In één oogopslag
- Taken: Leid projecten gericht op kostenreductie en waardeverbetering in een internationale omgeving.
- Bedrijf: Hunter Douglas, wereldleider in raamdecoratie met meer dan 100 jaar innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, robuuste voordelen en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Internationale samenwerking met diverse teams en sterke focus op resultaat.
- Waarom deze baan: Directe impact op productkosten en waarde, werk aan producten die miljoenen mensen gebruiken.
- Kwalificaties: Bachelor of Master in Engineering of vergelijkbaar, 3-5 jaar projectmanagementervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 60750 - 74250 € per jaar.
Hunter Douglas is de wereldwijde marktleider in raamdecoratie en een belangrijke fabrikant van architectonische producten. We zijn een merk dat je kent en vertrouwt. Met meer dan 100 jaar innovatie hebben we onze industrie gedefinieerd met eigen producten die revolutionaire stijl en functionaliteit bieden en in miljoenen huizen en commerciële gebouwen wereldwijd te vinden zijn.
We zijn op zoek naar kandidaten die gedreven, intelligent, creatief en ondernemend zijn. Door uitdagende en versnelde groeikansen te bieden, aangedreven door een gedeelde honger naar succes, creëren we een ruimte voor jouw carrière om te bloeien. In ruil voor jouw expertise zijn we toegewijd aan het bieden van concurrerende en robuuste totale compensatie- en voordelenpakketten om ervoor te zorgen dat je je gewaardeerd voelt. Onze droom is om het snelst groeiende en meest geliefde raamdecoratiebedrijf ter wereld te worden. Wat is de jouwe?
Hunter Douglas Europe is de Europese marktleider in innovatieve, op maat gemaakte raamdecoratieoplossingen, bekend door premium merken zoals Luxaflex®. Binnen ons Product Team verbeteren we continu onze producten om prestaties, kwaliteit en kosten in balans te brengen, en zo langdurige concurrentiekracht en klantwaarde te waarborgen.
Om deze inspanning te versterken, zijn we op zoek naar een Project Manager – Design to Value met een sterke technische en stakeholder-gedreven mindset.
Over de rol:
- Leid Design-to-Value (DtV) projecten gericht op kostenreductie en waardeverbetering
- Coördineer cross-functionele teams, waaronder engineering, inkoop, productie, kwaliteit en leveranciers
- Help bij het identificeren van kostenreductiemogelijkheden in ontwerp, materialen, processen en specificaties
- Vertaal product- en technische inzichten naar concrete projecten en besparingsinitiatieven
- Stuur projecten van analyse tot implementatie en lancering
- Werk in een internationale omgeving met engineeringteams in Duitsland en andere Hunter Douglas bedrijven
- Monitor voortgang, risico's en resultaten, en rapporteer duidelijk aan stakeholders
Over jou:
- Bachelor- of masterdiploma in Engineering, Industrieel Ontwerp of een vergelijkbaar technisch vakgebied
- 3–5 jaar ervaring in projectmanagement, design-to-value, productengineering of kosten-gedreven verbeterprojecten
- Sterk begrip van productontwikkeling en productieomgevingen
- Ervaring met cross-functionele en internationale teams
- Gestructureerde, analytische en resultaatgerichte werkstijl
- Sterke communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden
- Goede beheersing van het Engels; Nederlands en/of Duits is een plus
Waarom Hunter Douglas?
- Directe impact op productkosten, waarde en winstgevendheid
- Werken aan fysieke, hoog-volume producten die door miljoenen in heel Europa worden gebruikt
- Internationale samenwerking binnen een wereldwijde, productgedreven organisatie
Project Manager (Design To Value) werkgever: Hunter Douglas
Bij Hunter Douglas bieden we een stimulerende werkomgeving waar creativiteit en ondernemerschap worden aangemoedigd. Als wereldleider in raamdecoratie en architectonische producten, investeren we in de groei van onze medewerkers door uitdagende kansen en een competitief beloningspakket. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je de kans krijgt om impactvolle campagnes te leiden en je carrière naar nieuwe hoogten te tillen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Project Manager (Design To Value) kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Hunter Douglas.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Hunter Douglas altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Project Manager (Design To Value) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Project Manager (Design To Value) bij Hunter Douglas, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hunter Douglas
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Hunter Douglas
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Hunter Douglas. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
