In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en voer prijsstrategieën uit voor de EAMEI-regio.
- Bedrijf: Huntsman, een toonaangevend bedrijf met een familieachtige sfeer.
- Voordelen: Kansen voor professionele groei en een ondersteunende werkomgeving.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met diverse teams.
- Waarom deze baan: Maak impact door commerciële beslissingen te beïnvloeden met data-analyse.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in prijsbeheer of commerciële financiën.
Het verwachte salaris ligt tussen 64350 - 78650 € per jaar.
Huntsman heeft een nieuwe kans voor een ervaren Pricing Manager met uitstekende analytische vaardigheden om ons team te versterken. Deze functie combineert prijsexpertise met bredere commerciële uitvoering, waarbij de teams van Commercial, Supply Chain, Finance, Marketing en Manufacturing worden verbonden om waarde en marge levering in Europa, het Midden-Oosten en India (EAMEI) te verbeteren. U rapporteert aan de Business Performance Director en leidt prijsactiviteiten in de EAMEI-regio terwijl u samenwerkt met cross-functionele teams om commerciële beslissingen te stimuleren, de bedrijfsvoering te optimaliseren en waardecreatie te maximaliseren.
Verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en uitvoeren van prijsstrategieën, het stellen van prijsdoelen in de EAMEI en ondersteuning van prijsbeoordelingen en prijswijzigingscommunicatie.
- Leiden van doorlopende prijsactiviteiten over product, verkoop, marketing, financiën, supply chain en productie, met een sterke focus op waardecreatie en dealuitvoering.
- Coördineren van dagelijkse prijs- en commerciële besluitvormingsactiviteiten tussen Sales, Marketing, Supply Chain en Finance teams.
- Faciliteren van cross-functionele discussies ter ondersteuning van tijdige zakelijke beslissingen en effectieve uitvoering van commerciële initiatieven.
- Bouwen van sterke partnerschappen met Sales, Marketing en Commercial Finance teams om prijsresultaten en bedrijfsresultaten te stimuleren.
- Opzetten, implementeren en verbeteren van prijsinstrumenten en processen, en bevorderen van continue verbetering en het delen van best practices.
- Vastleggen, consolideren en communiceren van interne en externe marktinformatie ter ondersteuning van prijs-, portfolio- en commerciële besluitvorming in de EAMEI-regio.
- Leiden en ontwikkelen van één teamlid.
Ervaring en Competenties:
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol op het gebied van prijsstelling, commerciële financiën, revenue management of bedrijfsperformance.
- Ervaring in een B2B-productieomgeving.
- Aantoonbare ervaring in zowel Pricing als Commercial Finance, met het vermogen om gegevens en marktinzichten om te zetten in commerciële aanbevelingen.
- Ervaring met ERP-systemen zoals SAP of vergelijkbare platforms.
- Vloeiend Engels is essentieel; aanvullende Europese taalvaardigheden, met name Nederlands, Frans of Duits, zijn een voordeel.
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om gegevens om te zetten in praktische commerciële aanbevelingen.
- Commerciële mindset met focus op waardecreatie, margeoptimalisatie en bedrijfsperformance.
Bij Huntsman zijn we trots op onze mensgerichte organisatie. Onze familieachtige sfeer wordt gekweekt door onze diverse groepen teamleden over de hele wereld. We verwelkomen het talent, de ervaring en de frisse ideeën die medewerkers op alle niveaus van hun carrière, van stagiaires tot ervaren professionals, naar Huntsman brengen.
Pricing Manager in Amsterdam werkgever: Huntsman
Huntsman Rotterdam is een uitstekende werkgever die zich richt op de veiligheid en betrouwbaarheid van elektrotechnische en instrumentatie-installaties. Met een ondersteunende werkcultuur en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, biedt het I&E-team een dynamische omgeving waar samenwerking met diverse afdelingen centraal staat. Werken bij Huntsman betekent bijdragen aan innovatieve oplossingen in een stimulerende en collegiale sfeer, ideaal voor technici die hun vaardigheden willen ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pricing Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Huntsman.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Huntsman.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Huntsman.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pricing Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Huntsman te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Huntsman waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Huntsman.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Huntsman. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Huntsman
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
