Financial PMO Lead for Transformation Programs in Amsterdam

Financial PMO Lead for Transformation Programs in Amsterdam

Amsterdam Full Time 59400 - 72600 € / jaar (geschat) Op locatie
Huxley

In één oogopslag

  • Taken: Ondersteun projectmanagers met financiële rapportage en kostenbeheer in een strategisch programma.
  • Bedrijf: Huxley, een toonaangevend bedrijf binnen de technologie sector.
  • Voordelen: Competitief salaris, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
  • Overige informatie: Uitstekende kansen voor carrièreontwikkeling binnen een groot team.
  • Waarom deze baan: Maak impact door financiële standaarden te verhogen in grote programma's.
  • Kwalificaties: Minimaal drie jaar ervaring als PMO en vloeiend in Nederlands en Engels.

Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.

Huxley is seeking an experienced PMO (Financial Focus) om een Technology afdeling binnen een grootschalig strategisch programma in Nederland te versterken. De PMO zal Programme en Project Managers ondersteunen met financiële beheer, governance, rapportage en kostenbewaking, terwijl hij/zij helpt de PMO-standaarden binnen het centrale team te verhogen.

De rol vereist professionele beheersing van het Nederlands en Engels, minimaal drie jaar PMO-ervaring in grote programma's, en solide kennis van project governance.

Financial PMO Lead for Transformation Programs in Amsterdam werkgever: Huxley

Als HR Business Partner bij deze internationale retailorganisatie in de regio Noord-Holland krijg je de kans om te werken in een dynamische en operationele omgeving waar jouw bijdrage direct impact heeft op de organisatie. De cultuur is open en samenwerkingsgericht, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen het HR-vakgebied. Bovendien biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waarin je als adviseur en business partner kunt excelleren, met een focus op een positieve employee experience.

Huxley

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Huxley

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Financial PMO Lead for Transformation Programs in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Huxley.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Huxley.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Huxley.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financial PMO Lead for Transformation Programs in Amsterdam te schitteren

Financieel Beheer
Governance
Rapportage
Kostenbewaking
PMO Ervaring
Project Governance
Communicatievaardigheden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Huxley te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Huxley waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Huxley.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Huxley. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Huxley

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.