In één oogopslag
- Taken: Leid en inspireer je team, analyseer prestaties en creëer een gastvrije winkelomgeving.
- Bedrijf: Hunkemöller, een inclusieve en dynamische modeketen.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling, 25% korting en trainingen via de Hunkemöller Academy.
- Overige informatie: Word onderdeel van een snelgroeiende organisatie met een passie voor fashion.
- Waarom deze baan: Creëer mooie momenten voor klanten en groei professioneel in een inspirerende omgeving.
- Kwalificaties: Leiderschap, teamspeler, oplossingsgericht en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Het verwachte salaris ligt tussen 24300 - 29700 € per jaar.
Wij zijn op zoek naar een Storemanager 32 uur per week in Gouda. Welkom bij Hunkemöller, waar jouw rol als filiaalmanager veel meer is dan een typische retailmanagementbaan - het gaat om het creëren en delen van mooie momenten met klanten en collega’s. Samen zorgen we voor een inspirerende werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt en successen worden gedeeld. Heb je interesse? Lees dan gauw verder!
Wat bieden wij jou?
- Aantrekkelijk en marktconform salaris
- Bonusregeling, afhankelijk van behaalde prestaties en resultaten
- 25% personeelskorting op ons hele assortiment
- 24 vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband) per jaar voor een perfecte balans tussen werk en privé
- Trainingen via de "Hunkemöller Academy" - ons digitale leerplatform
Wat zijn jouw taken als filiaalmanager?
- Geef het goede voorbeeld: Inspireer en begeleid je team.
- Analyseer KPI’s: Implementeer initiatieven om verkoop en prestaties te maximaliseren.
- Creëer een gastvrije omgeving: Zorg ervoor dat elke bezoeker en iedereen uit het team zich gewaardeerd en gesteund voelt.
- Visuele merchandising: Zorg voor aantrekkelijke productpresentaties en beheer de winkelvoorraad.
- Leef onze values: Laat onze missie en waarden dagelijks in je werk tot leven komen.
- Coach en motiveer: Creëer een positieve werkomgeving voor jouw team.
Als filiaalmanager ben je ook verantwoordelijk voor het uitvoeren van ons HR beleid.
Over jou!
- Leiderschap: Als filiaalmanager neem je verantwoordelijkheid voor je taken en sturing over het team.
- Oplossingsgericht: Je kent de ups en downs van retail en bent ervaren genoeg om hierop in te spelen.
- Teamspeler: Je werkt graag samen met anderen en vindt het belangrijk dat iedereen zich gehoord voelt.
- Open-minded: Je omarmt diversiteit en nieuwe ideeën.
- Hands-on: Je neemt graag initiatief en bent proactief.
- Taal: Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Flexibel: Je past je makkelijk aan veranderingen aan, brengt een positieve energie mee naar je werk en bent flexibel beschikbaar in het weekend en doordeweeks.
Waarom Hunkemöller?
- Liefde voor fashion: Hier kun je elke dag je passion for fashion beleven.
- Professionele groei: Wij zetten ons in voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling met onze HKM Academy.
- Inclusieve cultuur: Omarm diversiteit en word onderdeel van een team waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt.
- Dynamische omgeving: Voel je thuis in een snelle, voortdurend veranderende retailomgeving.
- Empowerment: Help vrouwen zich zelfverzekerd en sterk te voelen.
Werken bij Hunkemöller draait om meer dan alleen het verkopen van lingerie; het gaat om het creëren van prachtige, inspirerende momenten voor onze klanten, elke dag opnieuw.
Filiaalmanager in Gouda werkgever: Hunkemöller B.V.
Hunkemöller is een uitstekende werkgever die zich richt op de professionele groei van zijn medewerkers, met toegang tot trainingen via de Hunkemöller Academy en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf. Onze inclusieve en dynamische werkomgeving in Tilburg zorgt ervoor dat iedereen zich gewaardeerd voelt, terwijl we samen werken aan het creëren van inspirerende momenten voor onze klanten. Met een aantrekkelijk salaris, personeelskorting en 24 vakantiedagen per jaar, bieden wij een perfecte balans tussen werk en privé.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Filiaalmanager in Gouda kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Hunkemöller B.V. en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Hunkemöller B.V. te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Hunkemöller B.V. voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Filiaalmanager in Gouda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Hunkemöller B.V..
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Hunkemöller B.V..
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hunkemöller B.V.
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Hunkemöller B.V. goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Hunkemöller B.V..
