Assistent Vestigingsmanager & Pedagogisch Professional BSO | Tilburg (24+ uur)

Houd jij het hoofd koel wanneer de dag anders loopt dan gepland? Als Assistent Vestigingsmanager ben jij de rechterhand van de Vestigingsmanager en zorg je samen voor een soepel verloop van de dagelijkse gang van zaken. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en weet collega's te ondersteunen en te motiveren. Naast je coördinerende taken werk je zelf mee op de BSO. Daardoor sta je dicht bij de praktijk, weet je wat er speelt binnen het team en ben je een zichtbaar aanspreekpunt voor collega's en ouders. Een vaste werkdag op vrijdag is hierbij een vereiste. Ben jij georganiseerd, daadkrachtig en een natuurlijke verbinder? Dan komen we graag met je in contact.

Houd jij het hoofd koel wanneer de dag anders loopt dan gepland? Als Assistent Vestigingsmanager ben jij de rechterhand van de vestigingsmanager en zorg je samen voor een soepel verloop van de dagelijkse gang van zaken. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en weet collega's te ondersteunen en te motiveren.

Naast je coördinerende taken werk je zelf mee op de BSO. Daardoor sta je dicht bij de praktijk, weet je wat er speelt binnen het team en ben je een zichtbaar aanspreekpunt voor collega's en ouders. Een vaste werkdag op vrijdag is hierbij een vereiste.

Ben jij georganiseerd, daadkrachtig en een natuurlijke verbinder? Dan komen we graag met je in contact.

Zo ben jij. Van nature.

• Energiek en flexibel.
• Een ondernemende ondersteuner.
• Ordelijke en systematische organisator.
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent oprecht geïnteresseerd in anderen en gelooft dat verschillen ons sterker maken. Je draagt bij aan een respectvolle omgeving waarin iedereen zich thuis voelt en meetelt.
• Een doorzetter, met MBO tot HBO denk-werkniveau

Aangenaam. Wij zijn Humankind

Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben wij maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. We staan open voor verschillen, zijn nieuwsgierig naar elkaar en leren elke dag bij. Zo bieden we kinderen een veilige basis om op te bloeien tot krachtige volwassenen. Jij kunt daarbij helpen. Met jouw passie, inzichten en jouw hart voor kinderen. Want jij telt!

Wij bieden jou

Een functie vol afwisseling en uitdaging. Hoewel je geen leiding geeft, kun je in overleg met en op vraag van jouw leidinggevende, de vestigingsmanager, te maken hebben met alle ins en outs van jullie locaties. Zo ben jij bijvoorbeeld mede het aanspreekpunt voor ouders en denk je mee over knelpunten in de bezetting. Of gaat jouw aandacht uit naar onze pedagogiek en locatieactiviteiten. Natuurlijk hoort ook een stuk administratie bij jouw taken.
Onze naam staat voor kwaliteit, betrouwbaarheid, veerkracht en vindingrijkheid. Werken bij Humankind betekent niet alleen dat je volop de kans krijgt je vakinhoudelijk te verdiepen, ook jouw persoonlijke groei wordt gestimuleerd. Initiatief wordt toegejuicht, zodat jij voor en samen met kinderen, collega’s en andere betrokkenen kunt bijdragen aan hun toekomst.

• Salaris volgens de CAO Kinderopvang schaal 7, je salaris is maximaal € 4.052,- euro bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Gedegen inwerkprogramma.
• Allerlei opleidingen/trainingen om jouw talenten te ontwikkelen en versterken.
• Korting op diverse uitjes en producten kijk hier .

Jij telt!

We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag.
Heb je vragen? Bel Nynke Heemskerk op . Solliciteer via onderstaande knop ‘solliciteer direct’. Je kunt reageren tot .

Sollicitatieproces

• Reactie
  Na ontvangst van je gegevens ontvang je een automatische bevestiging. Na de selectie nemen we contact met je op.
• Kennismaking
  Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een eerste kennismaking. We kijken er naar uit je te ontmoeten en je werkwensen te bespreken. De eerste gesprekken zullen op 19 november in de ochtend zijn.
• Tweede gesprek
  Ben je nog steeds enthousiast? Dan plannen we een tweede (arbeidsvoorwaarden) gesprek. Ook een assessment kan deel uitmaken van het traject.
• Contract
  Zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.
• Jij Telt!
  Je leidinggevende houdt contact. En digitaal regelen we de administratieve details. Je maatje maakt je wegwijs. Van harte welkom bij Humankind. Jij Telt!