In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en actualiseer beleid voor de huurmarkt en vertaal juridische complexiteit naar praktische oplossingen.
- Bedrijf: De Huurcommissie, een organisatie met maatschappelijke impact en betrokken professionals.
- Voordelen: Flexibele arbeidsvoorwaarden, persoonlijke groei, en volledige vergoeding van OV-reiskosten.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met volop kansen voor ontwikkeling en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de huurmarkt en werk samen met een gepassioneerd team.
- Kwalificaties: Afgeronde juridische opleiding en ervaring met huur- en woonrecht.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Ben jij de jurist die impact wil maken op de Nederlandse huurmarkt? Ben jij een bevlogen jurist met passie voor wonen en huurrecht? Wil jij jouw juridische kennis inzetten om uitvoerbaar beleid te ontwikkelen dat écht verschil maakt voor Nederland? En werk je graag in een hecht team van maatschappelijk betrokken professionals? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Bij de Huurcommissie speel jij een sleutelrol in het vertalen van complexe wet- en regelgeving naar helder en praktijkgericht beleid. Met jouw juridische scherpte en beleidsmatige blik draag je bij aan een rechtvaardige en efficiënte huurmarkt.
Als Jurist/Beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en actualisatie van uitvoeringsbeleid op het gebied van huur- en woonrecht. Je werkt aan de volgende kerntaken:
- Het ontwikkelen en actualiseren van beleidsboeken en werkinstructies voor eenvoudige procedures binnen de Huurcommissie, gebaseerd op de nieuwste wet- en regelgeving, jurisprudentie en maatschappelijke ontwikkelingen.
- Het volgen en analyseren van juridische ontwikkelingen op het terrein van huur- en woonrecht, en het vertalen hiervan naar praktische toepassing.
- Het onderhouden van contacten met beleidsdirecties van ministeries, medeoverheden en interne stakeholders, om afstemming en kennisdeling te bevorderen.
- Het uitvoeren van juridisch onderzoek en analyses, zoals het opvragen van relevante uitspraken en het opstellen van notities.
- Het optreden als aanspreekpunt voor zaakbehandelaars en zittingsvoorzitters bij vraagstukken op jouw juridische aandachtsgebied.
- Het geven van trainingen en voorlichting aan (nieuwe) medewerkers over beleidsboeken en werkprocessen.
- Het adviseren over knelpunten in het primair proces en het ontwikkelen van juridische toetsingskaders.
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd. Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Dit bieden we nog meer:
- Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
- Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
- De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
- Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Wat vragen wij?
- Een afgeronde juridische opleiding (WO of HBO) met specialisatie in (huur)recht of een vergelijkbaar niveau door ervaring.
- Kennis van en ervaring met huur- en woonrecht, bij voorkeur binnen een overheidssetting.
- Analytisch vermogen en het kunnen vertalen van complexe juridische materie naar helder en uitvoerbaar beleid.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, om kennis over te dragen aan collega’s en stakeholders.
- Samenwerkingsvermogen en het vermogen om zelfstandig te werken in een dynamische omgeving.
Wij hechten waarde aan de volgende competenties:
- Oordeelsvorming: Je kunt complexe juridische kwesties analyseren en tot weloverwogen besluiten komen.
- Integriteit: Je handelt altijd met oog voor ethiek en professionaliteit.
- Klantgerichtheid: Je stelt de behoeften van interne en externe klanten centraal.
- Resultaatgerichtheid: Je streeft naar concrete en meetbare resultaten.
- Samenwerken: Je werkt effectief samen met collega’s en externe partijen.
- Plannen en organiseren: Je kunt je werk structureren en prioriteiten stellen.
- Motiveren: Je kunt collega’s inspireren en begeleiden in hun werk.
- Zelfontwikkeling: Je blijft je continu ontwikkelen en leert van nieuwe ervaringen.
Waar ga je werken? Je komt te werken bij Unit Beleid, onderdeel van BBC (Beleid, Bestuursondersteuning & Communicatie). Ons team bestaat uit drie professionele units die elkaar versterken met hun expertise. Samen werken we aan organisatiebrede opgaven en zorgen we voor samenhang, richting en verbinding – zowel intern als extern.
Binnen Unit Beleid volgen we politieke ontwikkelingen op de voet. We onderzoeken de impact van nieuwe wet- en regelgeving, voeren uitvoeringstoetsen uit en adviseren strategisch en tactisch. Daarnaast zijn we betrokken bij de implementatie van nieuw beleid, in nauwe afstemming met interne partijen. Zo brengen we beleidsontwikkeling en -ondersteuning samen.
De Huurcommissie is er voor huurders en verhuurders. Als onpartijdige en onafhankelijke geschillenbeslechter bieden wij hulp als beide partijen er samen niet uitkomen over bijvoorbeeld de huurprijs, onderhoud of servicekosten. Onze uitspraken zijn gebaseerd op de wet. Door recente wetswijzigingen is de Huurcommissie volop in ontwikkeling. We breiden onze expertise uit en versterken onze organisatie. Gezien de grote maatschappelijke en politieke aandacht voor de woningmarkt, is ons werk relevanter dan ooit. Vanzelfsprekend zijn we daar als medewerkers van de Huurcommissie goed van op de hoogte en nauw bij betrokken. Belangrijk in ons werk is dat we begrijpelijk, duidelijk en transparant zijn. In onze relatie met huurders, verhuurders, gemeenten en andere relaties zijn we laagdrempelig, vriendelijk, integer en toegankelijk.
Jurist/Beleidsadviseur Punten in The Hague werkgever: Huurcommissie (Ministerie van BZK)
De Huurcommissie in Den Haag biedt een stimulerende werkomgeving waar bouwtechniek en wetgeving samenkomen om eerlijke woonomstandigheden te bevorderen. Met een open en betrokken teamcultuur, diverse groeimogelijkheden en een Individueel Keuzebudget (IKB) dat je de vrijheid geeft om je arbeidsvoorwaarden aan te passen aan jouw behoeften, is dit een uitstekende plek voor professionals die impact willen maken. Bovendien zorgt de centrale locatie in Den Haag voor een dynamische werkomgeving met goede bereikbaarheid.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Huurcommissie (Ministerie van BZK)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Jurist/Beleidsadviseur Punten in The Hague kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Huurcommissie (Ministerie van BZK).
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Huurcommissie (Ministerie van BZK). Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Jurist/Beleidsadviseur Punten in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Huurcommissie (Ministerie van BZK).
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Jurist/Beleidsadviseur Punten bij Huurcommissie (Ministerie van BZK). Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Huurcommissie (Ministerie van BZK)
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
