In één oogopslag
- Taken: Coördineer de ontwikkeling van leermiddelen en werk samen met auteurs en projectteams.
- Bedrijf: Noordhoff, al 190 jaar een toonaangevende naam in leermiddelen in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkplek, opleidingsmogelijkheden en een smartphone/laptop.
- Overige informatie: Inspirerende teamwork tijdens schrijfweekenden en uitstekende carrièrekansen.
- Waarom deze baan: Maak impact in het onderwijs en ontwikkel innovatieve leermiddelen voor de toekomst.
- Kwalificaties: Hbo of wo niveau, ervaring met projectmatig werken en affiniteit met onderwijs.
Het verwachte salaris ligt tussen 45113 - 55138 € per jaar.
Noordhoff staat al 190 jaar bekend voor leermiddelen in Nederland. Bij de ontwikkeling van nieuwe boeken en digitale producten is een groot aantal specialisaties betrokken, van Learning Solutions Expert tot Projectmanager. Het is van groot belang dat het contentcreatieproces goed wordt begeleid en de didactische kwaliteit van de content wordt gewaarborgd.
Als Educatieve Content Ontwikkelaar (ECO) ben jij de spil tussen inhoud, proces en mensen. Je coördineert de ontwikkeling van de leermiddelen en zorgt dat alles soepel verloopt. Je werkt samen met auteurs, eindredactie en projectteams, en bewaakt kwaliteit, planning en voortgang. Je combineert projectmanagement en relatiemanagement in één functie met maatschappelijke impact.
Jouw werkzaamheden:
- Je begeleidt auteursteams en zorgt dat hun werk aansluit bij de visie van Noordhoff op leren;
- Je coördineert het schrijfproces voor nieuwe edities: van planning en werkafspraken tot kwaliteitscontrole;
- Je vertaalt ideeën naar concrete stappen en bewaakt de voortgang in de systemen;
- Je geeft feedback, signaleert verbeterkansen en denkt actief mee over procesoptimalisatie;
- Je werkt samen met collega's van verschillende afdelingen zoals projectmanagement, productie, didactiek en digitale ontwikkeling;
- Af en toe help je mee tijdens een schrijfweekend voor de auteurs - inspirerend teamwork in de praktijk!
Functie-eisen:
- De ECO die wij zoeken houdt overzicht, is een pro in planningen en deadlines beheren en kan schakelen tussen verschillende taken en disciplines;
- Je bent een teamspeler die graag samenwerkt, vooruitdenkt en je krijgt energie van een goed lopend proces;
- Je staat stevig in je schoenen, bent analytisch en hebt een scherp oog voor kwaliteit.
Wat breng je mee?
- Hbo of wo werk- en denkniveau;
- Minimaal ervaring met projectmatig of procesgericht werken;
- Affiniteit met het onderwijs;
- Je bent communicatief vaardig en weet anderen te motiveren;
- Je bent proactief en oplossingsgericht.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salaris is afhankelijk van kennis en ervaring conform functiematrix 15. De max. van de schaal is € 5012,35 op basis van 36 uur;
- CAO voor Uitgeverijbedrijf is van toepassing, aangevuld met eigen regelingen;
- Persoonlijk keuzebudget (4%);
- Vakantiegeld (8%);
- Pensioenregeling;
- Smartphone en laptop;
- Opleidingsmogelijkheden;
- Flexibele werkplek, op kantoor en thuis.
Educatieve Content Ontwikkelaar - Voortgezet Onderwijs - Noordhoff werkgever: Hunter Select
DEJONG Hot Water Tanks biedt een stimulerende werkomgeving in Gorredijk, waar je als Plant Controller niet alleen bijdraagt aan de financiële en operationele prestaties, maar ook volop kansen krijgt voor persoonlijke en professionele groei. Met een cultuur die samenwerking en innovatie bevordert, krijg je de kans om impact te maken binnen de Rheem-groep en je vaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Educatieve Content Ontwikkelaar - Voortgezet Onderwijs - Noordhoff kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Hunter Select tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Educatieve Content Ontwikkelaar - Voortgezet Onderwijs - Noordhoff.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Hunter Select jouw aandacht naar de rol van Educatieve Content Ontwikkelaar - Voortgezet Onderwijs - Noordhoff.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Hunter Select wanneer je solliciteert naar de rol van Educatieve Content Ontwikkelaar - Voortgezet Onderwijs - Noordhoff.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Educatieve Content Ontwikkelaar - Voortgezet Onderwijs - Noordhoff te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hunter Select
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Hunter Select.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Hunter Select.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Hunter Select
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Hunter Select kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
