In één oogopslag
- Taken: Bouw duurzame relaties en adviseer organisaties over verzuim en inzetbaarheid.
- Bedrijf: Mensely, een snelgroeiende organisatie met een hecht team.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische rol met ruimte voor jouw ideeën en invloed.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gezondheid van werkend Nederland en bouw je eigen netwerk.
- Kwalificaties: Hbo+ niveau en 3-10 jaar ervaring in sales of consultancy.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als Salesmanager bij Mensely ben je verantwoordelijk voor het realiseren van new business. Je opent deuren bij nieuwe klanten, adviseert organisaties over verzuim en inzetbaarheid en bouwt aan duurzame commerciële relaties. Een rol met veel vrijheid, impact en ondernemerschap binnen een organisatie die volop groeit.
Hoe ga je #meerbetekenen als Salesmanager? Als Salesmanager bij Mensely ben jij het gezicht van onze organisatie in de buitenwereld. Jij opent deuren, legt nieuwe contacten en adviseert organisaties over hoe zij kunnen groeien naar meer eigen regie in gezondheidsmanagement. Daarbij richt je je primair op het ontwikkelen van new business, het creëren van commerciële kansen en het verder versterken van de positie van Mensely in de markt. Je spreekt HR-managers, directieleden en leidinggevenden, luistert naar hun uitdagingen en vertaalt deze naar maatwerkoplossingen die écht impact maken op verzuim, inzetbaarheid en werkplezier. Je bent veel onderweg, bezoekt klanten en verdiept je in diverse sectoren. Je durft organisaties uit te dagen om stappen te zetten richting duurzame inzetbaarheid. Eenmaal de klant overtuigd? Dan zorg je voor een soepele opvolging van gesprekken en een sterke commerciële basis.
Met wie ga je #meerbetekenen? Je werkt in een organisatie die volop in beweging is: Mensely groeit snel en ontwikkelt zich van start-up naar volwassen organisatie. Je maakt deel uit van een hecht team waarin vertrouwen, plezier en samenwerking centraal staan. Samen bouwen jullie aan een stabiele salesorganisatie met een heldere missie en visie. Vanuit ons hoofdkantoor in Utrecht schakel je veel met interne collega’s zoals de interne binnendienst, inhoudelijke experts en directie en ziet commercie als teamwork. En uiteraard ben je voor deze functie veel op pad en in contact met potentieel nieuwe klanten.
Wat is écht leuk aan deze baan? Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen netwerk op te bouwen. Je werkt in een organisatie waar initiatief en creativiteit worden gewaardeerd. Je draagt bij aan een maatschappelijk relevant thema: gezond werk en duurzame inzetbaarheid. Je hebt een dynamische rol waarin je veel onderweg bent en verschillende organisaties leert kennen. Je krijgt ruimte om mee te bouwen aan een volwassen salesstructuur.
Is er ook iets minder leuk? Niet alles is al volledig uitgewerkt: processen zijn nog in opbouw en soms moet je schakelen tussen verschillende prioriteiten. Dat vraagt om flexibiliteit en doorzettingsvermogen. Maar juist daardoor is er veel ruimte voor jouw ideeën en invloed.
Wat neem je mee? Je bent nieuwsgierig, mensgericht en commercieel gedreven. Je kunt goed luisteren, stelt scherpe vragen en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere oplossingen. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en ziet kansen in gesprekken. Verder vragen we het volgende:
- hbo+ -werk- en denkniveau.
- minimaal 3 tot 10 jaar succesvolle ervaring in new business- of consultative sales binnen arbodienstverlening, verzuim- en inzetbaarheidsdienstverlening, HR-dienstverlening of vergelijkbare expertisegedreven zakelijke dienstverlening.
- aantoonbare ervaring met het zelfstandig schrijven van complexe offertes en aanbestedingen, van vraaganalyse tot eindindiening.
- sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
- het vermogen om verdiepende salesgesprekken te voeren en lef om gesprekken te sturen en organisaties uit te dagen.
- interesse in thema’s zoals verzuim, inzetbaarheid en eigen regie.
Wat krijg je van ons? Mensely is, net als ArboNed, HumanCapitalCare, Focus en IT&Care, onderdeel van HumanTotalCare. Met ruim 2.200 collega’s werken we samen aan één doel: #meerbetekenen voor werkend Nederland. We willen dat jij bij ons de beste versie van jezelf kunt zijn. Daarom investeren we in jou en jouw ontwikkeling, met opleidingen, begeleiding en ruimte om je eigen richting te bepalen. Je valt onder de Vitale cao van HumanTotalCare en profiteert van een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden. Je kunt rekenen op:
- een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
- een mooie werklocatie in Utrecht en de mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken wanneer het werk het toelaat.
- een baan voor 32-40 uur per week.
- direct een vast dienstverband.
