In één oogopslag
- Taken: Ondersteun werkgevers bij verzuim en werk samen met specialisten voor optimale begeleiding.
- Bedrijf: ArboNed, onderdeel van HumanTotalCare, met een informele en betrokken werksfeer.
- Voordelen: Goed salaris, hybride werken, extra vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hecht team met ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen te helpen bij re-integratie en werkplezier.
- Kwalificaties: HBO diploma en ervaring met verzuimprocessen zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Hoe ga je #meerbetekenen als ontzorg casemanager verzuim Arnhem? Met jouw expertise ondersteun je werkgevers bij verzuim, preventie en het inzetten van specialistische diensten zoals een arbeidsdeskundige of bedrijfsmaatschappelijk werker. Omdat verzuim vaak complex is, ben jij van grote waarde voor onze klanten. Samen met de procesregisseurs van team Arnhem begeleid je het verzuimtraject – van 13 weken tot de volledige 104 weken. Dreigt verzuim langer te duren, dan neem jij op verzoek van de casemanager de regie en ontzorg je de klant volledig.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Vroegtijdig inschakelen bij (dreigend) langdurig verzuim of arbeidsconflicten.
- Opstellen van plan van aanpak, eerstejaarsevaluatie en eindevaluatie samen met de klant.
- Ondersteunen bij aanvragen zoals deskundigenoordeel, ziek-uit-dienstmelding en WIA-aanvraag.
- Snel opstarten van interventies die re-integratie versnellen en vaak volledig vergoed worden (bijv. arbeidsdeskundige, bedrijfsmaatschappelijk werker, mediator of spoor 2).
- Het voeren van cruciale gesprekken met werknemers over hun rol en visie in de re-integratie.
- Inzicht geven in de financiële gevolgen van langdurige ziekte of instroom in Ziektewet/WIA.
Of je nu telefonisch, op kantoor of vanuit je goed ingerichte thuiswerkplek werkt: jij maakt het verschil. Je weet je in te leven, neemt zelfstandig besluiten en werkt doelgericht. Daarmee draag je niet alleen bij aan succesvolle re-integratie, maar zet je ArboNed ook sterker op de kaart bij onze mkb-klanten.
In deze functie beheer je jouw eigen klantenbestand en werk je niet in taakdelegatie. Dat betekent dat je veel verantwoordelijkheid draagt en zelfstandig niet-medische interventies kunt opstarten. De bedrijfsarts blijft eindverantwoordelijk voor het medische deel, terwijl de procesregisseur het dossier bewaakt. Jij ontzorgt in het verzuimproces, schetst risico’s en geeft zowel gevraagd als ongevraagd financieel advies aan de klanten die je begeleidt.
Voor een optimale begeleiding werk je intensief samen met collega’s zoals bedrijfsartsen, procesregisseurs, arbeidsdeskundigen en bedrijfsmaatschappelijk werkers. Daarnaast onderhoud je contact met externe partijen: werkgevers en hun medewerkers, verzekeraars en interventiepartners. Zo sta jij centraal in het netwerk dat nodig is om verzuim effectief te begeleiden en duurzame inzetbaarheid te versterken.
Wat is écht leuk aan deze baan? Bereid je voor op een functie waarin je zelfstandig werkt en dagelijks te maken krijgt met uiteenlopende dossiers. Wat kun je verwachten?
- Je krijgt volop ruimte om je verder te verdiepen in het vak van casemanager, met speciale aandacht voor de samenwerking met werkgevers.
- Je werkt met een modern en goed ingericht verzuimsysteem dat je ondersteunt in je dagelijkse werkzaamheden.
- Er is veel ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en het nemen van verantwoordelijkheid.
- Je maakt deel uit van een hecht team van professionele en gedreven collega’s, waar de sfeer informeel en betrokken is.
Is er ook iets minder leuk? Open en duidelijk, dat is hoe wij werken. Ook in deze rol. Jij krijgt de uitdaging om de dossiers die je van collega’s ontvangt scherp en doelgericht te sturen. Daarbij is er volop ruimte voor eigen initiatieven, mits je het lef hebt hier proactief mee aan de slag te gaan.
Wat neem je mee? Je krijgt energie van het werken met mensen en vindt het vanzelfsprekend om klanten proactief te ondersteunen en te adviseren. We zoeken iemand die toekomstgericht en dienstverlenend is, zowel richting collega’s als richting klanten. Daarbij komen jouw nauwkeurige administratieve vaardigheden uitstekend van pas. Daarnaast beschik je over een afgeronde hbo bacheloropleiding, minimaal één jaar werkervaring met verzuimprocessen, relevante wet- en regelgeving en de Wet verbetering poortwachter, bijvoorbeeld vanuit een HR-rol of in casemanagement. Je hebt een intrinsieke motivatie om klanten volledig te ontzorgen in het verzuimproces, een actieve houding: je zoekt antwoorden en oplossingen en grijpt kansen met beide handen aan, sterke communicatieve vaardigheden en een positieve instelling.
Wat krijg je van ons? ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 2.000 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch. En we bieden ook:
- Een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
- Een baan voor 28-40 uur per week.
- Een contract voor een jaar, met kans op verlenging als we allebei enthousiast zijn.
- Een goed salaris volgens onze vitale cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €3.125,- en €3.906,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Uiteraard krijg je een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Een vaste eindejaarsuitkering.
- Mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen. Je krijgt 8% vakantiegeld bovenop je bruto jaarsalaris.
- Een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
- Hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek. Je ontvangt per thuiswerkdag een thuiswerkvergoeding van €2,45.
- Aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
- Een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
- Gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.
Je sollicitatie: Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Goed om te weten: een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde om bij ons in dienst te treden.
Casemanager Arnhem werkgever: HumanTotalCare
Bij ArboNed in Amsterdam krijg je de kans om een betekenisvolle impact te maken op het welzijn van werknemers en werkgevers. Met een open en informele werksfeer, volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een focus op vitaliteit, biedt ArboNed een stimulerende omgeving waar je kunt groeien in je rol als casemanager verzuim. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, extra vakantiedagen en de mogelijkheid tot hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager Arnhem kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij HumanTotalCare.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals HumanTotalCare. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals HumanTotalCare.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij HumanTotalCare, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij HumanTotalCare.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij HumanTotalCare aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij HumanTotalCare. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HumanTotalCare
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen HumanTotalCare. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van HumanTotalCare zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
