In één oogopslag
- Taken: Als bedrijfsarts maak je impact met strategisch advies en begeleiding van verzuimprocessen.
- Bedrijf: HumanCapitalCare, een mensgerichte arbodienst met een open en informele cultuur.
- Voordelen: Flexibel werken, goed salaris, pensioenregeling en volop ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werken mogelijk, met ruimte voor jouw ideeën en initiatieven.
- Waarom deze baan: Werk samen met inspirerende collega's en maak echt het verschil in de zorg.
- Kwalificaties: Afgeronde geneeskunde opleiding en BIG-registratie als bedrijfsarts.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Werk je al als bedrijfsarts, maar verlang je naar meer ruimte voor jouw professionele visie, minder regeldruk en collega’s die je écht inspireren? Bij HumanCapitalCare krijg je de vrijheid én de ondersteuning om op jouw manier impact te maken. Met slimme tools, sterke teams en inhoudelijke diepgang kun je je volledig richten op wat ertoe doet. Zonder productie- of declaratiegedoe. Ontdek hoe jij #meerbetekenen kunt in Assen.
Als bedrijfsarts bij HumanCapitalCare ben jij meer dan alleen een zorgverlener – je bent ook een waardevolle adviseur. Je fungeert als sparringpartner voor de klant, samen met je multidisciplinaire klantteam. HR-verantwoordelijken en leidinggevenden kunnen altijd bij jou terecht voor strategisch advies. Je werkt voor toonaangevende bedrijven in de grootzakelijke markt van Nederland, waarbij jij het proces rondom verzuim en preventie begeleidt en zorgt voor duurzame, gezonde werkplekken. Wat ons onderscheidt van andere arbodiensten is onze mensgerichte aanpak, zonder productieprikkels, waarin kwaliteit, inhoud en samenwerking voorop staan. Daardoor krijg jij als bedrijfsarts de tijd en ruimte om écht van betekenis te zijn.
Je werkt met diverse klanten uit verschillende sectoren, allemaal actief in de grootzakelijke markt in Nederland. Daarnaast is er de mogelijkheid om hybride te werken. Bedrijfsartsen maken bij ons het verschil, omdat ze naast medische deskundigheid ook impact maken als strategisch adviseur binnen organisaties – een rol die we bewust versterken. Ook binnen onze eigen organisatie staat kennisdeling centraal. Wil je bepaalde thema’s op de kaart zetten? Of kennissessies geven aan collega’s? Alle ideeën en initiatieven zijn welkom. Je kunt als bedrijfsarts jezelf blijven ontwikkelen en kiezen uit acht ontwikkelpaden. Wij bieden je de unieke kans om jouw ervaring en expertise in te zetten voor het begeleiden en opleiden van een jonge, bevlogen artsengroep – een rol waarin jij actief bijdraagt aan de toekomst van het vak.
Je standplaats is Assen, maar je werkgebied is verspreid over de regio's Drenthe, Groningen en Friesland en de spreekuurlocaties zijn daar in Assen, Groningen, Drachten en Leeuwarden. We houden rekening met je woonplaats en zorgen voor een passend werkgebied. Hybride werken is natuurlijk ook mogelijk. Je wordt onderdeel van een betrokken regioteam van 21 collega’s. We hebben een open en informele cultuur met korte lijnen, waarin we graag samen leren en groeien. Er is ruimte voor jouw ideeën, of je nu een kennissessie wilt organiseren of een thema wilt aanjagen. We organiseren regelmatig uitjes, zoals etentjes of een barbecue, en onze feestcommissie zorgt het hele jaar voor leuke activiteiten.
Er zijn talloze redenen waarom deze functie aantrekkelijk is, maar we noemen er drie:
- Innovatie in ons werk: we maken gebruik van slimme IT en datagedreven analyses binnen het spreekuur, wat jou in staat stelt om effectiever te werken.
- Samenwerking in de regio: je werkt samen met medisch professionals die lokaal wonen en werken, wat de samenwerking persoonlijker en effectiever maakt.
- Business partnerrol: naast bedrijfsarts ben jij de adviseur die bedrijven helpt bij het creëren van een gezonde, gemotiveerde en competente werkomgeving.
Eerlijkheid en transparantie staan bij ons hoog in het vaandel. Een van de uitdagingen die je tegenkomt is de balans tussen je spreekuren en je adviesrol. Tijd kan soms een uitdaging zijn, maar met een goed beheer van je agenda kun je deze uitdaging succesvol aangaan.
Wat neem je mee:
- Een afgeronde opleiding geneeskunde met als specialisatie bedrijfsgeneeskunde.
- Een geldige BIG-registratie als bedrijfsarts.
- Je bent zowel een teamspeler als iemand die zelfstandig kan werken.
- Je denkt in oplossingen en mogelijkheden, en hebt een klantgerichte houding.
Wat krijg je van ons:
- Een open, informele werksfeer.
- Een baan voor 24-40 uur per week.
- Een goed salaris volgens onze vitale cao, tussen de €8.288,- en maximaal €9.471,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
- Een pensioenregeling en mobiliteitsregeling of reiskostenvergoeding.
- Direct een vast dienstverband.
- Een vaste eindejaarsuitkering van 4,17% van het bruto basis jaarsalaris.
- Mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen (maximaal 13 dagen per jaar).
- 8% vakantiegeld bovenop je bruto jaarsalaris.
- Ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience.
- Een warme introductie in onze organisatie.
- Hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden.
- Aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma.
- Een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy.
- Gezellige feesten en borrels.
Bedrijfsarts Assen werkgever: HumanTotalCare
Bij ArboNed in Amsterdam krijg je de kans om een betekenisvolle impact te maken op het welzijn van werknemers en werkgevers. Met een open en informele werksfeer, volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een focus op vitaliteit, biedt ArboNed een stimulerende omgeving waar je kunt groeien in je rol als casemanager verzuim. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, extra vakantiedagen en de mogelijkheid tot hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bedrijfsarts Assen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij HumanTotalCare.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals HumanTotalCare. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals HumanTotalCare.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij HumanTotalCare, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bedrijfsarts Assen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij HumanTotalCare.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij HumanTotalCare aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij HumanTotalCare. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HumanTotalCare
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen HumanTotalCare. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van HumanTotalCare zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
