In één oogopslag
- Taken: Leid een betrokken team en zorg voor kwalitatieve zorg voor onze bewoners.
- Bedrijf: HVO-Querido, een organisatie die inclusiviteit en gelijkwaardigheid hoog in het vaandel heeft staan.
- Voordelen: Competitief salaris, 24-30 verlofdagen, sportvergoeding en een warm onboardingprogramma.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor initiatief en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van mensen met psychiatrische kwetsbaarheid en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Voor onze woonvoorziening de Domselaerstraat in Amsterdam-Oost zoeken wij een teammanager zorg voor 36 uur per week. Ben jij een ervaren leidinggevende die medewerkers ruimte geeft, vertrouwen biedt en teams verder helpt ontwikkelen? Wil jij bijdragen aan goede toekomstbestendige zorg én een veilige woonomgeving voor mensen met een psychiatrische kwetsbaarheid? Dan maken we graag kennis met je.
Jouw rol
- Als teammanager geef je richting aan een betrokken en professioneel team van ongeveer 20 collega's.
- Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de ontwikkeling van het team en een gezonde bedrijfsvoering.
- Samen met je team zorg je voor een veilige woonomgeving voor onze bewoners.
- Je creëert ruimte voor eigenaarschap, stimuleert samenwerking en helpt medewerkers zich verder te ontwikkelen.
- Je werkt samen met een ervaren en taakvolwassen team dat ruimte vraagt voor coachend leiderschap, duidelijke kaders en vertrouwen.
- Met jouw verbindende stijl inspireer je medewerkers, begeleid je veranderingen zorgvuldig en werk je samen aan duurzame resultaten.
- Je bent verantwoordelijk voor de begroting, het budget en een passende personeelsbezetting.
- Daarnaast onderhoud je professionele relaties met het zorgkantoor, gemeenten en ketenpartners.
Locatie
Beschermd Wonen Domselaerstraat is een 24-uurs WLZ-woonvoorziening waar mensen wonen met een langdurige psychiatrische kwetsbaarheid, soms in combinatie met diverse somatische aandachtspunten. Alle bewoners krijgen intensieve begeleiding, verzorging of verpleging op maat. In het eerste kwartaal van 2027 verhuist de locatie naar de Brinktoren in Amsterdam-Noord.
Jouw profiel
- Je bent een daadkrachtige, empathische en enthousiaste professional met een coachende leiderschapsstijl.
- Met een gezonde dosis humor ga jij voor een gelijkwaardige en krachtgerichte samenwerking.
- Je bent stressbestendig, werkt zelfstandig waar nodig en zoekt actief samenwerking op.
- Je bent zichtbaar en benaderbaar op de werkvloer en weet mensen in hun kracht te zetten.
- Je beschikt over een hbo-diploma, aangevuld met een (zorg)managementopleiding of je bent bereid om die op korte termijn te behalen.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven aan teams van minimaal 20 collega's.
- Je hebt ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en weet teams op een coachende manier mee te nemen in ontwikkeling en verbetering.
- Je bent bereid en in de gelegenheid om buiten de reguliere werktijden bereikbaar te zijn.
- Je bent proactief in het signaleren van knelpunten, zoekt naar oplossingen en speelt flexibel in op veranderende omstandigheden.
- Ervaring als leidinggevende binnen de ouderenzorg, verpleeghuiszorg of een andere vorm van langdurige zorg is een sterke pre.
Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden
- Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief.
- Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
- Jouw salaris bedraagt minimaal € 4.088,- en maximaal € 6.454,- bruto per maand (schaal 10, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek.
- Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets.
- Je ontvangt bij een 36-urige werkweek minimaal 24 verlofdagen per jaar. Door feestdagencompensatie en vitaliteitsverlof kan dit oplopen tot ongeveer 30 verlofdagen.
- Daarnaast kun je via je IKB extra verlofuren kopen.
- Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
- Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op.
- We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,- en toegang tot de LifeCheck App.
- Een referentiecheck, Verklaring Omtrent Gedrag en een assessment maken onderdeel uit van deze procedure.
- Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.
HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers.
Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.
Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jente Lange, directeur zorg via 06-15959447. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met junior recruiter Sana Pinto Silva via 06-15365021.
Teammanager Domselaerstraat (36 uur) in Amsterdam werkgever: HVO-Querido
HVO-Querido biedt een unieke stageplek waar je als stagiair persoonlijk begeleider een waardevolle bijdrage levert aan de ondersteuning van cliënten met complexe problematiek. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de kans om te leren van ervaren professionals in een inclusieve en inspirerende werkomgeving in de Amsterdamse Watergraafsmeer. Je ontvangt begeleiding, volgt trainingen en wordt onderdeel van een team dat zich inzet voor het verbeteren van de levenskwaliteit van kwetsbare groepen, wat jouw stage niet alleen leerzaam maar ook betekenisvol maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Domselaerstraat (36 uur) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij HVO-Querido. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij HVO-Querido.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij HVO-Querido, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Domselaerstraat (36 uur) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij HVO-Querido.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij HVO-Querido. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HVO-Querido
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor HVO-Querido. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
