In één oogopslag
- Taken: Beheer salarisadministratie en zorg voor HR-ondersteuning in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Huttopia, een groeiend bedrijf in duurzaam toerisme met een focus op innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en een prettige werksfeer.
- Overige informatie: Kantoor in Utrecht, goede bereikbaarheid en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk in een team dat betrokken is bij de natuur en unieke vakantie-ervaringen creëert.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in HR en salarisadministratie, bij voorkeur internationaal.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 4500 € per maand.
Huttopia is een toonaangevende internationale speler op het gebied van duurzaam toerisme en levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van regio’s. Het bedrijf groeit gestaag, zowel in Frankrijk als in het buitenland, met campings in onder andere Nederland, Spanje, Canada en de Verenigde Staten. De Huttopia-groep is actief in de hospitalitysector en beheert inmiddels 162 campings. Daarnaast produceert Huttopia zelf haar unieke accommodaties van hout en canvas, en investeert het bedrijf in digitale innovatie.
Uw taken:
- Beheer van de salarisadministratie in samenwerking met een externe partner & waarborging van de naleving van de regelgeving.
- Samen met onze salarisverwerker zorgen voor een betrouwbare en correcte salarisverwerking (voor Nederland, België en Zweden) onder verschillende cao’s.
- Opleiden en begeleiden van vestigingsmanagers op het gebied van goede HR-administratie.
- Zorgen voor een personeelsbeleid dat is gebaseerd op een HR-aansturing gericht op behoud van personeel en ontwikkeling van vaardigheden.
- Beheer van afwezigheden, ziekte, ongevallen en begeleiding bij verzuim waar nodig.
- Zorgen voor de correcte uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de sector Recreatie.
- Operationele documentatie opstellen/bijwerken.
- Huidige knelpunten identificeren en verbeterplannen doorvoeren.
- Rapportages en jaarlijkse HR-overzichten opstellen.
Bekwaamheid:
- Relevante ervaring op het gebied van salarisadministratie en personeelszaken.
- Kennis van de CAO Recreatie en het vermogen om te werken met verschillende wettelijke kaders per land.
- Ervaring in de recreatiesector is een pluspunt.
Interpersoonlijke vaardigheden:
- Zorgvuldigheid en verantwoordelijkheidsgevoel.
- Medewerkersgerichtheid en empathisch vermogen.
- Leiderschap en zelfstandigheid.
Hogere opleiding op het gebied van HR/salarisadministratie/arbeidsrecht. Minimaal 5 jaar ervaring als HR-manager. Professionele vaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal is essentieel. Kennis van het Frans is een pluspunt.
Uw toekomst bij Huttopia:
U bent klaar om nieuwe uitdagingen aan te gaan door u aan te sluiten bij een bedrijf met toegewijde en autonome medewerkers. Contract: tijdelijk contract van één jaar, met mogelijkheid tot omzetting in een contract voor onbepaalde tijd. Werktijden: fulltime, 39 uur per week, van maandag tot en met vrijdag. Locatie: een kantoor in het centrum van Utrecht. Reizen: incidentele reizen naar onze vestigingen in Nederland en België, evenals naar Frankrijk voor onze jaarlijkse seminars. Salaris: afhankelijk van ervaring, tussen € 4.000 en € 4.500 bruto per maand + vakantiegeld. Vakantie: 25 dagen per jaar. Extra's: reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
Management werkgever: Huttopia
Huttopia is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondersteunende werkomgeving biedt in het hart van Utrecht. Met een focus op duurzame ontwikkeling en een mensgerichte cultuur, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling binnen de recreatiesector. Werken bij Huttopia betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor kwaliteit en innovatie, terwijl je geniet van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Management kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
In de reizen-en-toerisme sector draait alles om connecties. Ga naar lokale netwerkevenementen, beurzen of conferenties. Dit is dé plek om mensen uit de industrie te ontmoeten en echt op te vallen bij bedrijven zoals Huttopia.
✨Verken gespecialiseerde vacaturesites
Zoek niet alleen op de grote vacaturesites, maar kijk ook naar platformen die specifiek gericht zijn op de reis- en toerismesector. Sites zoals Traveltap of TourismCareers kunnen je meer gerichte kansen bieden als je je inschrijft voor hun nieuwsbrief.
✨Schakel sociale media in
Volg relevante influencers en bedrijven op platforms zoals Instagram en LinkedIn. Dit houdt je niet alleen op de hoogte van de laatste trends in de sector, maar geeft je ook de kans om actief deel te nemen aan gesprekken en je expertise te delen.
✨Kom in actie – solliciteer via onze website!
Bij Huttopia hebben we regelmatig vacatures in de reizen-en-toerisme sector. Zorg ervoor dat je regelmatig onze website checkt en solliciteer direct! Dit laat zien dat je proactief en geïnteresseerd bent in een fulltime rol.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Management te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor reizen zien:In je motivatiebrief voor de rol bij Huttopia is het belangrijk om je liefde voor reizen en toerisme te benadrukken. Vertel ons over je ervaringen met het plannen van reizen, je favoriete bestemmingen, en hoe deze passie je motiveert om bij ons te werken. Laat zien waarom jij dé perfecte toevoeging bent aan ons team!
Voeg relevante ervaringen toe:Zorg ervoor dat je CV niet alleen je werkervaring opsomt, maar ook je relevante projecten in de reis- en toerismesector belicht. Heb je bijvoorbeeld stage gelopen bij een reisorganisatie of vrijwilligerswerk gedaan in het buitenland? Dit soort ervaringen tonen aan dat je waardevolle vaardigheden hebt die nuttig zijn voor de rol bij Huttopia.
Vermeld talenkennis en interculturele ervaring:In de reis- en toerismesector is het belangrijk om goed te kunnen communiceren met mensen van verschillende achtergronden. Vermeld in je CV de talen die je spreekt en geef voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt ingezet. Dit laat zien dat je in staat bent om met diverse klanten en partners om te gaan, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
Wees specifiek in je motivatie:Als je solliciteert bij Huttopia, zorg er dan voor dat je in je motivatiebrief helder bent over waarom je voor ons bedrijf kiest. Welke aspecten van onze missie of projecten spreken jou aan? Een gerichte motivatie kan ons helpen te zien hoe goed je bij ons past en waarom je enthousiast bent over de rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Huttopia
✨Ken je bestemmingen!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de populaire reisbestemmingen en trends in de reis- en toerismebranche. We moeten niet alleen kunnen praten over waar je bent geweest, maar ook over wat er nieuw en spannend is in de sector. Dit toont je passie en interesse voor de industrie aan!
✨Wees voorbereid op scenario's
In een interview voor een fulltime rol in deze sector kun je vragen krijgen over hoe je omgaat met specifieke situaties, zoals het oplossen van problemen met klanten of het plannen van een reis. Bereid je voor op rollenspellen of scenario-vragen die laten zien hoe je denkt en handelt in real-life situaties.
✨De kracht van netwerken
Aangezien de reis- en toerismebranche draait om connecties, kan het helpen om een paar relevante netwerken of organisaties te vermelden tijdens je interview. Dit laat zien dat je actief bent in de industrie en dat je er alles aan doet om jezelf te verbeteren en te groeien in je carrière.
✨Passie en motivatie tonen
Een fulltime rol betekent dat je voor langere tijd betrokken bent, dus werkgevers willen echt zien dat je gemotiveerd bent voor de functie. Bereid een kort verhaal voor waarin je deelt wat je het meest aanspreekt in de reis- en toerismebranche en hoe je deze passie in de rol kunt gebruiken bij Huttopia.
