Head of Garment Technician in Amsterdam

Als Hoofd Technisch ben je verantwoordelijk voor technische excellentie gedurende de volledige productlevenscyclus. Je leidt de technische functie en zorgt ervoor dat pasvorm, kwaliteit, prestaties, duurzaamheid, naleving en technische governance vanaf de vroegste stadia van productcreatie tot aan de uitvoering door leveranciers en succesvolle marktintroductie zijn ingebed.

Je werkt nauw samen met Inkoop, Ontwerp, Merchandising, Operaties, Supply Chain, CSR/ESG en leveranciers om ervoor te zorgen dat technische normen duidelijk, schaalbaar en commercieel ondersteunend zijn. Je rol is om Technisch te positioneren als een strategische zakelijke partner: het mogelijk maken van ontwikkeling die in één keer goed is, snelheid naar de markt, optimalisatie van de marge, flexibiliteit van leveranciers, klanttevredenheid, vermindering van retouren en sterkere productconsistentie.

Je zult ook een belangrijke rol spelen in het versterken van onze werkwijze: het inbedden van de Technische Toolbox als de enige bron van waarheid, het verbeteren van de discipline van het kritieke pad, het opbouwen van leveranciersgereedheid en het stimuleren van innovatie op het gebied van pasvorm, materialen, constructie, digitale tools en productprestaties.

Wat je gaat doen:

• Leiden en ontwikkelen van de end-to-end technische functie, het stellen van duidelijke normen, prioriteiten, governance en manieren van werken gedurende productontwikkeling, sourcing en levering.
• Eigenaar zijn van en technische excellentie inbedden op het gebied van pasvorm, grading, constructie, materialen, testen, kwaliteit, duurzaamheid, naleving en leveranciersgereedheid.
• Zorgen dat Technisch betrokken is vanaf de vroegste stadia van productcreatie, inclusief productconcepten, pasvormstrategie, materiaalkeuze, technische pakketten en leveranciersbriefing.
• De governance, adoptie en continue verbetering van de Technische Toolbox beheren, zodat deze de enige bron van waarheid wordt voor productontwikkeling en uitvoering door leveranciers.
• Stimuleren van tijdige productlevering door ervoor te zorgen dat technische mijlpalen, pasvormgoedkeuringen, leveranciersgereedheid en technische uitvoering het kritieke pad en de succesvolle marktintroductie ondersteunen.
• Klantinzichten, retourgegevens, wasresultaten en kwaliteitsprestaties gebruiken om productnormen en klantresultaten continu te verbeteren.
• Nauw samenwerken met Inkoop en Ontwerp ter ondersteuning van kostenoptimalisatie, materiaalconsolidatie, waarde-engineering en leveranciersflexibiliteit, terwijl pasvorm, kwaliteit en productprestaties worden beschermd.
• Leverancierscapaciteit versterken door duidelijke technische normen, onboardingvereisten, constructiemethoden, materiaalkeuzes en hands-on leverancierspartnerschappen.
• Technische gereedheid voor leveranciersonboarding, leveranciersovergangen en sourcingdiversificatie leiden, waarbij flexibiliteit wordt gegarandeerd zonder concessies te doen aan pasvorm, kwaliteit of klantervaring.
• Product-, pasvorm-, materiaal- en constructie-innovatie stimuleren door samenwerking met leveranciers, technische experimenten, klantinzichten en het slimme gebruik van digitale tools en nieuwe technologieën.
• Duurzaamheid, CSR en regelgeving in technische normen, materialen en productontwikkeling op een praktische en toekomstbestendige manier inbedden.
• Optreden als senior cross-functionele partner voor Inkoop, Ontwerp, Merchandising, Operaties, Supply Chain, CSR/ESG, E-commerce, Marketing, Juridisch en leveranciers.
• Een multidisciplinair technisch team leiden, coachen en ontwikkelen, waarbij capaciteit, verantwoordelijkheid, opvolgingskracht en een cultuur van continue verbetering worden opgebouwd.
• Bedrijfs-, product- en klantvereisten vertalen naar schaalbare technische normen, duidelijke besluitvormingsrechten en praktische manieren van werken over categorieën en leveranciers heen.
• Continue verbetering stimuleren door standaardisatie, vereenvoudiging en digitalisering van technische processen, waardoor herwerk wordt verminderd en de uitvoering in één keer goed wordt verbeterd.

Wat je meebrengt:

