Senior Salarisadministrateur & Payroll Specialist – Impact in Amsterdam

Senior Salarisadministrateur & Payroll Specialist – Impact in Amsterdam

Amsterdam Full Time 48730 - 59558 € / jaar (geschat) Op locatie
H

In één oogopslag

  • Taken: Verantwoordelijk voor salaris- en mutatieverwerking en het aandragen van verbetervoorstellen.
  • Bedrijf: HVO-Querido, een organisatie met een sterke focus op professionalisering.
  • Voordelen: Een uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact.
  • Overige informatie: Werken in een complexe organisatie met betrokken collega's.
  • Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de salarisadministratie en maak echte veranderingen mogelijk.
  • Kwalificaties: Ervaring in salarisadministratie en sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.

HVO-Querido zoekt een senior salarisadministrateur/payroll-specialist die actief betrokken is bij dagelijkse salaris- en mutatieverwerking en tegelijkertijd verbetervoorstellen aandraagt.

Je speelt een sleutelrol in de professionalisering van onze salarisadministratie en werkt nauw samen met collega's in een complexe organisatie.

Je weet knelpunten te signaleren, betrekt collega’s bij veranderingen en adviseert over ontwikkelingen en risico's binnen het payrolldomein.

#J-18808-Ljbffr

Senior Salarisadministrateur & Payroll Specialist – Impact in Amsterdam werkgever: HVO-Querido

HVO-Querido biedt een unieke stageplek waar je als stagiair persoonlijk begeleider een waardevolle bijdrage levert aan de ondersteuning van cliënten met complexe problematiek. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de kans om te leren van ervaren professionals in een inclusieve en inspirerende werkomgeving in de Amsterdamse Watergraafsmeer. Je ontvangt begeleiding, volgt trainingen en wordt onderdeel van een team dat zich inzet voor het verbeteren van de levenskwaliteit van kwetsbare groepen, wat jouw stage niet alleen leerzaam maar ook betekenisvol maakt.

H

Contactgegevens:

Recruitmentteam van HVO-Querido

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Senior Salarisadministrateur & Payroll Specialist – Impact in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij HVO-Querido.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar HVO-Querido.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor HVO-Querido.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Salarisadministrateur & Payroll Specialist – Impact in Amsterdam te schitteren

Salarisadministratie
Mutatieverwerking
Verbeter voorstellen
Professionalisering
Knelpunten signaleren
Collegiale samenwerking
Adviesvaardigheden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij HVO-Querido te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij HVO-Querido waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij HVO-Querido.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij HVO-Querido. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HVO-Querido

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.