In één oogopslag
- Taken: Ondersteun werkenden in hun gezondheid en motivatie door verzuimspreekuren en vitaliteitsgesprekken.
- Bedrijf: HumanCapitalCare, een organisatie die zich inzet voor werkend Nederland.
- Voordelen: Flexibel werken, goede salarissen, 25 vakantiedagen en een persoonlijk vitaliteitsbudget.
- Overige informatie: Hybride werken met een focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwork.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op de gezondheid van werkenden in een hecht team.
- Kwalificaties: Hbo-verpleegkunde diploma en ervaring in verpleegkundige zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als (arbo)verpleegkundige (AVK) bij HumanCapitalCare regio Midden ben je van enorme betekenis voor onze klanten. Je houdt verzuimspreekuren, voert vitaliteitsgesprekken, begeleidt werkenden die zijn uitgevallen en je bent gesprekspartner op het gebied van preventie. Je bent er voor onze klanten en hun medewerkers.
Je gaat meer betekenen door werkenden te ondersteunen gezond, gemotiveerd en competent te zijn. Preventief en in het geval van verzuim sta jij voor ze klaar. Denk aan het voeren van verzuimspreekuren of gesprekken met werknemers om verzuim te voorkomen. Met een positieve insteek, gepaste nieuwsgierigheid en oplossingsgerichtheid. En altijd met oog voor diverse levensgebeurtenissen die van invloed zijn op de werk-privé balans van werkenden. Dat doe je bij onze klanten op locatie of op een van onze locaties.
Je wordt onderdeel van een hecht team van tien collega’s (arbo)verpleegkundigen, met wie je nauw samenwerkt. Dit doe je bij klanten in de regio, op ons kantoor in Utrecht en deels vanuit huis. Vanwege de groei van ons klantenbestand breiden we ons team van (arbo)verpleegkundigen uit. Je gaat aan de slag in een van de vier multidisciplinaire adviesteams, samen met (bedrijfs)artsen, psychologen, een bedrijfsmaatschappelijk werker en adviseurs op het gebied van arbeid en organisatie. Met elkaar proberen jullie iedere dag meer te betekenen voor klanten. Er is altijd wel een moment in de week om te sparren met de (bedrijfs)arts en casuïstiek te bespreken. Vanuit de taakdelegatie is het belangrijk dat jullie regelmatig overleg hebben over jullie gezamenlijke casussen. Geregeld sluit je met de andere (arbo)verpleegkundigen in het land aan bij het periodieke vakgroep overleg waarbij kwaliteit, kennisdeling en sparren centraal staan.
De sfeer in regio Midden? Die is positief en gezellig, het is soms hard werken, maar met plezier.
Wat is écht leuk aan deze baan:
- Je hebt een veelzijdige, onmisbare rol en kunt bijdragen aan het gezond, gemotiveerd en competent zijn en blijven van werkend Nederland.
- Je werkt voor een aansprekende en diverse klantgroep in de regio.
- Een zelfstandige functie én toch heel veel met elkaar. Met werkenden, met onze klanten, met je klantteam voor de klant en met overige collega’s. We doen het écht samen.
- Je krijgt de mogelijkheid om opgeleid te worden tot arboverpleegkundige middels een leer- en werktraject.
Is er ook iets minder leuk:
Eerlijk en transparant, daar houden we van. Dus ook nu. De uitdaging zit ‘m in het omgaan met weerstanden en diverse belangen van de verschillende spelers in het veld. Maar daar draai jij je hand niet voor om.
Wat neem je mee:
- Een nieuwsgierige geest en positieve, oplossingsgerichte instelling. Jij kijkt liever naar mogelijkheden dan naar problemen.
- Naast je verpleegkundige vaardigheden, ben je ook een goede adviseur. Je kunt goed luisteren, vragen achter de vraag achterhalen en daar antwoord op bieden.
- Afgeronde hbo-verpleegkunde opleiding.
- Een opleiding tot post-hbo arboverpleegkundige of de bereidheid deze via ons te volgen.
- Een geldige BIG-registratie.
- Enkele jaren werkervaring in het verpleegkundige werkveld, bijvoorbeeld als specialistisch verpleegkundige, leidinggevende of kwaliteitsverpleegkundige.
- Ervaring met zelfstandig spreekuren voeren.
- Goede beheersing van de Engelse taal voor onze klanten met een internationaal karakter.
- Jouw eigenheid waarmee je de functie kunt inrichten zoals jij het wilt. Je bent een inspiratiebron voor jouw collega’s.
- De bereidheid om te reizen naar klanten in de regio en in bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
Wat krijg je van ons:
- Een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
- Een baan voor 32 uur per week.
- Een passend startsalaris volgens onze vitale cao. Voor een arboverpleegkundige ligt dat tussen de €3.912,- en €4.890,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) met nog voldoende financiële groeiruimte.
- Een vaste eindejaarsuitkering van 4,17% van je bruto jaarsalaris, 8% vakantiegeld en een flexibele pensioenregeling.
- Direct een vast dienstverband.
- Een flexibele reiskostenvergoeding: reis je met het OV, dan vergoeden wij dit volledig. Reis je met de fiets, te voet of met een elektrische auto (groene/gezonde kilometers), dan ontvang je een extra aantrekkelijke vergoeding van €0,33 per kilometer (waarvan €0,23 onbelast en €0,10 belast). Voor overige kilometers geldt een vergoeding van €0,23 per kilometer.
- Voor deze functie kun je ook gebruikmaken van deelvervoer. De exacte voorwaarden bespreek je in overleg met jouw leidinggevende.
- Een fietsleaseplan.
- 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid om tot maximaal 13 extra dagen bij te kopen.
- Een warme introductie via introductiedagen en onze onboarding-app.
- Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,45 per thuiswerkdag. We faciliteren ook in een goede (thuis)werkplek.
- Aandacht voor preventie en vitaliteit met een persoonlijk vitaliteitsbudget van €250,- per jaar, die je kunt uitbreiden met €100,- als beloning voor gezond gedrag.
- Toegang tot opleidingen, trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy.
- Vakgroepen waarin je kennis deelt met collega’s van de verschillende merken binnen HumanTotalCare.
Je sollicitatie:
Wil jij als arboverpleegkundige bij HumanCapitalCare regio Midden #meerbetekenen voor werkend Nederland? Verras ons met jouw cv én motivatie via onderstaande knop. Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.
Arboverpleegkundige Utrecht (regio Midden) werkgever: HumanTotalCare
Bij ArboNed in Amsterdam krijg je de kans om een betekenisvolle impact te maken op het welzijn van werknemers en werkgevers. Met een open en informele werksfeer, volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een focus op vitaliteit, biedt ArboNed een stimulerende omgeving waar je kunt groeien in je rol als casemanager verzuim. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, extra vakantiedagen en de mogelijkheid tot hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Arboverpleegkundige Utrecht (regio Midden) kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij HumanTotalCare.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van HumanTotalCare goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld HumanTotalCare.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Arboverpleegkundige Utrecht (regio Midden) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals HumanTotalCare zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij HumanTotalCare.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij HumanTotalCare.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HumanTotalCare
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.