- een salaris volgens onze Vitale cao, afhankelijk van jouw ervaring ligt dat tussen de €4.895,- en € 6.119,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) met voldoende financiële groeiruimte.
- een vaste eindejaarsuitkering van 4,17% van je bruto jaarsalaris, 8% vakantiegeld en een flexibele pensioenregeling.
- een mobiliteitsregeling die bij je past: je kiest voor een leaseauto of een cashoptie. Binnen deze regeling is het ook mogelijk om (deels) met het OV te reizen; een fietsleaseplan.
- 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid om tot maximaal 13 extra dagen bij te kopen.
- een warme introductie via introductiedagen en onze onboarding-app.
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,45 per thuiswerkdag. We faciliteren ook in een goede (thuis)werkplek.
- aandacht voor preventie en vitaliteit met een persoonlijk vitaliteitsbudget van € 250,- per jaar, die je kunt uitbreiden met € 100,- als beloning voor gezond gedrag.
- toegang tot opleidingen, trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy.
Salesmanager werkgever: HumanTotalCare
Bij ArboNed in Amsterdam krijg je de kans om een betekenisvolle impact te maken op het welzijn van werknemers en werkgevers. Met een open en informele werksfeer, volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een focus op vitaliteit, biedt ArboNed een stimulerende omgeving waar je kunt groeien in je rol als casemanager verzuim. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, extra vakantiedagen en de mogelijkheid tot hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Salesmanager kunt binnenhalen
✨Netwerk met andere salesprofessionals
Verbind je met sales- en business development-netwerken, zowel online als offline. Denk aan evenementen, meetups of webinars waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten. Het is dé kans om ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs die waardevolle connectie te maken die je kan helpen bij je zoektocht naar je droombaan.
✨Laat je zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je expertise te tonen. Deel interessante artikelen over salesstrategieën of schrijf je eigen posts over trends in de sector. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters en werkgevers zoals HumanTotalCare die op zoek zijn naar iemand met jouw passie en inhoudelijke kennis.
✨Kijk naar professionele verenigingen en cursussen
Overweeg om je aan te sluiten bij professionele verenigingen voor sales of business development. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook deelnemen aan trainingen en certificeringsprogramma's die je cv opvullen en je aantrekkelijker maken voor werkgevers.
✨Benader bedrijven direct
Neem het initiatief en benader bedrijven zoals HumanTotalCare rechtstreeks! Stuur een goed doordachte e-mail waarin je jouw interesse in hun visie en producten uitdrukt. Laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team in het sales- en business developmentsegment. Ze waarderen proactiviteit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Salesmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je verkoopvaardigheden zien:Bij een rol in sales en business development is het belangrijk om je verkoopvaardigheden te benadrukken. Noem specifieke voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt binnengehaald. Dit geeft een goed beeld van je capaciteiten en aanpak.
Gebruik cijfers als bewijs:Zorg ervoor dat je je CV vult met cijfers en gegevens die je succes in sales aantonen. Dit kan gaan om percentage groei in verkoop, aantal nieuwe klanten of andere relevante KPI's. Laat zien dat je resultaatgericht bent; dat spreekt aan!
Verbind je motivatie aan de rol:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij HumanTotalCare. Praat over wat je aanspreekt in hun producten of diensten en hoe jij daarbij kunt bijdragen. Dit maakt je aanvraag veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je toekomstplannen:Aangezien het een fulltime rol is, willen werkgevers weten hoe jij je toekomst ziet. Geef aan wat je ambities zijn binnen sales en business development en hoe je denkt dat deze rol bij HumanTotalCare jou hierbij kan helpen. Dit toont je serieuze inzet en lange termijn visie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HumanTotalCare
✨Ken je producten en concurrenten
In een verkoopfunctie is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van HumanTotalCare begrijpt, evenals wat hun concurrenten aanbieden. Dit helpt je niet alleen om vragen te beantwoorden, maar laat ook zien dat je echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op rollenspellen
Verkoper zijn betekent vaak dat je moet laten zien hoe je omgaat met klantgesprekken. Verwacht dat je in je interview rollenspellen of scenario's krijgt voorgeschoteld. Oefen met het voeren van verkoopgesprekken, of het nu gaat om het omgaan met bezwaren of het sluiten van een deal. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen.
✨Laat je succesverhalen zien
Bereid een paar sterke voorbeelden voor die je verkoopvaardigheden illustreren. Heb je ooit een klant overwonnen of een grote deal gesloten? Deel die verhalen, want ze benadrukken niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en resultaten.
✨Wees betrokken en enthousiast
Als fulltime sales professional gaan ze ervan uit dat je een enthousiaste teamspeler bent. Laat je energie en betrokkenheid zien tijdens het gesprek. Dit is je kans om te stralen en hun te overtuigen dat jij de juiste aanwinst voor HumanTotalCare bent!