• Significante ervaring in senior technische leiderschap binnen de mode-retail, bij voorkeur binnen lingerie, intieme kleding of een andere pasvorm-kritische productcategorie.
• Diepe expertise in kledingconstructie, pasvorm, grading, materialen, testen, kwaliteitsmanagement en productontwikkeling.
• Sterk begrip van end-to-end productlevenscyclusbeheer, leveranciersonboarding, technische governance, beheer van het kritieke pad en marktintroductie-uitvoering.
• Bewezen ervaring in het leiden van multidisciplinaire technische teams en het opbouwen van capaciteit door transformatie, verandering en continue verbetering.
• Een sterke commerciële mindset, met het vermogen om technische beslissingen te verbinden met snelheid naar de markt, marge, leveranciersflexibiliteit, klanttevredenheid en retourprestaties.
• Ervaring met internationale leveranciers en productieomgevingen, inclusief het opbouwen van leverancierscapaciteit, technische gereedheid en leveranciersovergangsbeheer.
• Sterke analytische vaardigheden, gebruikmakend van klantfeedback, retourgegevens, kwaliteitsprestaties en technische inzichten om beslissingen te sturen en resultaten te verbeteren.
• Ervaring met het inbedden van technische normen, governance-structuren, digitale tools en nieuwe manieren van werken in een complexe organisatie.
• Bewezen vermogen om senior belanghebbenden te beïnvloeden en af te stemmen over Inkoop, Ontwerp, Merchandising, Operaties, Supply Chain, CSR/ESG en leveranciers.
• Duidelijke besluitvorming, communicatie en leiderschapsvaardigheden in een snel veranderende internationale omgeving.
• Een praktische, hands-on leiderschapsstijl gecombineerd met het vermogen om strategische richting te geven en langetermijn technische capaciteit op te bouwen.
• Vloeiend in het Engels.

Waarom bij ons komen werken?

Dit is een unieke kans om een senior leiderschapsrol te vervullen in een merk waar technische capaciteit een directe impact heeft op klantvertrouwen, productkwaliteit en bedrijfs groei. Je zult helpen vormgeven hoe Hunkemöller producten ontwikkelt en levert, onze technische fundamenten versterkt terwijl je innovatie, snelheid, consistentie en commerciële impact stimuleert.

Je zult een specialistische functie leiden op een belangrijk moment in onze productreis, met de mogelijkheid om schaalbare normen op te bouwen, leverancierspartnerschappen te versterken, de ontwikkeling die in één keer goed is te verbeteren en Technisch een zichtbare strategische partner voor het bedrijf te maken. Als je klaar bent om te leiden met expertise, invloed en ambitie — en de toekomst van productexcellentie bij Hunkemöller wilt helpen opbouwen — horen we graag van je.

Voordelen:

• 25 Dagen Jaarlijkse Verlof: Als fulltime werknemer ontvang je jaarlijks 25 dagen betaald verlof, met de flexibiliteit om tot 4 extra dagen te kopen of verkopen om aan persoonlijke behoeften te voldoen.
• Hybride Werkmodel: We bieden een flexibel hybride werkomgeving, waarmee je kantoor- en thuiswerken naadloos kunt combineren om productiviteit en werk-privébalans te verbeteren.
• Werken vanuit het Buitenland: Maak gebruik van de mogelijkheid om tot 2 weken per jaar op afstand vanuit het buitenland te werken.
• Internationale Werkomgeving: Sluit je aan bij een dynamisch, wereldwijd team dat samenwerking en culturele diversiteit bevordert, wat je een rijke en inclusieve professionele ervaring biedt.
• Deeltijd Reiskostenvergoeding: Profiteer van een gedeeltelijke reiskostenvergoeding om je woon-werkverkeer betaalbaarder te maken.
• Hunkemöller Academy: Krijg toegang tot onze Hunkemöller Academy, die een breed scala aan professionele ontwikkelingsprogramma's biedt ter ondersteuning van je loopbaanontwikkeling en vaardigheidsverbetering.
• Medewerkerskortingen: Geniet van 25% korting op alle bedrijfsproducten.

We zijn niet op zoek naar samenwerking met externe bureaus. Ongevraagd delen van CV's wordt beschouwd als een NO FEE-aanvraag.

Bij Hunkemöller staat product centraal in alles wat we doen. Als een van Europa's toonaangevende lingeriemerken zijn we op een reis om onze productervaring verder te versterken — met pasvorm, kwaliteit, prestaties, duurzaamheid en innovatie die een cruciale rol spelen in hoe we onze klanten bedienen.

We zijn op zoek naar een inspirerende en commercieel ingestelde Hoofd Technisch om onze end-to-end technische functie te leiden en de volgende fase van onze productreis vorm te geven. Dit is een senior leiderschapsrol voor iemand die diepgaande technische expertise combineert met sterk zakelijk inzicht, leverancierspartnerschap, klantinzicht en het vermogen om verandering te leiden in een snel bewegende internationale mode-retailomgeving.

Hunkemöller's missie is om een geliefd, sociaal en inclusief merk te zijn - aangedreven door onze mensen. We hebben meer dan 900 winkels in 15 landen en we groeien. Onze plannen om zowel in Europa als daarbuiten uit te breiden bieden uitzonderlijke kansen voor degenen met een passie voor retail. Inderdaad, passie is een van onze zes waarden: leuk, inclusief, gepassioneerd, sexy, in contact en inspirerend. Deze waarden drijven alles wat we doen en samen met onze groeiende inzet voor het welzijn van mensen, planeet en gemeenschappen, bouwen we een merk dat is afgestemd op de eisen van onze wereldwijde klanten en degenen die met ons samenwerken.

Onze USP's zijn talrijk, maar wat ons speciaal maakt, is een toewijding aan wereldklasse service, ongeacht het kanaal en waar de winkel zich ook bevindt. Deze toewijding strekt zich uit tot hoe we met elkaar werken en het creëren van een wereldklasse werkomgeving. Hunkemöller is gecertificeerd als TOP EMPLOYER van Nederland (voor de derde keer op rij) en Duitsland 2020, wat onze menseninitiatieven en prestaties onderstreept.