Unified Commerce IT Leader | Product-Driven & Hybrid in Hilversum

Unified Commerce IT Leader | Product-Driven & Hybrid in Hilversum

Hilversum Full Time 75600 - 92400 € / jaar (geschat) Hybride
H

In één oogopslag

  • Taken: Leid de technologie achter klantinteracties en bouw een team dat producten van begin tot eind beheert.
  • Bedrijf: Hunkemöller, een toonaangevend merk in de mode-industrie.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkopties en kansen voor professionele groei.
  • Overige informatie: Een unieke kans om de toekomst van Unified Commerce vorm te geven.
  • Waarom deze baan: Maak impact op de klantbeleving en leid een innovatief team in een dynamische omgeving.
  • Kwalificaties: Ervaring in technologie en leiderschap, met sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.

Hunkemöller is seeking a Manager Unified Commerce to lead the technology behind every customer interaction—webshop, app, stores, order management, marketplaces, and loyalty.

You’ll shape direction, prioritize with stakeholders, and build a team that owns products end to end.

You’ll coach a team of about 20 FTE, drive the Unified Commerce transformation, shift from ticket-driven to product roadmaps, and partner across e Commerce, Retail, CRM/Loyalty, and Marketplaces to deliver measurable value.

#J-18808-Ljbffr

Unified Commerce IT Leader | Product-Driven & Hybrid in Hilversum werkgever: Hunkemöller

Hunkemöller is een uitstekende werkgever die een dynamische en creatieve werkomgeving biedt in het hart van Hilversum. Met een sterke focus op samenwerking tussen teams en de mogelijkheid om je vaardigheden in online marketing verder te ontwikkelen, biedt Hunkemöller unieke kansen voor groei en innovatie. Werknemers profiteren van een stimulerende cultuur waarin hun bijdragen worden gewaardeerd en waar ruimte is voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

H

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Hunkemöller

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Unified Commerce IT Leader | Product-Driven & Hybrid in Hilversum kunt binnenhalen

✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten

Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.

✨Show je impact met een online portfolio

Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!

✨Volg relevante opleidingen of trainingen

Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.

✨Solliciteer direct via onze website

Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Hunkemöller en kun je je enthousiasme voor de rol van Unified Commerce IT Leader | Product-Driven & Hybrid beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Unified Commerce IT Leader | Product-Driven & Hybrid in Hilversum te schitteren

Leiderschap
Stakeholder Management
Productontwikkeling
Team Coaching
E-commerce Kennis
Retail Expertise
CRM/Loyalty Systemen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Hunkemöller.

Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.

Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Hunkemöller. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.

Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hunkemöller

✨Ken je leiderschapsstijl

Voordat je naar je gesprek gaat bij Hunkemöller, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.

✨Strategisch denken is key

In een rol als Unified Commerce IT Leader | Product-Driven & Hybrid is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.

✨Begrip van bedrijfsprocessen

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Hunkemöller werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.

✨Een overtuigende visie presenteren

Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.