In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan de toekomst van Hurks door talent te verbinden met onze organisatie.
- Bedrijf: Hurks, een betrouwbare speler in de bouwsector sinds 1916.
- Voordelen: Competitief salaris, 43 vrije dagen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Deel uit van een enthousiast team met veel ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact door de juiste mensen te vinden en processen te verbeteren.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring als Corporate Recruiter.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Eindhoven – Corporate Recruiter – 24-32 uur – HBO
Als Corporate Recruiter bij Hurks ben je veel meer dan alleen verantwoordelijk voor het invullen van vacatures. Jij bouwt mee aan de toekomst van onze organisatie. Met jouw kennis van de arbeidsmarkt, gevoel voor mensen en ondernemende instelling weet je talent aan Hurks te verbinden.
Je bent een stevige gesprekspartner voor managers en collega’s. Samen kijken jullie vooruit: welke mensen hebben we nodig, waar liggen kansen en hoe zorgen we ervoor dat we ook morgen beschikken over de juiste vakmensen? Daarbij neem je eigenaarschap over het volledige recruitmentproces. Je werkt aan uiteenlopende vacatures binnen onze organisatie. Van professionals op de bouwplaats tot specialisten op het gebied van werkvoorbereiding, projectleiding en planontwikkeling. Je zoekt actief naar talent, bouwt duurzame relaties op en zorgt ervoor dat potentiële collega’s Hurks leren kennen als een organisatie waar mensen graag willen werken.
Daarnaast denk je mee over hoe we recruitment iedere dag een stukje beter kunnen maken. Of het nu gaat om employer branding, referral recruitment, arbeidsmarktcommunicatie of het verbeteren van processen: jouw ideeën en initiatief worden gewaardeerd.
Je maakt onderdeel uit van een recruitmentteam van tien collega’s, verdeeld over verschillende businessunits en locaties. Een team waarin we kennis delen, elkaar helpen en successen samen vieren. We werken hard, maar verliezen daarbij nooit het plezier uit het oog. Want samen kom je verder. Je standplaats is Eindhoven. Daarnaast ontmoeten we elkaar elke week op ons hoofdkantoor in Utrecht.
Wat breng jij mee:
- Je beschikt over een hbo‑opleiding, bij voorkeur in de richting van techniek of HRM;
- Minimaal 5 jaar ervaring als Corporate Recruiter binnen de bouwbranche, bij voorkeur aangevuld met bureau‑ervaring;
- Sterk organisatievermogen: overzicht houden, plannen, prioriteren en processen bewaken;
- Eigenaarschap: je neemt de regie, stuurt bij waar nodig en durft keuzes te maken;
- Beschikbaar voor 24-32 uur;
- Een proactieve werkhouding en heldere communicatie in stakeholdermanagement binnen een complexe organisatie;
- Actuele kennis van de arbeidsmarkt en het vermogen om talent te vinden, enthousiasmeren en binden.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salaris van € 3.500.- tot € 4.500,- bruto per 4 weken (€ 3.800,- tot € 4.900),- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
- Je krijgt naast je salaris een vast bedrag voor duurzame inzetbaarheid die eraan bijdraagt om gezond te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra);
- 43 vrije dagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
- Je kunt kiezen tussen een elektrische leaseauto of het gebruik van je eigen auto, waarbij je een vaste vergoeding en een kilometervergoeding ontvangt;
- Jouw ontwikkeling doet ertoe. Met Grow, ons leer- en ontwikkelplatform, krijg je alle ruimte om te werken aan je persoonlijke en professionele ambities;
- Veel afwisseling en vrijheid in je functie met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid;
- Je kunt deelnemen aan diverse (sport) activiteiten en initiatieven, zoals zomerevents, padel toernooien, het Young Professionals-programma voor jouw ontwikkeling en Hurks Helpt, een initiatief waarmee je de kans krijgt om naast je werk iets terug te doen voor de maatschappij.
Over Hurks | Ballast Nedam Hurks is onderdeel van Ballast Nedam. Al sinds 1916 bouwen we met vakmanschap, betrouwbaarheid en ondernemerschap. We ontwikkelen, bouwen, renoveren en onderhouden — en staan ook na meer dan een eeuw nog stevig in de markt. Samen met Ballast Nedam bundelen we onze krachten om toekomstbestendige projecten te realiseren.
Deze vacature is bedoeld voor personen die rechtstreeks bij Hurks / Ballast Nedam willen solliciteren. Voor specifieke vacatures werken wij samen met de door ons geselecteerde wervingspartners. Aan kandidaten die ongevraagd worden voorgesteld, kunnen geen rechten worden ontleend.
Corporate Recruiter in Eindhoven werkgever: Hurks Group
Hurks is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Den Bosch, waar teamwork en communicatie centraal staan. Medewerkers profiteren van uitgebreide groeimogelijkheden binnen de bouwsector en een cultuur die innovatie en samenwerking bevordert. Met een focus op een goede werk-privébalans en een ondersteunend team, is Hurks de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Corporate Recruiter in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Hurks Group als je een rol van Corporate Recruiter wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Hurks Group waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Corporate Recruiter bij Hurks Group. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Corporate Recruiter in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Hurks Group zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hurks Group
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Hurks Group
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Hurks Group goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Hurks Group, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
