In één oogopslag
- Taken: Begeleid mensen naar duurzaam werk en ontwikkel jobcoaching verder.
- Bedrijf: Hai - een organisatie die maatschappelijke impact maakt binnen hospitality en dienstverlening.
- Voordelen: Competitief salaris, leaseauto, 25 vakantiedagen en ruimte voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met mogelijkheden om door te groeien.
- Waarom deze baan: Maak impact op mensen en bied kansen aan talent uit de wijk.
- Kwalificaties: Ervaring als jobcoach en affiniteit met re-integratie zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3848 - 4704 € per maand.
De functie Jij weet hoe belangrijk goede begeleiding is om mensen niet alleen aan werk te helpen, maar ook duurzaam aan het werk te houden. Bij Hai krijg je de kans om jouw ervaring breed in te zetten én mee te bouwen aan een aanpak waarin talent en kansen centraal staan. Voor regio (groot) Amsterdam zoeken we een (Senior) Jobcoach voor 30 uur per week. Afhankelijk van de ontwikkeling van je caseload is er op termijn ruimte om door te groeien naar 38 uur per week.
In Amsterdam ga je bovendien een bijzondere samenwerking aan: je vormt een tandem met onze Communitycoach Amsterdam Zuid-Oost. Samen willen we meer talent uit deze wijk bereiken, kansen bieden en mensen helpen om hun volgende stap te zetten. Dat betekent dat je niet alleen werkt met kandidaten die al klaarstaan voor de arbeidsmarkt, maar juist ook met mensen die soms nét dat extra zetje, vertrouwen of perspectief nodig hebben. En daar stopt het niet. Vanuit onze Hubs komen gemotiveerde re-integranten binnen die hun weg binnen Hai vervolgen. Daarom is affiniteit met re-integratie een duidelijke pré.
Jij vindt het interessant om te kijken wat iemand nodig heeft om weer mee te doen, talent te ontwikkelen en uiteindelijk duurzaam aan het werk te gaan. Het mooie? Dit is een functie waarin je niet alleen uitvoert, maar ook meebouwt. Je krijgt de ruimte om jouw kennis, ideeën en ervaring in te zetten en zo impact te maken op mensen én op onze organisatie.
Dit ga je doen:
- Kandidaten begeleiden: je ondersteunt mensen bij het vinden van passend werk, een goede start en duurzame inzetbaarheid op de werkvloer.
- Duurzame matches realiseren: je kijkt naar de kandidaat, de functie, het team én de werkomgeving om de juiste voorwaarden voor succes te creëren.
- Talent uit de wijk kansen bieden: samen met de Communitycoach Amsterdam Zuid-Oost bouw je aan een netwerk en aanpak waarmee we meer talent uit de wijk bereiken en perspectief bieden.
- Re-integranten begeleiden: vanuit onze Hubs begeleid je gemotiveerde re-integranten die hun weg binnen Hai vervolgen. Je helpt hen om talent, mogelijkheden en ambities te vertalen naar een passende volgende stap.
- Leidinggevenden adviseren: je coacht en ondersteunt leidinggevenden en collega's bij inclusief werken en vraagstukken rondom begeleiding.
- Samenwerken met partners: je onderhoudt contacten met onder andere gemeenten, UWV, instroompartners en externe jobcoaches.
- Kwaliteit en voortgang bewaken: je signaleert knelpunten, voert waar nodig lastige gesprekken en zoekt samen naar oplossingen die werken.
- Jobcoaching verder ontwikkelen: je helpt onze werkwijze te professionaliseren en deelt jouw kennis met collega's binnen Social Impact, HR en de operatie.
Je bent dus meer dan een begeleider. Je bent coach, adviseur, verbinder en kansenmaker. Iemand die ziet wat er mogelijk is en mensen helpt om die mogelijkheid ook daadwerkelijk te benutten.
Wat neem je mee?
- Je bent een ervaren jobcoach die stevig in zijn of haar schoenen staat.
- Je weet hoe je mensen in beweging krijgt, kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en voelt je thuis in een omgeving waar geen dag hetzelfde is.
- Je combineert oprechte betrokkenheid bij mensen met een praktische instelling.
