op persoonlijke groei, biedt HWRK gerichte coaching en ontwikkeling, evenals een informele werkcultuur met korte lijnen en veel teamactiviteiten. Werken bij HWRK betekent vrijheid en zelfstandigheid in je projecten, terwijl je deel uitmaakt van een hecht team dat samenwerkt aan pragmatische oplossingen die direct impact hebben.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior Adviseur Bedrijfsvoering & Organisatie in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van HWRK en kun je je enthousiasme voor de rol van Medior Adviseur Bedrijfsvoering & Organisatie beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior Adviseur Bedrijfsvoering & Organisatie in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij HWRK.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij HWRK. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HWRK
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij HWRK, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Medior Adviseur Bedrijfsvoering & Organisatie is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe HWRK werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
