In één oogopslag
- Taken: Ondersteun ons HR-team en leer alles over het HR-vak in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Een toonaangevende organisatie met een focus op ontwikkeling en samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris van €15,50 per uur en een persoonlijk vitaliteitsbudget.
- Overige informatie: Hybride werken met een open en informele werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact en groei in je rol terwijl je waarde toevoegt aan ons team.
- Kwalificaties: HBO of WO student in het 2e, 3e of 4e jaar met een passie voor HR.
Het verwachte salaris ligt tussen 12 - 16 € per uur.
Gezond, gemotiveerd en competent aan het werk zijn en blijven is waar wij ons dagelijks voor inzetten. Zoek jij een bijbaan waar jouw inspanningen er echt toe doen, waar je waarde toevoegt en heel veel kunt leren? Wil jij dit doen in een leuk team dat jou heel veel over het HR-vak én onze dienstverlening kan leren? Dan zoeken wij jou om als werkstudent ons team te komen versterken.
Hoe ga je #meerbetekenen als werkstudent HR support? Werk doen dat je leuk vindt, dat je kunt en dat past in jouw leven. Dat vinden wij belangrijk. Voor onze sollicitanten, onze vacaturehouders en voor onszelf. Jij draait mee in ons HR-support team. Je wordt begeleid door ervaren collega's, zodat je veel kunt leren en kunt groeien in je rol. Na een goede inwerkperiode, ben je:
- aanspreekpunt voor vragen van medewerkers én leidinggevenden;
- vaardig om tijdig de medewerkers hun bevestiging te sturen van bijvoorbeeld een wijziging in salaris, FTE of een andere mutatie;
- in staat om nieuwe collega’s warm welkom te heten en accuraat te registreren in ons personeel informatiesysteem; ADP;
- verantwoordelijk voor het verzorgen van alle juiste informatie voor een volledige indiensttreding.
Met wie ga je #meerbetekenen? Natuurlijk werk je nauw samen met je HR-support collega’s. Een gezellig en divers team in leeftijd, achtergronden en ervaring. Ook heb je veel contact met HR-business partners en andere HR-collega’s, zoals recruitment en development. Het hele HR-team bestaat uit ongeveer 30 mensen met een flinke drive om samen zaken te verbeteren. Iedereen staat dan ook klaar om een ander te helpen als dat nodig is. Het is zowel zakelijk als informeel en we overleggen graag met elkaar om slimmer en beter te worden. Daarnaast heb je natuurlijk veel contact met leidinggevenden, management en medewerkers. Vanwege de grote van ons team werken wij deels vanuit Son en deels vanuit Utrecht. Maar proberen wij, zo ver mogelijk, op de dinsdag samen te komen op 1 locatie.
Wat is écht leuk aan deze baan? In no-time leer je onze organisatie van binnen en van buiten kennen. Je spreekt namelijk veel mensen en komt overal. Je bereikt iedere dag concrete resultaten. Je werkt samen met hele leuke en vakkundige collega’s. Dankzij jou maken wij sprongen in de analyses voor het domein medewerker én organisatie. Jouw functie is niet in beton gegoten, dat kan ook helemaal niet met de huidige arbeidsmarkt; je kunt volop je eigen ideeën inbrengen en samen met collega’s tot uitvoer brengen.
Is er ook iets minder leuk? Eerlijk en transparant, daar houden we van. Dus ook nu. Het is hard werken, veel schakelen binnen een breed vakgebied en de stroom van werk houdt nooit op. Kun jij goed prioriteiten stellen, dan voelt deze hectiek voor jou vooral als een leuke afwisseling in werkzaamheden.
Wat neem je mee? Jij bent een doener, je houdt van contact met mensen én je houdt van de juiste analyses. Je bent niet bang om in het diepe te springen en je wilt graag veel leren. Enthousiast en collegiaal als je bent, zoek je graag naar oplossingen en ga je vooral uit van ‘ja’ in plaats van ‘nee’. Waarbij je wel scherp bent op de kaders en waarom je daar wel of niet omheen kunt. Dat weet je vervolgens prima te verwoorden, zodat een ander dit ook kan begrijpen. Last but not least ben je nauwkeurig en zet je graag de puntjes op de i. Wij beseffen dat jouw werk goed te combineren moet zijn met je studie. Samen zullen we werken aan een inzetplan dat voor beiden goed past.
Verder:
- ben je een 2e, 3e of 4e jaar hbo of wo student;
- ben je bij voorkeur voor langere tijd beschikbaar, maar minimaal een half jaar;
- voor minimaal 12-16 uur per week ben je inzetbaar, naast je studie flexibel in te delen;
- we werken hybride, dit betekent dat je minimaal 1 dag op kantoor werkt.
