In één oogopslag
- Taken: Inspireer en begeleid je team, analyseer KPI's en creëer een gastvrije winkelomgeving.
- Bedrijf: Hunkemöller, een inspirerende werkomgeving waar successen worden gedeeld.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, eindejaarspremie en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een dynamisch team met ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Word de rechterhand van de storemanager en ontwikkel jezelf tot filiaalmanager.
- Kwalificaties: Ervaring in retail, goede communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit.
Het verwachte salaris ligt tussen 3562 - 4354 € per maand.
Welkom bij Hunkemöller, waar jouw rol als Assistent Store Manager veel meer is dan een typische retailmanagementjob—het gaat om het creëren en delen van mooie momenten met klanten en collega’s. Samen zorgen we voor een inspirerende werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt en successen worden gedeeld. Heb je interesse? Lees dan gauw verder!
Wij zoeken een Assistent store manager voor 35u/week om het team te vervoegen als de inspiratiebron en de rechterhand van de storemanager.
- Geef het goede voorbeeld: Inspireer en begeleid je collega’s en maak een mooie start jezelf te ontwikkelen als filiaal manager!
- Analyseer KPI’s: Implementeer initiatieven om verkoop en prestaties te maximaliseren.
- Creëer een gastvrije omgeving: Zorg ervoor dat elke bezoeker en iedereen uit het team zich gewaardeerd en gesteund voelt.
- Visuele merchandising: Zorg voor aantrekkelijke productpresentaties en beheer de winkelvoorraad.
- Leef onze values: Laat onze missie en waarden dagelijks in je werk tot leven komen.
- Coach en motiveer: Creëer een positieve werkomgeving voor jouw collega’s.
- Leiderschap: Je ondersteunt de Storemanager in leidinggevende taken, neemt verantwoordelijkheid voor je taken en helpt het team bij het behalen van doelen.
- Oplossingsgericht: Je kent de ups en downs van retail en bent ervaren genoeg om hier op in te spelen.
- Teamspeler: Je werkt graag samen met anderen en vindt het belangrijk dat iedereen zich gehoord voelt.
- Open-minded: Je omarmt diversiteit en nieuwe ideeën.
- Nieuwsgierig: Je bent leergierig en wilt groeien.
- Hands-on: Je neemt graag initiatief en bent proactief.
- Taal: Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Flexibel: Je past je makkelijk aan veranderingen aan, brengt een positieve energie mee naar je werk en bent flexibel beschikbaar in het weekend en doordeweeks.
Wat bieden wij jou? Salaris in lijn met loonschalen van paritair comité 311, voor assistent store managers is dit categorie 3. Het startsalaris voor deze functie bedraagt €2414,01 bruto per maand voor een fulltime functie met verdere groei binnen de toepasselijke loonschaal. Plus vakantiegeld, eindejaarspremie en vervoersonkosten op basis van pc 311. Doorgroeimogelijkheden via interne talentprogramma’s.
Assistant Storemanager te Nieuwpoort werkgever: Hunkemöller
Hunkemöller is een uitstekende werkgever die een dynamische en creatieve werkomgeving biedt in het hart van Hilversum. Met een sterke focus op samenwerking tussen teams en de mogelijkheid om je vaardigheden in online marketing verder te ontwikkelen, biedt Hunkemöller unieke kansen voor groei en innovatie. Werknemers profiteren van een stimulerende cultuur waarin hun bijdragen worden gewaardeerd en waar ruimte is voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistant Storemanager te Nieuwpoort kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Hunkemöller en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Hunkemöller te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Hunkemöller voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistant Storemanager te Nieuwpoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Hunkemöller.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Hunkemöller.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hunkemöller
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Hunkemöller goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Hunkemöller.
