In één oogopslag
- Taken: Leid de strategische ontwikkeling van de gemeente en maak impactvolle keuzes.
- Bedrijf: Gemeente Midden-Drenthe, een betrokken organisatie met korte lijnen.
- Voordelen: Competitief salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en veel vakantiedagen.
- Overige informatie: Een collegiale werkomgeving met ruimte voor eigen visie en inbreng.
- Waarom deze baan: Maak zichtbaar verschil in de samenleving en ontwikkel je leiderschap.
- Kwalificaties: WO-niveau, ruime leidinggevende ervaring en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4327 - 5289 € per maand.
Ben jij een verbindende en daadkrachtige leider die mensen, ambities en resultaten samenbrengt? Wil jij als Manager Beleid en Buiten koers zetten voor de toekomst van Midden-Drenthe en keuzes maken die écht verschil maken? Dan ligt hier jouw kans om zichtbaar impact te maken op de organisatie én de samenleving.
Midden-Drenthe is een gemeente van ruim 34.000 inwoners, centraal gelegen in het hart van Drenthe. Met ruim 350 medewerkers werkt onze opdrachtgever iedere dag aan een aantrekkelijke leefomgeving, goede dienstverlening en sterke dorpen. Dat doet Midden-Drenthe dicht bij de inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Deze organisatie kent korte lijnen, betrokken collega's en een sterke verbondenheid met de samenleving. Tegelijkertijd staan ze voor grote maatschappelijke opgaven. De druk op gemeenten neemt toe, terwijl capaciteit en middelen niet onbeperkt zijn. Dat vraagt om duidelijke keuzes, samenwerking over team- en domeingrenzen heen en leiders die richting geven aan de toekomst.
Wij zijn op zoek naar een mensgerichte en proactieve Manager Beleid en Buiten.
Waar ga je mee aan de slag?
- Geef je strategische richting aan de ontwikkeling van het fysiek én sociaal domein;
- Stuur je op samenhang tussen maatschappelijke opgaven, bestuurlijke prioriteiten en beschikbare middelen;
- Maak je keuzes in een omgeving waarin veel vraagstukken tegelijkertijd aandacht vragen;
- Zorg je voor een evenwichtige inzet van capaciteit, formatie en budgetten;
- Stimuleer je samenwerking over team-, vak- en domeingrenzen heen;
- Draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en het leiderschap binnen de gemeente;
- Vertegenwoordig je Midden-Drenthe in regionale samenwerkingsverbanden en externe netwerken;
- Ben je medeverantwoordelijk voor de koers, resultaten en toekomstbestendigheid van de gehele organisatie.
Wie ben jij?
Wij zoeken een ervaren en verbindende leider die energie krijgt van complexe maatschappelijke vraagstukken en organisatieontwikkeling. Je houdt overzicht, brengt focus en weet koers te bepalen, juist wanneer belangen uiteenlopen en de omgeving voortdurend in beweging is. Je geeft richting en duidelijke kaders, maar weet ook wanneer je ruimte moet geven. Zo stimuleer je eigenaarschap en verantwoordelijkheid bij professionals en leidinggevenden. Je bent zichtbaar en benaderbaar, maakt gemakkelijk verbinding en durft duidelijke keuzes te maken wanneer dat nodig is. Met jouw bestuurlijke en politieke sensitiviteit beweeg je soepel tussen verschillende belangen en niveaus. Je weet mensen mee te nemen in verandering en vertaalt strategische vraagstukken naar concrete keuzes, resultaten en perspectief.
Bovendien beschik je over:
- WO werk – en denkniveau;
- Ruime leidinggevende ervaring op strategisch niveau binnen een complexe organisatie;
- Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven;
- Aantoonbare ervaring met integraal management, waaronder de verantwoordelijkheid voor mensen, middelen en resultaten;
- Een goed ontwikkeld bestuurlijk en politiek gevoel;
- Een verbindend vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.
De opdrachtgever biedt:
- Een veelzijdige directiepositie met impact binnen een organisatie waar werkplezier centraal staat;
- Een sleutelpositie waarin je direct bijdraagt aan de strategische koers van de gemeente Midden-Drenthe;
- Ruimte om richting te geven aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de organisatie;
- Veel ruimte voor eigen inbreng, visie en leiderschap;
- Fijne werkplek in een betrokken en collegiale organisatie.
Arbeidsvoorwaarden:
- Contract: een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week;
- Salaris: afhankelijk van je ervaring een salaris van minimaal €5.958,00 en maximaal €7.837,00 per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 13, cao-gemeenten);
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: waaronder een Individueel Keuzebudget (ter hoogte van 17,05% van je jaarsalaris);
- Reiskosten: auto, €0,23 per kilometer vanaf 10 km (max. 40 km enkele reis). Fiets/te voet, €0,23 per kilometer en OV volledige vergoeding (2e klas);
- Vrije tijd: 144 wettelijke vakantie-uren en daarbovenop nog eens 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband per kalenderjaar. Deze vakantie-uren worden bij een parttime dienstverband naar rato berekend;
- Pensioen: je bouwt pensioen op via het ABP, één van de grootste en meest stabiele pensioenfondsen van Nederland.
Manager Beleid & Buiten - Gemeente Midden-Drenthe in Beilen werkgever: Hunter Select
Noordhoff is een toonaangevende werkgever in de educatieve sector, met een rijke geschiedenis van 190 jaar in het ontwikkelen van leermiddelen. Werken als Educatieve Content Ontwikkelaar biedt niet alleen de kans om bij te dragen aan de kwaliteit van onderwijs, maar ook om deel uit te maken van een inspirerende en samenwerkende cultuur waar persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan. Met flexibele werkplekken, opleidingsmogelijkheden en een focus op maatschappelijke impact, is Noordhoff de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Beleid & Buiten - Gemeente Midden-Drenthe in Beilen kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Hunter Select en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Hunter Select en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Hunter Select zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Beleid & Buiten - Gemeente Midden-Drenthe in Beilen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Hunter Select.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Manager Beleid & Buiten - Gemeente Midden-Drenthe. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Hunter Select!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hunter Select
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Hunter Select en de rol van Manager Beleid & Buiten - Gemeente Midden-Drenthe.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Hunter Select wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Hunter Select en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