- Je denkt in mogelijkheden, maar durft ook duidelijk te zijn wanneer de situatie daarom vraagt.
- Verder breng je mee:
- Een Noloc certificering als jobcoach (Elan of Combo), dit is een harde eis.
- Relevante ervaring met jobcoaching, arbeidsbemiddeling en begeleiding richting duurzaam werk.
- Affiniteit met re-integratie en bij voorkeur ervaring met het begeleiden van mensen die opnieuw hun plek op de arbeidsmarkt willen vinden.
- Kennis van ondersteuningsmogelijkheden voor mensen die extra begeleiding nodig hebben om aan het werk te komen en te blijven.
- Het vermogen om zelfstandig te werken en een stevige gesprekspartner te zijn voor kandidaten, leidinggevenden en externe partners.
- Een ondernemende, oplossingsgerichte houding en de ambitie om jobcoaching verder te ontwikkelen.
- Affiniteit met horeca en hospitality en gevoel voor de dynamiek van een operationele werkomgeving.
- Energie om samen te werken, een netwerk op te bouwen en kansen te creëren voor talent uit Amsterdam en omgeving.
Onze menukaart voor jou:
- Bij Hai krijg je de kans om jouw vakmanschap in te zetten voor iets dat ertoe doet.
- Je helpt mensen hun plek op de arbeidsmarkt te vinden én levert een bijdrage aan hoe we inclusief werken binnen onze organisatie vormgeven.
- Je wordt onderdeel van Team Social Impact, waar we samenwerken aan duurzame arbeidsparticipatie en gelijke kansen.
- Daarnaast kun je rekenen op:
- Een functie voor 30 uur per week, met de mogelijkheid om op termijn door te groeien naar 38 uur per week, afhankelijk van de ontwikkeling van je caseload.
- Een bruto maandsalaris vanaf € 4.500 (o.b.v 38 uur), afhankelijk van je werkervaring.
- Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
- Een laptop en telefoon.
- 25 vakantiedagen.
- Een goede pensioenregeling.
- Een werkplek in regio (groot) Amsterdam, met de mogelijkheid om ook vanaf andere Hai-locaties te werken.
- Een afwisselende functie waarin je werkt op kantoor, op locaties, in de Hubs én midden in de wijk.
- Ruimte voor eigen initiatief, professionele ontwikkeling en het verder vormgeven van jobcoaching binnen Hai.
Klaar om impact te maken? Wil jij jouw ervaring als jobcoach inzetten om mensen duurzaam verder te helpen? Krijg jij energie van het verbinden van talent aan kansen? En spreekt het je aan om samen met onze Communitycoach in Amsterdam Zuid-Oost te bouwen aan nieuwe mogelijkheden voor mensen uit de wijk? Dan maken we graag kennis met je!
Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Etienne Friederichs via Etienne.Friederichs@hai.eu.
Over Hai: Hai - Hutten Albron Impactmakers brengt gastvrijheid, ondernemerschap en maatschappelijke impact samen. Binnen hospitality, catering en dienstverlening zetten we ons iedere dag in voor mensen, organisaties en de wereld om ons heen. We geloven dat iedereen talent heeft en een kans verdient om dat talent in te zetten. Daarom bouwen we aan een organisatie waarin inclusief werken niet alleen een ambitie is, maar onderdeel van de dagelijkse praktijk. Bij Hai maak je impact. Op mensen, op werk en op de toekomst.
Senior Jobcoach | Regio (groot) Amsterdam werkgever: Hutten
Bij Ahold DC in Pijnacker bieden we een stimulerende werkomgeving voor onze Horeca Shift Supervisor, waar teamwork en gastvrijheid centraal staan. Je krijgt de kans om je horeca carrière verder te ontwikkelen met uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden, terwijl je samenwerkt met een enthousiast team in een gezellige sfeer. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, reiskostenvergoeding en extra toeslagen voor weekend- en feestdagendiensten, maken we het werken bij ons zowel betekenisvol als lonend.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Jobcoach | Regio (groot) Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Hutten die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Hutten.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Jobcoach | Regio (groot) Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Hutten. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hutten
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Hutten op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Hutten en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