Wat krijg je van ons? HumanTotalCare is de overkoepelende organisatie voor vijf werkmaatschappijen. Samen met ArboNed, HumanCapitalCare, Mensely, Focus en IT&Care. Met ruim 2.200 collega’s werken we samen aan één doel: #meerbetekenen voor werkend Nederland. We willen dat jij bij ons de beste versie van jezelf kunt zijn. Daarom investeren we in jou en jouw ontwikkeling, met opleidingen, begeleiding en ruimte om je eigen richting te bepalen. Je valt onder de Vitale cao van HumanTotalCare en profiteert van een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden. Je kunt rekenen op:
- een open, informele werksfeer;
- een baan voor 12 tot 16 uur per week;
- een salaris van € 15,50 euro bruto per uur;
- een flexibele reiskostenvergoeding: reis je met het OV, dan vergoeden wij dit volledig. Reis je met de fiets, te voet of met een elektrische auto (groene/gezonde kilometers), dan ontvang je een extra aantrekkelijke vergoeding van € 0,33 per kilometer (waarvan € 0,23 onbelast en € 0,10 belast). Voor overige kilometers geldt een vergoeding van € 0,23 per kilometer;
- een warme introductie via introductiedagen en onze onboarding-app;
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,45 per thuiswerkdag;
- aandacht voor preventie en vitaliteit met een persoonlijk vitaliteitsbudget van € 250,- per jaar, die je kunt uitbreiden met € 100,- als beloning voor gezond gedrag;
- toegang tot opleidingen, trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy.
Je sollicitatie: Word onze collega! Wil je #meerbetekenen voor werkend Nederland? Dan horen wij graag van je. Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.
Werkstudent HR support in Utrecht werkgever: HumanTotalCare
Bij ArboNed in Amsterdam krijg je de kans om een betekenisvolle impact te maken op het welzijn van werknemers en werkgevers. Met een open en informele werksfeer, volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een focus op vitaliteit, biedt ArboNed een stimulerende omgeving waar je kunt groeien in je rol als casemanager verzuim. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, extra vakantiedagen en de mogelijkheid tot hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werkstudent HR support in Utrecht kunt binnenhalen
✨Je netwerk gebruiken
Vraag rond in je netwerk of iemand nog vacatures heeft voor werkstudenten in de HR-wereld. Mensen uit je klas, stagebegeleiders of zelfs vrienden kunnen je helpen aan leads of aanbevelingen bij bedrijven zoals HumanTotalCare.
✨De juiste evenementen bijwonen
Zoek naar career fairs, netwerkevenementen of workshops in HR waar je kunt shoppen voor vacatures en in contact kunt komen met recruiters van bedrijven. Dit soort evenementen zijn perfect om kennis te maken met organisaties, ook HumanTotalCare.
✨Actief meedoen op social media
Sluit je aan bij HR-groepen op platforms zoals LinkedIn of Facebook en deel je interesse in werkstudentenfuncties daar. Vaak delen bedrijven vacatures in specifieke groepen, dus zorg ervoor dat je zichtbaar bent!
✨Direct solliciteren
Check regelmatig de website van HumanTotalCare voor nieuwe werkstudentenrollen. Door direct te solliciteren via hun website, laat je gelijk zien dat je proactief bent. Zorg dat je ook je motivatie en enthousiasme over HR in je sollicitatie laat doorklinken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Werkstudent HR support in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor HR zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien waarom je geïnteresseerd bent in human resources. Praat over je enthousiasme voor mensen en organisaties, en hoe je graag wilt bijdragen aan een positieve werkomgeving. Dit laat ons zien dat je niet alleen op zoek bent naar een bijbaantje, maar echt betrokken wilt zijn.
Ervaring op jouw cv:Ook als werkstudent is het handig om relevante ervaringen op te nemen in je cv. Dit kan een stage zijn, vrijwilligerswerk of zelfs een project van je studie waar je met mensen hebt gewerkt. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden van teamwork en communicatie benadrukt, want die zijn cruciaal in HR.
Wees specifiek met je vaardigheden:In het HR-veld zijn vaardigheden zoals diplomatiek omgaan met mensen, conflictoplossing en empathisch luisteren super belangrijk. Geef specifieke voorbeelden van wanneer je deze skills hebt toegepast, misschien tijdens groepsprojecten op school of in je bijbaan. Dit helpt ons om een goed beeld van je potentieel te krijgen.
Verken onze website!:Neem de tijd om de website van HumanTotalCare te onderzoeken voordat je je sollicitatie indient. Dit helpt niet alleen om je motivatie te versterken, maar je kunt ook dingen leren over onze cultuur en waarden die je in je sollicitatie kunt verwerken. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HumanTotalCare
✨Ken de basis van HR
Als werkstudent in human resources is het cruciaal dat we de basics snappen, zoals wervingsprocessen en arbeidswetten. Zorg ervoor dat je een paar belangrijke HR-concepten in je hoofd hebt, zodat je kunt aantonen dat je klaar bent om te leren en bij te dragen aan het team.
✨Toon je communicatievaardigheden
HR draait om mensen, dus zorgen voor sterke communicatieve vaardigheden is key. Bereid voorbeelden voor over situaties waarin je goed hebt gecommuniceerd of conflicten hebt opgelost — dit laat zien dat je goed kunt omgaan met verschillende mensen binnen een organisatie.
✨Voorbereiding op rol-specifieke vragen
Bereid je voor op vragen die specifiek zijn voor HR, zoals hoe je omgaat met vertrouwelijke informatie of hoe je een diversiteitsinitiatief zou ondersteunen. De interviewers willen je denken over hoe je HR-theorieën in de praktijk kunt brengen.
✨Laat je enthousiasme voor leren zien
Als werkstudent zijn ze geïnteresseerd in je potentieel en motivatie om te leren. We moeten onze bereidheid laten zien om nieuwe vaardigheden op te doen en aan verschillende projecten te werken binnen HR, zodat ze weten dat we echt willen bijdragen aan hun team.
