In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor exportzaken en het opbouwen van klantrelaties in Europa en het Midden-Oosten.
- Bedrijf: Titomic Europe B.V., pionier in 3D metaalprinten en cold spray technologie.
- Voordelen: Werken in een hecht team met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Overige informatie: Reisbereidheid en goede beheersing van meerdere talen zijn vereist.
- Waarom deze baan: Maak impact in een innovatieve sector en werk met baanbrekende technologieën.
- Kwalificaties: Minimaal 8-10 jaar ervaring in internationale sales en technische affiniteit.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Titomic Europe B.V. is gevestigd in Heerenveen. Deze dynamische en snelgroeiende organisatie is een pionier op het gebied van 3D metaalprinten en cold spray technologie. Titomic houdt zich wereldwijd bezig met de ontwikkeling en het vermarkten van deze cold spray technologie, waarbij oppervlakten worden bedekt met sterke lagen metalen, zonder deze te smelten, zonder overtollige warmte en dus zonder hitte gerelateerde veranderingen. Ook maakt cold spray technologie het mogelijk om metalen te combineren die anders onverenigbaar zouden zijn. Titomic onderzoekt hoe metalen onderdelen geproduceerd en beschermd kunnen worden in de ruimtevaart, automobiel-industrie, defensie, mijnbouw etc.
Als geavanceerde productiepartner kan Titomic met deze baanbrekende cold spray technologie en kant-en-klare systemen integreren in bestaande machines en processen. Titomic kan op een snelle, eenvoudige en kosteneffectieve wijze onderdelen on demand bouwen, coaten en repareren. De organisatie doet veel onderzoek in haar eigen fabriek, maar ook in samenwerking met klanten, onderzoeksinstituten en universiteiten. De machines en toepassingen worden in eigen huis ontwikkeld en over de hele wereld verkocht.
Functiebeschrijving
Als Sales Manager ben jij medeverantwoordelijk voor alle exportzaken binnen de organisatie. Je bezoekt bestaande en potentiële relaties met name in Europa en het Midden-Oosten en legt gemakkelijk contact op zowel directieniveau als de werkvloer. Je hebt, door jouw kennis en ervaring in eerdere salesposities in de maakindustrie, technische affiniteit opgedaan. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologieën en vindt het leuk om te sparren over mogelijke toepassingen van Cold Spray. Je bent dan ook een ondernemer pur sang die zijn eigen salesdoelen opstelt en proactief daarnaar handelt. Je bent resultaatgericht en laat je niet snel uit het veld slaan.
In deze positie werk je nauw samen met jouw collega Sales Manager en leg je verantwoordelijkheid af aan de General Manager. Ook zul je met hen overleg voeren over de salesstrategie en het exportplan. Dit betreft een veelzijdige salesfunctie waarin je kunt meegroeien met de organisatie. Je gaat werken in een klein en hecht team (20fte). Bij Titomic past dan ook een verantwoordelijke collega die authentiek is en zoekt naar win-win situaties, zodat er sprake is van langdurige klantrelaties.
Functie-eisen
Je bent een gedreven en ambitieuze Sales Manager. Je beschikt over commerciële ervaring en hebt bij voorkeur ervaring opgedaan in een salesrol binnen een (Internationale) technische maak-/projectenorganisatie.
- Een afgeronde technisch/commerciële HBO-opleiding;
- Minimaal 8-10 jaar werkervaring in een brede Internationale Salesfunctie;
- Bereidheid om veelvuldig te reizen naar het buitenland;
- Kennis van en ervaring met defensie is een pre;
- Ervaring met salesrapportages richting het management;
- Goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal;
- Zelfstandige houding, maar je zoekt ook de (internationale) samenwerkingen op;
- Goede analytische- en adviesvaardigheden;
- Ruime automatiseringskennis;
NB Vanwege certificeringen voor defensie word je gescreend en is een VOG noodzakelijk.
Sales Manager - Titomic Europe B.V. in Heerenveen werkgever: Hunter Select B.V.
NoordWestGroep is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Met een sterke focus op persoonlijke groei, innovatie en een inclusieve werkcultuur, biedt NWG medewerkers de kans om hun talenten te ontdekken en bij te dragen aan de samenleving. De samenwerking met de gemeente Steenwijkerland en de nadruk op openheid en vertrouwen maken het een unieke plek om te werken, waar iedereen welkom is en de kracht van werk centraal staat.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Manager - Titomic Europe B.V. in Heerenveen kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Hunter Select B.V. aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Hunter Select B.V..
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Hunter Select B.V., en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Manager - Titomic Europe B.V. in Heerenveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Hunter Select B.V..
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Hunter Select B.V. aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Hunter Select B.V. wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hunter Select B.V.
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Hunter Select B.V.
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Hunter Select B.V. zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
