In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan duurzame warmtenetten en begeleid grote infraprojecten.
- Bedrijf: Innovatief bedrijf dat zich richt op duurzame energie in het Westland.
- Voordelen: Competitief salaris, opleidingsmogelijkheden en een goede werk-privébalans.
- Overige informatie: Groei naar een zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheden.
- Waarom deze baan: Leer van ervaren collega's en maak impact in de energietransitie.
- Kwalificaties: Mbo 4-niveau en affiniteit met techniek en duurzame energie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Vacature Bouw mee aan het warmtenet van morgen. In het Westland werken we aan warmtenetten die woningen, bedrijven en glastuinbouwlocaties aansluiten op een duurzame warmtevoorziening. Met de ontwikkelingen rond geothermie en nieuwe warmtenetten op verschillende plekken in West-Nederland gebeurt er volop.
Als junior directievoerder sta je midden in die praktijk. Je gaat naar buiten, werkt samen met aannemers en collega’s en leert hoe je de uitvoering van grote infraprojecten begeleidt. Ervaring als directievoerder verwachten we nog niet van je. Technische nieuwsgierigheid, initiatief en de wil om verantwoordelijkheid te pakken wel. Vanaf je start werk je mee aan echte projecten en groei je stap voor stap naar een zelfstandige rol.
Zo leer je het vak: Je sluit aan bij het projectteam van Warmtenetwerk Westland. Samen met ervaren directievoerders leer je wat er nodig is om werkzaamheden buiten veilig, technisch goed en volgens planning uit te voeren. Op projectlocaties leer je het vak in de praktijk. Je houdt je onder andere bezig met:
- afstemmen met aannemers en uitvoerende partijen en deelnemen aan bouwvergaderingen en weekstarts;
- toezicht houden op de uitvoering en risico’s rond kwaliteit, veiligheid en voortgang signaleren;
- werkplannen en planningen controleren en knelpunten tijdig bespreekbaar maken;
- ondersteunen bij ontwerpwijzigingen en technische vraagstukken en meedenken over verbeteringen in de uitvoering.
Je begint onder begeleiding. Naarmate je kennis en ervaring groeien, pak je steeds meer zelf op. Je krijgt begeleiding van ervaren directievoerders, een persoonlijk ontwikkelplan en technische opleidingen en trainingen. Het doel is duidelijk: je ontwikkelen tot een directievoerder die zelfstandig warmteprojecten kan begeleiden en uiteindelijk ook op andere warmteprojecten kan worden ingezet.
Een collega over de rol: “De directievoerder verbindt mensen, bewaakt de veiligheid en kwaliteit en houdt samen de uitvoering op koers.” Nanno Mein, teammanager projectleiding.
Steeds meer verantwoordelijkheid: Als zelfstandig directievoerder begeleid je straks de uitvoering van warmteprojecten op locatie, bij bestaande bouw en nieuwbouw en binnen de glastuinbouw. Je krijgt daarin een coördinerende rol met veel aandacht voor de techniek. Je werkt nauw samen met aannemers en andere uitvoerende partijen, signaleert wanneer een ontwerp in de praktijk moet worden aangepast en pakt escalaties vanuit de uitvoering op. Bij projecten in bestaande bouw ben je al vanaf de eerste schouw betrokken. Zo groei je van iemand die meekijkt en meewerkt naar iemand die overzicht houdt, initiatief neemt en verantwoordelijkheid draagt voor een goede uitvoering.
Je team: Je werkt binnen de afdeling Projecten, samen met directievoerders, projectleiders en engineers. De samenwerking is nuchter en praktisch. Je kunt vragen stellen, leert van ervaren collega’s en werkt daarnaast veel samen met aannemers, gemeenten en andere partners.
Wat bieden wij?
- € 3.436 - 5.227 o.b.v. 38 uur
- 36 - 40 urige werkweek
- Diverse opleidingsmogelijkheden
- Genoeg verlofdagen. Deze zijn ook extra te kopen
- Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Budget van 13,7%
- Goede werk en privébalans vinden we belangrijk
- Wij zijn goed voor het klimaat én voor jou
- Samenwerken aan onze missie
Wat is vereist?
- Mbo 4- werk- en -denkniveau;
- Affiniteit met techniek, infra, civiele techniek, werktuigbouwkunde of een vergelijkbaar vakgebied;
- Een praktische instelling: je neemt initiatief, voelt je verantwoordelijk en wilt het vak in de praktijk leren;
- Goede communicatieve vaardigheden en interesse in duurzame energie en warmtenetten.
Junior directievoerder in 's-Gravenzande werkgever: HVC
HVC is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een duurzame toekomst en biedt een hechte, informele werkomgeving waar teamwork en innovatie centraal staan. Als werkvoorbereider stops krijg je de kans om direct bij te dragen aan een schonere wereld, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een betrokken team voel je je snel thuis binnen onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior directievoerder in 's-Gravenzande kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen HVC kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief HVC. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals HVC, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior directievoerder in 's-Gravenzande te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij HVC.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor HVC wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HVC
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van HVC.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
