In één oogopslag
- Taken: Verbind business, klanten en ontwikkelteams; vertaal productvisie naar concrete plannen.
- Bedrijf: Innovatieve Nederlandse softwareleverancier in de eerstelijnszorg met focus op AI.
- Voordelen: Salaris tussen €4.000 en €6.200, 25+ vakantiedagen, hybride werken en ontwikkelingsbudget.
- Overige informatie: Informele werksfeer met sportieve teamactiviteiten en ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg met innovatieve technologieën en een collegiale sfeer.
- Kwalificaties: Minimaal HBO-niveau, 5 jaar ervaring in zorg-ICT, kennis van AI-tools is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Deze organisatie is een Nederlandse softwareleverancier die systemen ontwikkelt voor de eerstelijnszorg.
Haar digitale oplossingen worden landelijk gebruikt door zorgverleners en hun patiënten.
Innovatie staat centraal, met een duidelijke focus op de inzet van AI in het ontwikkelproces.
De sfeer is open, eerlijk en informeel, met collega's die elkaar graag helpen.
Functiebeschrijving
Je vormt de verbinding tussen de business, klanten, eindgebruikers en de ontwikkelteams.
Je denkt mee over de productvisie en vertaalt die naar een duidelijke koers.
Daarbij kijk je niet alleen naar wat nu nodig is, maar juist ook naar kansen voor de toekomst.
AI zet je bewust in om je werk slimmer en sneller te maken.
- Je brengt de wensen van klanten, gebruikers en andere belanghebbenden in kaart en brengt ze samen.
- Je vertaalt behoeften naar functionele eisen, specificaties en concrete ontwikkelvoorstellen.
- Je stelt de product backlog op, houdt hem actueel en bepaalt de prioriteiten.
- Je begeleidt één of meerdere Scrumteams in planning, refinements en retrospectives.
- Je denkt mee over de roadmap en houdt rekening met markt- en innovatiekansen.
- Je bewaakt de kwaliteit van het product, inclusief eisen rond informatiebeveiliging.
- Je gebruikt AI-tools bij analyse, prototyping en documentatie, en controleert de uitkomsten kritisch.
- Je coacht collega's en helpt het team nieuwe werkwijzen met AI verantwoord toe te passen.
- Functie-eisen
Je bent iemand met een stevige ruggengraat die overzicht houdt, ook als het druk wordt.
Je onderbouwt je keuzes helder en neemt anderen mee in jouw richting.
Tegelijk sta je open voor feedback en leer je graag bij.
Nieuwe technologie maakt je nieuwsgierig, maar je blijft kritisch op wat het oplevert.
- Minimaal HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, IT of zorgtechnologie
- Minimaal 5 jaar ervaring als business analist of product owner in de zorg-ICT
- Ruime ervaring met analysetechnieken en het vastleggen van requirements
- Ervaring met productvisie, roadmaps en prioriteren op strategische doelen
- Goede kennis van de Nederlandse zorgmarkt
- Uitstekende beheersing van het Nederlands en goede beheersing van het Engels
- Flexibel inzetbaar, ook als een werkdag eens anders loopt
- Ervaring met AI-tools, AI-agents of prompting (pré)
- Arbeidsvoorwaarden
Hier krijg je meer dan alleen een baan
- Een salaris tussen circa € 4.000 en € 6.200 bruto per maand (fulltime)
- Vakantiegeld en ruim 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen
- Een goede pensioenregeling
- Een persoonlijk budget voor sport of ontwikkeling
- Een leaseregeling voor je klantbezoeken
- Hybride werken: een deel van de week op kantoor, de rest thuis
- Ontwikkelprogramma's gericht op je talenten en persoonlijke groei
- Een informele, collegiale werksfeer met regelmatig sportieve teamactiviteiten
Wil jij je kennis inzetten voor werk dat er maatschappelijk echt toe doet? Dan horen we graag van je!
Senior Product Owner/ Business Analist in Oosterhout werkgever: Hupp Recruitment
Hét Service Centrum (HSC) biedt een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op Microsoft-technologieën en een informele cultuur, stimuleert HSC persoonlijke groei en biedt het medewerkers de kans om actief bij te dragen aan belangrijke IT-projecten binnen de publieke sector. Werken in Tilburg betekent ook profiteren van een aantrekkelijke werk-privébalans met mogelijkheden voor hybride werken en flexibele uren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Product Owner/ Business Analist in Oosterhout kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Hupp Recruitment te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Hupp Recruitment!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Hupp Recruitment al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Product Owner/ Business Analist in Oosterhout te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Hupp Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Hupp Recruitment.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hupp Recruitment
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
