In één oogopslag
- Taken: Leid HR-processen en versterk de organisatie vanuit een klant- en professionalgerichte visie.
- Bedrijf: Huygens Engineers, een toonaangevende R&D dienstverlener in high-tech sectoren.
- Voordelen: 30 vakantiedagen, open cultuur en focus op persoonlijke groei.
- Overige informatie: Groeiende organisatie met sterke band tussen klanten en medewerkers.
- Waarom deze baan: Maak impact in een innovatieve omgeving met ambitieuze projecten en professionals.
- Kwalificaties: Universitaire opleiding of HBO met 8+ jaar relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Huygens Engineers neemt R&D en engineering werk uit handen bij industriële innovators die actief zijn o.a. in deep-tech, energie transitie en marine-tech. Wij zijn toonaangevend in de technische ontwikkeling van functies, componenten en systemen waar gedetailleerde aspecten van vloeistofgedrag, elektromagnetisch ontwerp, werktuigbouwkundig ontwerp en regeltechniek elkaar tegenkomen. Onze projecten zijn soms grensverleggend met onderwerpen als actieve elementen voor nieuwe kernreactoren, zeewater gesmeerde elektrische machines en flowsystemen beperkt door geluidssnelheid.
Huygens Engineers bedient twee markten: OEMS met R&D behoefte en ingénieurs met passie voor R&D, en de twee activiteiten zijn twee kanten van dezelfde munt. Onze band met klanten en werknemers is sterk. Een groot deel van onze omzet bestaat uit nieuwe projecten bij bestaande klanten. Wij detacheren niet. Wij zoeken werk bij de mensen en mensen bij het werk.
De organisatie behelst nu ca 30 professionals (3 PhD-, 3 HBO- en 24 Masterniveau), georganiseerd in een aantal skillpools. Niveau en commitment zijn hoog. Er is een duidelijke visie en praktijk betreffende professionele ontwikkeling, van beginnend ingénieur tot zelfstandige professional en evt verder. De organisatie groeit ca. 20% per jaar, en veilige besluitvorming gebeurt in sterk toenemende mate binnen projecten en skillpools.
De Manager Mensen en Organisatie is lid van het MT.
Verantwoordelijkheden:
- HR processen overnemen van huidige directie en MT leden en versterken (recruitment, POP, organisatie ontwikkeling, functie ontwerp, beloningsbeleid, mutaties, arbeidsmarktcommunicatie, UWV, ARBO) vanuit het perspectief van toegevoegde waarde voor zowel klanten als professionals.
- Het bedrijf leren begrijpen, vanuit haar kracht verder helpen opbouwen.
- Inrichten van een flexibele schil.
- Interne processen voeden en evt optuigen die organisatiefocus en de groei van vak en professionalisme versterken.
- Arbeidsmarktcommunicatie en bijdragen aan werving en behoud van professionals die passen bij onze missie en klanten.
Vereisten:
- Universitaire opleiding of HBO met 8+ jaar werkervaring.
- Uitmuntende communicatievaardigheden.
- Interpersoonlijk effectief en kan verbinden.
- Mens en Organisatie gelieerde werkervaring in technisch georiënteerde bedrijven.
- Goede lezer en schrijver inclusief voor sociaal media en web.
- Kan goed helikopteren en heeft gevoel voor prioriteit en draagvlak.
- Bewezen effectief in beïnvloeden zonder formele macht: bereikt vooral resultaat door agenderen, vastleggen en door wat derden feitelijk gaan doen.
Wij bieden:
- Een bedrijf dat succesvol opereert met gevestigde klanten en met scale-ups met technische- en maatschappelijke ambitie. Projectwaarde tussen 5K en 2M.
- Vriendelijke, resultaatgerichte- en open cultuur.
- 30 vakantiedagen, plus officiële feestdagen.
- Goed gevulde orderportefeuille de komende 2 jaar.
- We hechten belang aan een veilige en leergierige werksfeer waar individuele groei centraal staat en mensen een band met elkaar hebben. Om dit te bereiken ondersteunen collega's elkaar in beginsel altijd. Iedereen zoekt terugkoppeling en ziet eigen werk als een beginpunt waar anderen aan kunnen bijdragen.
Onze kantoren bevinden zich in Hengelo (hoofdvestiging), Den Haag en inmiddels Lòdz. Deze NL locaties zijn gericht op nabijheid van Universiteit Twente en TU Delft. Een cultuur van dienstbaarheid aan klanten en collega's, ook bij management. Zet grote stappen in de zelfsturing en volwassenheid van de skillpools Mechanical concept design & systems, Multiphysics analysis, Electromagnetic systems & Controls, Mechanical design, Project Management. Heeft een bedrijf voor levering van kleine series van systemen waar dit waarde toevoegt voor de klant (Huygens Equipment BV).
Manager Mens en Organisatie voor high-end technische R&D dienstverlener werkgever: Huygens Engineers BV
Huygens Engineers is een uitstekende werkgever die zich richt op het ontwikkelen van talent en het bevorderen van een positieve werkcultuur. Met een focus op samenwerking en professionaliteit biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, terwijl je werkt in een dynamische high-tech omgeving in Hengelo of Den Haag. De organisatie waardeert innovatie en creativiteit, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waar jouw bijdrage echt telt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Huygens Engineers BV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Mens en Organisatie voor high-end technische R&D dienstverlener kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Consultancy Community
Sluit je aan bij lokale en internationale netwerken van managementconsultants, zoals het Dutch Consulting Association. Dit is een geweldige kans om connecties te maken en meer te leren over de nieuwste trends en kansen in de sector. Actieve deelname aan workshops en evenementen helpt ons om ons netwerk uit te breiden.
✨Bereid Je Voor op Case Interviews
In de managementconsultancy zijn case interviews een cruciaal onderdeel van het sollicitatieproces. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent met oefencases van bekende bedrijven. Websites zoals PrepLounge of CaseCoach kunnen waardevolle hulp bieden om je skills naar een hoger niveau te tillen.
✨Neem Deel aan Bedrijfsevenementen
Veel consultancybedrijven zoals Huygens Engineers BV organiseren open dagen en netwerk evenementen. Meld je aan voor deze evenementen om de bedrijfscultuur te leren kennen en je gezicht zichtbaar te maken. Het is niet alleen een kans om vragen te stellen, maar ook om recruiter ontmoetingen te hebben.
✨Gebruik Onze Website voor Eenduidige Toepassingen
Vergeet niet om altijd via onze website te solliciteren bij Huygens Engineers BV. Dit zorgt voor een directe lijn met de recruiters en toont je interesse voor de rol. Elke sollicitatie is een kans om jezelf te presenteren, dus zorg ervoor dat je je unieke vaardigheden en ervaringen uitstekend belicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Mens en Organisatie voor high-end technische R&D dienstverlener te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Demonstrate je analytische vaardigheden:In management consultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je analytische vaardigheden hebt toegepast, bijvoorbeeld door eerdere projecten of cases die je hebt geleid. Dit laat zien dat je in staat bent om data en trends te interpreteren en praktische oplossingen voor klanten te bieden.
Verwijs naar teamwork en communicatie:Een belangrijke skills in deze sector zijn sterke communicatie- en teamworkvaardigheden. Geef in je sollicitatie voorbeelden van hoe je effectief samenwerkt met verschillende teams of klanten om doelen te behalen. Dit laat zien dat je niet alleen goed bent in je eigen werk, maar ook in staat bent om met anderen te overleggen en gezamenlijke successen te behalen.
Pas je motivatiebrief aan op Huygens Engineers BV:Maak je motivatie speciaal voor Huygens Engineers BV. Geef aan waarom je enthousiast bent over hun projecten of waarden. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je proactieve houding. Het kan nuttig zijn om te refereren aan een specifiek project of een aanpak van Huygens Engineers BV die jou aanspreekt.
Onderscheid jezelf met je CV:Zorg ervoor dat je CV zowel duidelijk als visueel aantrekkelijk is. Gebruik een overzichtelijke opmaak en focus op relevante ervaringen en behaalde resultaten. Belangrijk is dat je je prestaties kwantificeert waar mogelijk – dit laat zien wat je waard bent en dat je doelgericht bent. Vergeet niet om je laatste projecten of stages te vermelden die vrij nauw aansluiten bij consultancy.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Huygens Engineers BV
✨Kom voorbereid met je cijfers
Als we naar managementconsultancy kijken, is het cruciaal om goed te zijn met cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je gegevens hebt geanalyseerd in je vorige rollen. Bereid je voor op vragen waarin je je denken bij het oplossen van numerieke problemen moet toelichten.
✨Ken de strategieën en methodologieën
Bij managementconsultancy is het belangrijk om bekend te zijn met verschillende strategieën en methodologieën zoals SWOT-analyses of de 5 krachten van Porter. Wees klaar om deze en andere concepten te bespreken of zelfs toe te passen op een case study tijdens je interview. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch inzicht hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Verkoop jezelf als een teamspeler
In een fulltime rol is het ook belangrijk om je vaardigheden in samenwerking en communicatie te benadrukken. Denk na over voorbeelden waarin je effectief hebt samengewerkt met anderen om problemen op te lossen. Dit helpt om je aanpassingsvermogen en je vermogen om in een team te werken te laten zien.
✨Bereid je voor op probleemoplossende casussen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met bepaalde situaties of case studies. Oefen met het oplossen van deze gevallen, liefst met iemand die ervaring heeft in consultancy. Dit gaat niet alleen om het juiste antwoord, maar vooral om je denkproces en hoe je tot een oplossing komt.
